#166 Was Azubis wirklich begeistert - im Interview mit Tim Nikelski

Wie gelingt es Unternehmen heute, junge Menschen nicht nur für
eine Ausbildung zu gewinnen, sondern sie langfristig zu halten?
In dieser Folge spricht Felix Behm mit dem Vorstandsvorsitzenden
der Sparkasse Hameln-Weserbergland Tim Nikelski, über moderne
Ausbildungsstrategien, Unternehmenskultur und die Erwartungen der
Generation Z.


Im Mittelpunkt steht die Frage, warum eine starke
Mitarbeiterorientierung zur Grundlage wirtschaftlichen Erfolgs
wird – und wie Führung konkret Nähe schaffen kann, auch in
größeren Organisationen. Dabei geht es um Themen wie offene
Kommunikation, Übernahmegarantien, Social Media als
Recruiting-Tool und die Rolle von künstlicher Intelligenz im
Berufsalltag.


Ein Gespräch über Verantwortung gegenüber jungen Menschen,
regionale Identität und die Herausforderung, Ausbildung als
langfristige Investition zu begreifen. Die Folge zeigt: Gute
Ausbildung entsteht nicht in einer Abteilung – sondern in einer
Haltung.


In dieser Folge geht es um:




Warum Mitarbeiterorientierung strategisch an erster Stelle
stehen sollte




Welche Rolle Unternehmenskultur für Ausbildungsqualität
spielt




Wie Nähe zwischen Vorstand und Azubis entstehen kann




Warum Übernahmegarantien wieder wichtiger werden




Welche Kompetenzen durch KI künftig an Bedeutung gewinnen




Wie regionale Identität junge Talente bindet




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