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  4. Folge 52: Zwischen Nähe und Professionalität – Grenzen im Team kultursensibel gestalten
Folge 52: Zwischen Nähe und Professionalität – Grenzen im Team
kultursensibel gestalten

Wie viel Privates gehört ins Team?

Und wann wird persönliche Offenheit zur Überforderung für andere?

In Folge 52 von Kulturklarheit geht es um ein sensibles, oft
unausgesprochenes Thema in der Sozialen Arbeit: persönliche
Grenzen im Team.

Soziale Arbeit ist Beziehungsarbeit. Nähe gehört dazu. Vertrauen
auch. Doch wenn private Belastungen, politische Positionen oder
sehr persönliche Themen regelmäßig und ungefiltert in den
Teamraum gelangen, kann aus Verbundenheit Überforderung
entstehen.

In dieser Folge spreche ich darüber:

• warum professionelle Nähe bewusste Grenzen braucht

• wie Teamräume ungewollt zu Entlastungsräumen werden

• weshalb Grenzsetzung auch eine Machtfrage ist

• wie Diskriminierungssensibilität in der Grenzklärung eine Rolle
spielt

• und was Teams konkret tun können, um Überforderung zu
vermeiden, ohne Menschen zu beschämen

Es geht nicht darum, Offenheit zu verbieten.

Es geht darum, Strukturen zu schaffen, die sowohl Nähe als auch
Professionalität ermöglichen.

Eine Reflexionsfolge für Fachkräfte, Teams und Leitungen in der
Sozialen Arbeit, Beratung, Bildung und interkulturellen
Kontexten.

Kulturklarheit – der Podcast für diskriminierungssensible und
kultursensible Praxis

Alle Infos zu meiner Arbeit findet ihr unter
www.kulturklarheit.de

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„Folge 52: Zwischen Nähe und Professionalität – Grenzen im Team kultursensibel gestalten“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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