Podcaster
Episoden
01.12.2025
21 Minuten
In dieser Folge von Kulturklarheit widmen wir uns einem Thema,
das oft unterschätzt wird, aber im Alltag großer Wirkung hat:
Microaggressionen.
Sie sind subtil, oft unbewusst – und dennoch tief verletzend,
besonders für Menschen mit Rassismus-, Diskriminierungs- oder
Migrationserfahrungen.
Ich erläutere:
• was Microaggressionen genau sind – und warum sie so schwer
erkennbar sind
• welche Rolle sie in Beratung, Sozialarbeit und pädagogischen
Kontexten spielen
• warum gut gemeint nicht immer gut gemacht ist
• wie unbedachte Worte Vertrauen beschädigen können
• warum Betroffene häufig nicht reagieren (können)
• und wie Fachkräfte sensibler, reflektierter und professioneller
damit umgehen können
Außerdem gebe ich dir eine praktische Übung, die hilft, eigene
Reaktionsmuster zu erkennen, sensibler zu kommunizieren und ein
diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld zu stärken.
Diese Folge ist ideal für alle, die mit Menschen arbeiten –
insbesondere in interkulturellen, psychosozialen oder beratenden
Kontexten – und die ihre Haltung weiterentwickeln möchten.
Mehr Infos & Angebote findest du auf:
www.kulturklarheit.de
info@kulturklarheit.de
Mehr
24.11.2025
20 Minuten
In dieser intensiven Solo-Folge spreche ich darüber, warum
Sozialarbeiter*innen, pädagogische Fachkräfte und
NGO-Mitarbeitende immer häufiger an ihre Grenzen stoßen – und was
passiert, wenn ihnen aus finanziellen Gründen keine Supervision
zur Verfügung steht.
Wir schauen gemeinsam auf:
die realen Belastungen und emotionalen Anforderungen sozialer
Arbeit
die Auswirkungen von struktureller Überforderung
sekundäre Traumatisierung, moralische Verletzung & chronische
Erschöpfung
warum Supervision kein Luxus, sondern ein Schutzfaktor ist
wie Teams handlungsfähig bleiben, auch wenn die Organisation kein
Budget hat
konkrete Strategien für Selbstschutz, Team-Pflege und
professionelle Reflexion
Diese Folge macht sichtbar, was oft unsichtbar bleibt:
Wer täglich andere stabilisiert, braucht selbst Stabilität. Wer
hält, braucht Halt.
Für alle, die in sozialen, interkulturellen und beratenden
Kontexten arbeiten — und für Organisationen, die die
Verantwortung ihrer Fachkräfte ernst nehmen.
Mehr Infos & Angebote:
www.kulturklarheit.de
info@kulturklarheit.de
Jeden Montag erwartet dich eine neue Folge !
Mehr
17.11.2025
13 Minuten
„Wenn Haltung weh tut – Warum diskriminierungssensible Arbeit Mut
braucht“
Haltung klingt einfach – bis sie unbequem wird.
In dieser Solo-Folge spreche ich darüber, warum
diskriminierungssensible Praxis Mut braucht und weshalb echte
Haltung manchmal schmerzt.
Mit tiefen Reflexionen und Beispielen aus Mediation, Supervision
und der Arbeit in NGOs zeigt die Folge:
warum Neutralität nicht immer professionell ist,
wie Selbstreflexion und Beziehung echte Veränderung ermöglichen,
welche Formen von Mut diskriminierungssensible Arbeit verlangt
und
wie wir lernen, Unangenehmes auszuhalten, ohne abzuwehren.
Eine ehrliche, berührende und inspirierende Folge für alle, die
mit Menschen arbeiten – und die bereit sind, ihre eigene Haltung
zu schärfen.
Mehr Infos & Angebote:
www.kulturklarheit.de
info@kulturklarheit.de
Mehr
10.11.2025
18 Minuten
In dieser Folge von Kulturklarheit spreche ich über ein
Spannungsfeld, das viele Fachkräfte in der Beratungs- und
Konfliktarbeit kennen:
Wie kann Mediation neutral bleiben, wenn Diskriminierung Teil des
Konflikts ist?
Neutralität gilt als zentrales Prinzip der Mediation – doch was,
wenn Macht, Sprache oder gesellschaftliche Ungleichheit den Raum
prägen?
Wann wird Neutralität zum blinden Fleck – und wann braucht es
klare Haltung?
Ich teile in dieser Episode meine Erfahrungen als Mediatorin aus
der Praxis:
von Begegnungen, in denen Neutralität nicht gereicht hat,
über Methoden der diskriminierungssensiblen Mediation,
bis hin zu Fragen, wie wir als Fachkräfte Verantwortung
übernehmen können –
ohne unsere professionelle Rolle zu verlieren.
Du erfährst:
• Warum Neutralität in diskriminierenden Strukturen nicht
ausreicht
• Wie Allparteilichkeit zu mehr Gerechtigkeit führt
• Welche Interventionen in machtungleich gewichteten Situationen
hilfreich sind
• Wie du als Mediator:in, Coach oder Berater:in Haltung zeigen
kannst – ohne Partei zu ergreifen
• Und warum Haltung immer wieder neu geübt werden muss
Diese Folge lädt dich ein, über deine eigene Rolle nachzudenken –
zwischen Methode und Menschlichkeit,
zwischen Zuhören und Positionieren.
Jeden Montag eine neue Folge !
Mehr über meine Arbeit findest du auf www.kulturklarheit.de
Für Anfragen und Kooperationen: info@kulturklarheit.de
Kulturklarheit – weil Verstehen der erste Schritt zu Veränderung
ist.
Mehr
Folge 37:Zwischen Schweigen und Schutz:Eine kultursensible Mediation bei Mobbing und Diskriminierung
03.11.2025
14 Minuten
Folge 37 – Zwischen Schweigen und Schutz: Eine kultursensible
Mediation bei Mobbing und Diskriminierung
Was passiert, wenn ein junger Mensch über Jahre hinweg in der
Schule Gewalt, Ausgrenzung und Demütigung erlebt –
und das System, das eigentlich schützen sollte, versagt?
In dieser Folge von Kulturklarheit erzähle ich von einem
Mediationsfall,
der tiefer geht als ein gewöhnlicher Konflikt:
Sami, 16 Jahre alt, lebt mit seiner Mutter in einer Unterkunft.
Seit zwei Jahren wird er in der Schule gemobbt – verbal,
körperlich und auf dem Schulweg.
Trotz mehrfacher Gespräche mit Lehrkräften und Schulleitung
bleibt die Situation bestehen.
Statt Unterstützung bekommt Sami schlechte Noten und wird sogar
von Prüfungen ausgeschlossen –
mit der Begründung, seine Deutschkenntnisse seien nicht
ausreichend.
Ich begleite diesen Fall als Mediatorin – und nehme euch mit auf
den Weg:
von der ersten Kontaktaufnahme über die Hypothesenbildung bis hin
zu den Interventionen,
die in einer diskriminierungssensiblen Mediation möglich und
notwendig sind.
In dieser Folge erfährst du:
Wie eine kultursensible und diskriminierungssensible
Mediation ablaufen kann
Welche Interventionen helfen, Vertrauen und Sicherheit
wiederherzustellen
Welche Rolle Macht, Sprache und Trauma in der
Konfliktbearbeitung spielen
Wie Schulen Verantwortung übernehmen können – jenseits von
Schuldzuweisungen
Und was Mediation leisten kann, wenn Strukturen versagen
Diese Episode richtet sich an Berater:innen, Mediator:innen,
Lehrkräfte, Sozialarbeiter:innen und Führungskräfte,
die lernen wollen, wie man in komplexen, interkulturell
aufgeladenen Situationen professionell,
empathisch und struktursensibel vermittelt.
⸻
Mehr über meine Arbeit
Auf meiner Website www.kulturklarheit.de findest du
weitere Informationen zu meinen Angeboten in den Bereichen
interkulturelle Beratung, Mediation & Supervision
Für direkte Anfragen oder Kooperationswünsche
schreibe mir gern an: info@kulturklarheit.de
Mehr
Über diesen Podcast
Dieser Podcast ist für alle, die in der Arbeit oder im Privatleben
mit unterschiedlichen Kulturen zu tun haben und ihre
interkulturellen Kompetenzen stärken möchten. Freuen sie sich auf
praxisnahe Inhalte, Expertenwissen und echte Lösungen.
Kommentare (0)