Podcast Kulturklarheit

Wie erkennen wir Spannungen, bevor sie eskalieren?





Wie schaffen wir Räume, in denen Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen wirklich gesehen werden?





Und warum braucht diskriminierungssensible Arbeit vor allem eines: Achtsamkeit?





In dieser Folge von KulturKlarheit spreche ich über Frühwarnsysteme in der Arbeit mit Menschen – besonders in der Sozialarbeit, Beratung und interkulturellen Begleitung.





Ich teile Gedanken darüber,


wie Diskriminierung oft leise entsteht,


warum kulturelle Sensibilität mehr ist als Diversity-Wissen


und weshalb unsere Haltung als Fachkräfte entscheidend ist.





Außerdem geht es um:





* Mikroaggressionen im Alltag


* emotionale Sicherheit in Teams


* die Bedeutung von Selbstreflexion


* die Arbeit mit Menschen mit Migrationsgeschichte


* Selbstfürsorge in helfenden Berufen


* Achtsamkeit als professionelle Verantwortung





Als gelernte Sozialarbeiterin, Supervisorin, Mediatorin, mystische Teamcoachin und systemische Familientherapeutin verbinde ich fachliche Perspektiven mit persönlicher Reflexion und einer menschenzentrierten Haltung.





Zum Abschluss erwartet euch eine kurze Achtsamkeitsübung für Menschen in sozialen, beratenden und therapeutischen Berufen.





Eine Folge für alle, die mit Menschen arbeiten – und dabei auch sich selbst nicht verlieren möchten.





Mehr zu meiner Arbeit , Workshops, Fortbildung findest unter www.kulturklarheit.de

Zugehörigkeit – ein Wort, das wir alle kennen. Aber was bedeutet es eigentlich, wirklich dazuzugehören?





In dieser Folge von KulturKlarheit spreche ich über Zugehörigkeit, Perspektiven und Macht und darüber, wie unsere Erfahrungen beeinflussen, mit welcher Brille wir auf die Welt schauen.





Warum erleben Menschen dieselbe Situation unterschiedlich?


Warum fühlen sich manche selbstverständlich willkommen und andere nicht?


Und was bedeutet es, Räume zu schaffen, in denen Menschen nicht das Gefühl haben, sich verändern zu müssen, um akzeptiert zu werden?





Diese Folge lädt zur Reflexion ein und öffnet den Blick für die Frage, wie Zugehörigkeit entsteht – im Alltag, in Organisationen und in unserer Gesellschaft.





Eine Folge über Zuhören, Perspektivwechsel und den Mut, die eigene Sichtweise zu hinterfragen.





Jetzt reinhören und mitdenken.


Mehr Infos über meine Arbeit findest unter :


www.kulturklarheit.de

In dieser Folge spreche ich über Vielfalt in der Schule, diskriminierungssensible Bildungsarbeit und die Frage, warum so viele Kinder im Schulalltag als „störend“ wahrgenommen werden.





Inspiriert durch Gespräche mit Eltern, Lehrkräften und meine eigene Erfahrung als Schulsozialarbeiterin geht es darum, wie Kinder oft vorschnell problematisiert werden, ohne ihre Bedürfnisse, Lebensrealitäten und Kompetenzen wirklich mitzudenken.





Ich spreche darüber:





- warum Gleichbehandlung nicht automatisch gerecht ist


- wie Kinder durch starre Systeme ausgeschlossen werden


- weshalb diskriminierungssensible Arbeit mehr als ein Diversity-Projekt ist


- wie Lehrpläne Räume für Vielfalt schaffen können


- warum bedürfnisorientiertes Arbeiten kein „Extra“, sondern eine pädagogische Haltung ist


und was Kinder wirklich brauchen, um lernen zu können





Diese Folge lädt dazu ein, Schule neu zu denken:


Nicht als Ort der Anpassung, sondern als Raum, in dem Kinder mit ihrer Vielfalt gesehen werden.





Weitere Informationen zu meiner Arbeit, Workshops und Angeboten:


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In dieser Folge von Kulturklarheit spreche ich mit Sema Akbunar psychologische Psychotherapeutin, Supervisorin und Dozentin über rassismuskritische und interkulturelle Supervision.





Gemeinsam sprechen wir darüber, warum Menschen sich oft genau den Themen beruflich zuwenden, von denen sie selbst betroffen waren oder sind, und welche Bedeutung eigene Erfahrungen in diskriminierungssensibler Arbeit haben können.





Es geht um Selbstreflexion, Haltung und die Frage, wie Räume entstehen können, in denen Menschen ehrlich über Rassismus, Zugehörigkeit und gesellschaftliche Dynamiken sprechen können – ohne Schuldzuweisungen, aber mit Bewusstsein und Verantwortung.





Außerdem sprechen wir über:





* rassismuskritische Perspektiven in der Psychotherapie und Supervision


* kulturelle Zugehörigkeit und Positionierung


* Abwehr, Unsicherheit und emotionale Prozesse in Diversity-Kontexten


* die Bedeutung von kultursensiblen Räumen


* und warum echte Veränderung oft mit persönlicher Reflexion beginnt.





Dieses Gespräch ist eine Einladung, genauer hinzuhören, sich selbst zu reflektieren und im Dialog zu bleiben auch dann, wenn Themen unbequem werden.





Alle Informationen zu Sema und ihrer Arbeit findest du hier:


Website:


http://www.ikpd.de/





Praxis:


Interkulturelle Psychologische Praxis


Müllerstraße 156a in 13353 Berlin








Mehr zu meiner Arbeit:





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