Ganz nah dran: Kommunikation für Sicherheitsbeauftragte
26 Minuten
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Beschreibung
vor 1 Woche
In Unternehmen mit mehr als 20 Beschäftigten ist die Rolle des
Sicherheitsbeauftragten gesetzlich verankert: Eine Mitarbeiterin
oder ein Mitarbeiter ist neben der regulären Tätigkeit ehrenamtlich
für den Arbeitsschutz aktiv. Und ist so einerseits mittendrin im
Arbeitsalltag und sieht Risiken dort, wo sie entstehen – hat
andererseits aber keine direkte Weisungsbefugnis. Sibe können
Gefahren bei ihren Kolleginnen und Kollegen oder ihrer
Führungskraft somit zwar ansprechen, aber keine Regeln aufstellen,
um sie final zu beseitigen. Wie sich diese Lücke schließen lässt
und was Sibe brauchen, um ihre Aufgabe erfolgreich ausführen zu
können, bespricht Moderatorin Katrin Degenhardt in dieser Folge von
„Ganz sicher“ mit Dr. Renate Mayer, Kommunikationswissenschaftlerin
und Expertin für Arbeitsschutzkommunikation. Sie erklärt, wie
Sicherheitsbeauftragte durch gute Kommunikation die
Sicherheitskultur im Unternehmen einen großen Schritt nach vorn
bringen können – und welche Rolle Führungskräfte dabei spielen.
Denn Unterstützung von oben ist das A und O.
Sicherheitsbeauftragten gesetzlich verankert: Eine Mitarbeiterin
oder ein Mitarbeiter ist neben der regulären Tätigkeit ehrenamtlich
für den Arbeitsschutz aktiv. Und ist so einerseits mittendrin im
Arbeitsalltag und sieht Risiken dort, wo sie entstehen – hat
andererseits aber keine direkte Weisungsbefugnis. Sibe können
Gefahren bei ihren Kolleginnen und Kollegen oder ihrer
Führungskraft somit zwar ansprechen, aber keine Regeln aufstellen,
um sie final zu beseitigen. Wie sich diese Lücke schließen lässt
und was Sibe brauchen, um ihre Aufgabe erfolgreich ausführen zu
können, bespricht Moderatorin Katrin Degenhardt in dieser Folge von
„Ganz sicher“ mit Dr. Renate Mayer, Kommunikationswissenschaftlerin
und Expertin für Arbeitsschutzkommunikation. Sie erklärt, wie
Sicherheitsbeauftragte durch gute Kommunikation die
Sicherheitskultur im Unternehmen einen großen Schritt nach vorn
bringen können – und welche Rolle Führungskräfte dabei spielen.
Denn Unterstützung von oben ist das A und O.
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