Staffel 1 / Folge 9: Wandel in eurer Organisation mit Dietmar Heijenga

Veränderung steht an – und plötzlich reagiert das System wie ein
Immunsystem im Alarmmodus. In dieser Folge sprechen Lisa &
Markus mit Didi von Kurswechsel darüber, warum Wandel in
Organisationen oft so anstrengend ist, warum Widerstand nicht
automatisch schlecht ist – und weshalb die Ursache für Probleme nur
selten bei den Menschen selbst liegt. Es geht um Red Flags und
Green Flags in Veränderungsprozessen, um Status, der hartnäckiger
ist als gedacht, und um die Frage, ob wir eigentlich wirklich
arbeiten – oder nur sehr beschäftigt aussehen. Didi erklärt, warum
man nicht gleich alles auf den Kopf stellen muss, was „evolutionäre
Organisationsentwicklung“ mit unplanbaren Veränderungen zu tun hat
und weshalb man ruhig auch mal ein paar schöne Probleme ins
Schaufenster stellen darf. Zwischendurch wird klar: Organisationen
sind keine Maschinen, sondern lebendige Systeme. Wer Wandel
gestalten will, muss wissen, wohin er schaut – und warum er dort
hinschaut. Eine Folge für alle, die Veränderung nicht mehr als
Projekt managen wollen, sondern als kontinuierlichen Lernprozess
verstehen. Ehrlich, praxisnah und mit dem beruhigenden Gedanken:
Wenn es hakt, liegt das Problem meist nicht an den Menschen –
sondern am System.