Podcaster
Episoden
06.12.2025
22 Minuten
Willkommen in der Welt der Corporate Influencer – wo Mitarbeitende
plötzlich mehr Reichweite haben als die Unternehmensseite und
HR-Abteilungen schweißgebadet aufwachen, weil Klaus aus dem
Vertrieb jetzt eigenständig postet (und das auch noch gut ankommt).
Lisa, Markus und Gästin Tabea Herrera (die bei der
Talentwave-Veranstaltung schon für Aha-Momente gesorgt hat) räumen
auf mit dem Mythos der kontrollierten Kommunikation und erklären,
warum nur noch 8% der Menschen Marken vertrauen, aber 92% anderen
Menschen. Spoiler: Der Obstkorb hilft hier auch nicht weiter. Nach
einer Runde "Ist das New Work oder kann das weg?" wird's ernst: Wie
wird aus Hochglanz-PR echte Kultur? Warum posten Mitarbeitende
authentischer als jede Marketingabteilung? Und was passiert
eigentlich, wenn plötzlich alle sprechen dürfen – ohne dass vorher
die Pressestelle drüberschaut? In dieser Episode vertiefen wir
Tabeas Talk von der Talentwave und gehen noch weiter: Sie erzählt
von 50-Jährigen, die auf LinkedIn durchstarten, von der Angst vor
Shitstorms (die meist unbegründet ist), von 17-seitigen Guidelines
(die niemand braucht) und warum "persönlich, nicht privat" das
Mantra erfolgreicher Corporate Influencer ist. Kurz: Wenn du wissen
willst, warum Unternehmenskultur nicht inszeniert, sondern gezeigt
werden muss – und wie das ohne Kontrollverlust und Chaos
funktioniert – dann ist diese Folge für dich.
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25.11.2025
19 Minuten
Welcome to the Buzzword-Dschungel! In dieser ersten Folge räumen
wir auf mit einem Begriff, der inzwischen alles und gleichzeitig
gar nichts zu bedeuten scheint. New Work – ist das dieser
vielbesprochene Obstkorb, die 4-Tage-Woche, das „Du“ vom Chef oder
einfach nur ein alter Wein in neuen Buzzword-Schläuchen? Lisa &
Markus starten mit einer Runde HR-Bullshit-Bingo, übersetzen
Corporate-Sprech in ehrliches Deutsch und merken dabei schnell:
Zwischen Hochglanz-Visionen und Arbeitsrealität klafft manchmal ein
Abgrund, in den man locker ein ganzes Change-Management-Handbuch
werfen könnte. Warum ein Konzept aus den 80ern heute hipper klingt
als damals, welche Generation eigentlich welche Werte will, wie
viel Sinn wirklich Sinn macht – und ob ein Gen Xer und ein
Millennial sich über Menschenbilder einig werden können– all das
gibt’s in dieser Folge. Zwischendrin wird aufgetaut (Lewin lässt
grüßen), eingefroren, psychologisch seziert und praktisch geerdet:
Von großen Theorien bis zur Frage, warum kleine Schritte manchmal
die mutigsten sind. Kurz: Wenn du New Work schon immer spannend
fandst, aber keine Lust auf Buzzword-Gulasch hast – hereinspaziert.
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Über diesen Podcast
Talentwave ist der Podcast für alle, die Arbeit neu denken wollen.
Wir sprechen über die Themen, die HR-Verantwortliche,
Führungskräfte und Organisationsentwickler*innen wirklich bewegen:
New Work, Führung, Recruiting, Diversity, Resilienz und
Transformation. Jede Episode startet mit einem lockeren Spiel,
bevor wir tiefer in psychologische Modelle, praktische Tools und
echte Herausforderungen aus dem Arbeitsalltag eintauchen. Ehrlich,
fundiert und ohne Floskeln – mit Moderator*innen Lisa Schleker und
Markus Djürken sowie spannenden Gästen aus der Praxis. Einmal pro
Woche, greifen wir die Themen vom TalentWave-Event in Bremen auf
und vertiefen diese.
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