#09 – Genug angepasst: Zeit für female Leadership mit Christine Spady-Zechow

Frauen passen sich seit Jahrzehnten an männlich geprägte
Leadership-Standards an. Dabei brauchen Unternehmen heute mehr
denn je möglichst vielseitige Perspektiven und genau die Skills,
die weibliche Führung mitbringt. Als erfahrene Personalerin in
internationalen Konzernen, Mutter von drei Töchtern und Talent
Developerin bei Alstom, weiß Christine Spady-Zechow, wovon sie
spricht und warum female Leadership kein Nice-to-have, sondern
ein echter Businessfaktor ist.


Christine teilt, was Führung für sie bedeutet, warum viele
Strukturen Frauen noch immer zur Anpassung zwingen, inwiefern
Unternehmen hier Verantwortung übernehmen können und wie
herausfordernd es sein kann, sich als Frau in männlich
dominierten Branchen zu bewegen.


Es geht um Karriere und Mutterschaft, um Sichtbarkeit,
Selbstmarketing und die Frage, warum Kompetenz gerade bei Frauen
noch viel zu oft leise bleibt. Eine Folge für alle, die das Wort
“Quotenfrau” nicht mehr hören können und diejenigen, die
Leadership nicht nur gerechter, sondern auch zukunftsfähiger
denken wollen.


Du bist Personalexpertin und willst auch Teil des Podcasts
werden, um deine Erfahrungen und Gedanken mit anderen Frauen zu
teilen? Dann schreib eine Mail an kontakt@hrandher.de und Doreén
meldet sich bei dir!