Staffel 1 / Folge 2: Corporate Influencing mit Tabea Herera

Willkommen in der Welt der Corporate Influencer – wo Mitarbeitende
plötzlich mehr Reichweite haben als die Unternehmensseite und
HR-Abteilungen schweißgebadet aufwachen, weil Klaus aus dem
Vertrieb jetzt eigenständig postet (und das auch noch gut ankommt).
Lisa, Markus und Gästin Tabea Herrera (die bei der
Talentwave-Veranstaltung schon für Aha-Momente gesorgt hat) räumen
auf mit dem Mythos der kontrollierten Kommunikation und erklären,
warum nur noch 8% der Menschen Marken vertrauen, aber 92% anderen
Menschen. Spoiler: Der Obstkorb hilft hier auch nicht weiter. Nach
einer Runde "Ist das New Work oder kann das weg?" wird's ernst: Wie
wird aus Hochglanz-PR echte Kultur? Warum posten Mitarbeitende
authentischer als jede Marketingabteilung? Und was passiert
eigentlich, wenn plötzlich alle sprechen dürfen – ohne dass vorher
die Pressestelle drüberschaut? In dieser Episode vertiefen wir
Tabeas Talk von der Talentwave und gehen noch weiter: Sie erzählt
von 50-Jährigen, die auf LinkedIn durchstarten, von der Angst vor
Shitstorms (die meist unbegründet ist), von 17-seitigen Guidelines
(die niemand braucht) und warum "persönlich, nicht privat" das
Mantra erfolgreicher Corporate Influencer ist. Kurz: Wenn du wissen
willst, warum Unternehmenskultur nicht inszeniert, sondern gezeigt
werden muss – und wie das ohne Kontrollverlust und Chaos
funktioniert – dann ist diese Folge für dich.