18 Soft Skills entwickeln – welche sozialen Kompetenzen im Beruf wirklich zählen

In dieser Episode von plan-genial.de diskutieren wir die
entscheidende Rolle von Soft Skills für den beruflichen Erfolg. Als
Gastgeberin leite ich, Lia, das Gespräch mit Maik Marx, der
fundierte Einblicke in das Thema gibt. Wir beginnen mit einer
Definition von Soft Skills und deren Unterschiede zu Hard Skills,
wobei Maik betont, dass soziale Fähigkeiten wie Kommunikation,
Teamarbeit und Empathie unerlässlich sind, um in der heutigen
Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Die Diskussion greift aktuelle
Forschungsergebnisse auf, insbesondere den Future of Jobs Report
des Weltwirtschaftsforums, der zeigt, dass analytisches Denken
sowie Resilienz und Anpassungsfähigkeit zu den gefragtesten Soft
Skills gehören. Maik erklärt die Bedeutung von Resilienz als die
Fähigkeit, mit Rückschlägen und Stress umzugehen, und hebt hervor,
dass solche Fähigkeiten zunehmend an Wert gewinnen, insbesondere im
Kontext eines sich schnell verändernden Arbeitsumfelds. Ein
zentrales Thema ist die kommunikative Kompetenz. Maik erläutert,
dass gute Kommunikation weit über das bloße Sprechen hinausgeht und
aktives Zuhören ebenso wichtig ist. Wir besprechen, wie man diese
Fähigkeit gezielt trainieren kann – sei es durch Rhetorikkurse oder
durch bewusstes Üben im Alltag. Zudem wird die Bedeutung der
Teamfähigkeit hervorgehoben, da kaum ein Job heute noch isoliert
ausgeführt werden kann. Wir reden darüber, wie man zu einem
besseren Teamplayer wird und die Diversität im Denken als Stärke
nutzt. Ein wichtiger Punkt in unserer Unterhaltung ist die
Entwicklung emotionaler Intelligenz und ihre Relevanz in
verschiedenen beruflichen Kontexten. Mike gibt Ratschläge, wie man
emotionale Intelligenz durch Achtsamkeit und Selbstreflexion
fördern kann. Wir beleuchten auch die Problemlösungskompetenz und
diskutieren verschiedene Methoden, die helfen, komplexe Probleme zu
analysieren und kreative Lösungen zu finden. Für Zuhörer, die sich
in der Bewerbungsphase befinden, gibt es praktische Tipps, wie man
Soft Skills im Lebenslauf und im Vorstellungsgespräch präsentiert.
Anhand der STAR-Methode verdeutlichen wir, wie man konkrete
Beispiele aus der eigenen Erfahrung nutzt, um seine Fähigkeiten
greifbar zu machen. Maik betont die Bedeutung, auch an weniger
ausgeprägten Soft Skills zu arbeiten und diese Entwicklung dem
potenziellen Arbeitgeber gegenüber transparent zu kommunizieren.
Wir ergänzen unsere Diskussion mit Informationen über
branchenspezifische Anforderungen an Soft Skills und wie wichtig es
ist, sich über die Erwartungen des Arbeitsmarktes in der
angestrebten Branche zu informieren. Der Austausch schließt mit der
Ermutigung, in die eigene Entwicklung zu investieren, sei es durch
Coaching oder Fortbildungen, um stetig im Bereich Soft Skills zu
wachsen. Die Episode bietet nicht nur wertvolle Einblicke und
praktische Tipps, sondern betont auch, dass Soft Skills oft den
entscheidenden Unterschied im Bewerbungsprozess machen können.
Unser Gespräch ermutigt die Zuhörer, diese Fähigkeiten proaktiv zu
entwickeln und den kontinuierlichen Lernprozess als Teil ihrer
beruflichen Laufbahn zu akzeptieren. 00:00:11 Einführung in Soft
Skills 00:01:28 Lernen und Entwickeln von Soft Skills 00:02:27
Aktuelle Trends in der Arbeitswelt 00:03:48 Bedeutung von Resilienz
und Leadership 00:04:27 Die Rolle der Kommunikation 00:06:16
Teamfähigkeit als Schlüsselkompetenz 00:07:21 Kreativität und
emotionaler Intelligenz 00:09:09 Problemlösungskompetenz verstehen
00:10:24 Soft Skills im Bewerbungsprozess 00:12:32 Umgang mit
fehlenden Soft Skills 00:16:18 Schlussfolgerungen und wichtige
Tipps