PlanGenial.de: Der Bewerbungs- und Karriere-Podcast

Im Rahmen unseres Gesprächs gehen wir auch darauf ein, welche Branchen besonders offen für Quereinsteiger sind. Wir beleuchten die Pflege, die IT-Branche und weitere Bereiche wie Vertrieb, Kundenservice, Logistik und soziale Berufe, die für Menschen ohne klassische Ausbildung oder Studium viele Einstiegschancen bieten. Mike betont, dass mit Lernbereitschaft und Motivation, gepaart mit der richtigen Strategie, der Wechsel in ein neues Berufsfeld durchaus realistisch ist. Ein zentrales Thema unserer Diskussion ist die Identifikation übertragbarer Fähigkeiten. Maik erläutert, wie wichtig es ist, die eigenen Kompetenzen zu erkennen und darzustellen, um bei potenziellen Arbeitgebern zu überzeugen. Durch Beispiele wie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeigen wir, dass Quereinsteiger oft über wertvolle Skills verfügen, die in unterschiedlichsten Branchen gefragt sind. Zudem geben wir Tipps, wie Interessierte ihre Fähigkeiten und Erfolge dokumentieren und präsentieren können, um sich in ihren Bewerbungen hervorzuheben. Ein weiterer Punkt, den wir ansprechen, ist die Bedeutung von Weiterbildungen und Umschulungen für Quereinsteiger. Wir zeigen auf, welche Arten von Kursen und Qualifikationen in verschiedenen Bereichen hilfreich sind und wie Weiterbildung Programme gefördert werden können. Maik verdeutlicht, dass solche Maßnahmen oft die Brücke zu einem erfolgreichen Einstieg in einen neuen Beruf darstellen. Während unser Gespräch voranschreitet, gehen wir auf einige Sorgen ein, die viele Quereinsteiger haben – etwa die Frage, ob sie im Vorstellungsgespräch ernst genommen werden oder ob ihr Alter gegen sie spricht. Mike ermutigt dazu, diese Ängste zu überwinden und selbstbewusst aufzutreten, denn Lebenserfahrung und eine andere Perspektive werden von vielen Arbeitgebern geschätzt. Wir betonen, dass trotz möglicher finanzieller Einbußen die Chancen und Möglichkeiten einen Neuanfang wert sein können. Zusätzlich thematisieren wir, wie aktiv Netzwerken und Initiativbewerbungen für Quereinsteiger von entscheidender Bedeutung sind. Wir ermutigen Zuhörer, Kontakte zu knüpfen und Informationsgespräche mit Fachleuten der angestrebten Branche zu führen, um relevante Einblicke zu gewinnen und Chancen zu ergreifen. Abschließend teilen wir inspirierende Erfolgsgeschichten von Menschen, die erfolgreich in neue Berufe gewechselt sind. Mike bietet einen ermutigenden Schlussrat, der Menschen, die über einen Quereinstieg nachdenken, dazu anregt, den Mut zu fassen und ihren Träumen nachzugehen. In der kommenden Episode werden wir uns mit Zeitmanagement und Selbstorganisation während der Jobsuche befassen – ein Thema, das für viele von Bedeutung ist. Ein Neuanfang ist möglich! In dieser mutmachenden Folge von "Plan Genial.de" zeigen dir Lia und Maik Marx, wie du als Quereinsteiger erfolgreich in einem neuen Berufsfeld Fuß fassen kannst – auch ohne klassische Ausbildung. Erfahre, welche Branchen besonders offen sind und wie du deine Chancen maximierst. Entdecke, was einen Quereinsteiger ausmacht und welche übertragbaren Fähigkeiten du aus deinem bisherigen Berufsleben mitbringst. Maik erklärt, wie du diese Kompetenzen identifizierst und in der Bewerbung überzeugend präsentierst. Lerne, warum Lebenserfahrung und andere Perspektiven von Arbeitgebern geschätzt werden. Erhalte konkrete Strategien für deinen Quereinstieg: Von der Selbstreflexion über gez 00:00:11 Willkommen zum Quereinstieg 00:00:47 Quereinstieg im Beruf 00:02:36 Erfolgsfaktoren für Quereinsteiger 00:05:09 Den Quereinstieg planen 00:06:11 Bedeutung von Weiterbildungen 00:07:16 Weiterbildungsmöglichkeiten für Quereinsteiger 00:07:53 Fuß fassen im neuen Beruf 00:09:24 Praktika und Initiativbewerbungen 00:10:19 Netzwerken für den Erfolg 00:10:54 Gehalt und Verhandlungen 00:11:22 Überzeugung im Vorstellungsgespräch 00:11:52 Fehler von Quereinsteigern vermeiden 00:12:31 Erfolgsgeschichten inspirieren 00:13:04 Der wichtigste Rat für Quereinsteiger 00:13:41 Abschluss und Ausblick

Wir beginnen mit den Grundlagen, die für jeden unerlässlich sind. Der sichere Umgang mit gängiger Bürosoftware wird ebenso thematisiert wie die neuen Funktionen in Tools wie Excel, die die Datenanalyse revolutionieren. Der Trend zur Programmierung, insbesondere mit Python, wird hervorgehoben, da grundlegende Programmierkenntnisse in fast allen Berufen an Bedeutung gewinnen. Mike betont die Wichtigkeit, Technologien wie Künstliche Intelligenz zu verstehen und sinnvoll zu nutzen, ohne dass man sich zum IT-Experten entwickeln muss. Wir diskutieren auch, wie KI in Marketing, Kundenservice und anderen Bereichen eingesetzt wird, und entkräften die Bedenken, dass KI Arbeitsplätze ersetzen könnte. Ein weiterer zentraler Punkt ist das Verständnis von Cybersecurity. Mike macht klar, dass Sicherheit in der digitalen Welt für jeden wichtig ist, da Cyberangriffe zunehmen und oft menschliche Fehler verantwortlich dafür sind. Wir sprechen über die Bedeutung von Datenschutz und der Datenschutz-Grundverordnung, besonders für die, die mit personenbezogenen Daten arbeiten. Datenanalyse wird als „das neue Gold“ bezeichnet, und wir erklären, wie wichtig es ist, ein gewisses Maß an Datenkenntnissen zu haben. Data Literacy wird als Schlüsselkompetenz betrachtet, die nicht nur technisches Verständnis, sondern auch die Fähigkeit zur Visualisierung und Interpretation von Daten umfasst. Mike gibt praktische Ratschläge zur Aneignung dieser Fähigkeiten, sowohl durch Online-Kurse als auch durch den Zugang zu kostenlosen Ressourcen. Im Bereich Cloud Computing erläutern wir, wie entscheidend es ist, die Prinzipien und gängigen Tools zu verstehen, um effizient im modernen Arbeitsumfeld arbeiten zu können. Die digitale Zusammenarbeit, die durch Remote Work immer präsenter wird, erfordert neue Kommunikationsfähigkeiten und das Verständnis von digitalen Etikette. Besonders wertvoll für viele ist das Thema Social Media, wo wir die Bedeutung eines professionellen LinkedIn-Profils hervorheben. Mike gibt wertvolle Tipps, wie man ein solches Profil aufbaut und aktiv nutzt, um die eigene Sichtbarkeit zu erhöhen. Agile Methoden, wie Scrum oder Kanban, werden ebenfalls angesprochen, da sie zunehmend in verschiedenen Branchen Anwendung finden. Der Zuhörer erhält Hinweise, wie er sich in diese Methoden einarbeiten kann, um in der zunehmend agilen Arbeitswelt gewappnet zu sein. Schließlich sprechen wir über den Zusammenhang zwischen digitalen Kompetenzen und dem Gehalt, wobei Mike betont, dass Menschen mit diesen Kenntnissen bessere Karrierechancen und höhere Gehälter erzielen können. Besonders wichtig ist für uns die Botschaft, dass gerade jetzt auch Quereinsteiger von den Möglichkeiten der digitalen Weiterbildung profitieren können. Wir schließen mit dem Aufruf, die Digitalisierung nicht als Bedrohung, sondern als Chance zu sehen. Jeder Schritt in Richtung digitaler Kompetenz ist wertvoll und das Lernen kann zu jedem Zeitpunkt im Leben beginnen. Die Episode endet mit einem Ausblick auf das nächste Thema, das sich mit den Herausforderungen von Quereinsteigern beschäftigt. Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt fundamental! In dieser essentiellen Folge von "Plan Genial.de" zeigen dir Lia und Maik Marx, welche digitalen Kompetenzen heute in nahezu allen Berufen gefragt sind – und wie du sie dir aneignen kannst, auch ohne IT-Experte zu sein. Erfahre, warum digitale Fähigkeiten vom Basis-Level bis zur Experten-Ebene reichen und welche konkreten Skills du brauchst: Von Excel und Office über Datenanalyse und Cloud Com 00:00:07 Willkommen zu digitalen Kompetenzen 00:01:21 Digitale Kompetenzen im Wandel 00:02:38 Wichtige digitale Fähigkeiten 00:05:14 Künstliche Intelligenz im Beruf 00:07:14 Bedeutung von Cybersecurity 00:09:18 Datenanalyse und ihre Relevanz 00:11:36 Cloud Computing verstehen 00:13:24 Digitale Zusammenarbeit meistern 00:15:35 Social Media als Karrierefaktor 00:17:42 Agile Methoden und deren Bedeutung 00:19:46 Schlussfolgerungen und Ausblick

In dieser Episode von PlanGenial.de widmen wir uns einem der zentralen Aspekte der Jobsuche: der Optimierung von Bewerbungsunterlagen. Ich, Lia, eure Gastgeberin, sowie Maik Marx, unser Experte für Bewerbungsstrategien, geben praktische Einblicke, wie Lebenslauf und Anschreiben so gestaltet werden, dass sie Personalern sofort ins Auge fallen. Wir beginnen die Diskussion mit der Bedeutung des Lebenslaufs, der oft als Herzstück einer Bewerbung betrachtet wird. Mike betont, dass der Lebenslauf entscheidend ist, um in der kurzen Zeit, die Recruiter für das Scannen von Unterlagen haben, alles Wichtige über die berufliche Laufbahn und die Qualifikationen des Bewerbers zu vermitteln. Dabei ist es nicht nur wichtig, die Informationen klar und übersichtlich zu präsentieren. Ein individuelles Design, das auf die jeweilige Stelle zugeschnitten ist, spielt eine ebenso wichtige Rolle. Wir sprechen darüber, wie Bewerber häufig den Fehler machen, einen Standard-Lebenslauf zu verwenden, und erläutern die Notwendigkeit einer anpassungsfähigen Struktur, die wesentliche Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf häufigen Fehlern, die in Lebensläufen zu finden sind, wie z.B. formale Mängel, inkonsistente Formatierung und allgemeine Unklarheiten. Wir geben praktische Tipps, wie man diese häufigen Stolpersteine vermeidet, um den bestmöglichen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Augenmerk wird auch auf Applicant Tracking Systeme (ATS) gelegt, deren Bedeutung in einem stark digitalisierten Bewerbungsprozess nicht unterschätzt werden sollte. Mike erläutert, wie Bewerber ihre Unterlagen so gestalten können, dass diese Systeme optimal mit den Lebensläufen arbeiten können. Anschließend gehen wir auf das Anschreiben ein und klären die Frage, ob es in der heutigen Zeit überhaupt noch notwendig ist. Unsere Diskussion zeigt, dass es die Möglichkeit bietet, die eigene Persönlichkeit zu präsentieren und eine Geschichte zu erzählen, die über die bloßen Fakten des Lebenslaufs hinausgeht. Ein gut strukturiertes Anschreiben sollte in der Lage sein, die zentralen Fragen zu beantworten: Warum bin ich an diesem Unternehmen und dieser Stelle interessiert, und was kann ich dem Unternehmen bieten? Wir gliedern den idealen Aufbau eines Anschreibens und diskutieren, wie man es effektive beginnt sowie Beispiele für einen starken Einstieg präsentiert. Ein weiterer Themenblock befasst sich mit der Recherche über das Unternehmen, bei dem man sich bewirbt. Wenn Kandidaten Details und aktuelle Projekte in ihr Anschreiben einfließen lassen, kann das die Bewerbung sehr viel überzeugender machen. Wir geben Tipps zur effektiven Recherche, um den Unternehmensbezug herzustellen und häufige Fehler zu vermeiden, die in Anschreiben zu finden sind. Zusätzlich thematisieren wir praktische Aspekte, wie die Aufbereitung von Zeugnissen, die Notwendigkeit eines Deckblatts und die Besonderheiten bei Online-Bewerbungen über Portale. Wir diskutieren auch die Wichtigkeit der Rücksprache nach dem Einreichen einer Bewerbung sowie spezifische Unterschiede zwischen Bewerbungen im öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft. Abschließend betonen wir die Bedeutung von sorgfältig gestalteten Bewerbungsunterlagen. Maik und ich sind uns einig, dass eine individuelle, qualitativ hochwertige Bewerbung der Schlüssel zu einem erfolgreichen Bewerbungsprozess ist. Das richtige Maß an Vorbereitung und die Investition in sorgfältig erstellte Unterlagen könnten den entscheidenden Unterschied im Wettbewerb um attraktive Stellen ausmachen. 00:00:12 Einführung in den Bewerbungsprozess 00:08:52 Der Weg zum perfekten Anschreiben 00:15:02 Umgang mit Anforderungen und Lücken 00:17:50 Design und Layout der Bewerbungsunterlagen 00:20:03 Abschließende Tipps für erfolgreiche Bewerbungen

In dieser Episode von plan-genial.de diskutieren wir die entscheidende Rolle von Soft Skills für den beruflichen Erfolg. Als Gastgeberin leite ich, Lia, das Gespräch mit Maik Marx, der fundierte Einblicke in das Thema gibt. Wir beginnen mit einer Definition von Soft Skills und deren Unterschiede zu Hard Skills, wobei Maik betont, dass soziale Fähigkeiten wie Kommunikation, Teamarbeit und Empathie unerlässlich sind, um in der heutigen Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Die Diskussion greift aktuelle Forschungsergebnisse auf, insbesondere den Future of Jobs Report des Weltwirtschaftsforums, der zeigt, dass analytisches Denken sowie Resilienz und Anpassungsfähigkeit zu den gefragtesten Soft Skills gehören. Maik erklärt die Bedeutung von Resilienz als die Fähigkeit, mit Rückschlägen und Stress umzugehen, und hebt hervor, dass solche Fähigkeiten zunehmend an Wert gewinnen, insbesondere im Kontext eines sich schnell verändernden Arbeitsumfelds. Ein zentrales Thema ist die kommunikative Kompetenz. Maik erläutert, dass gute Kommunikation weit über das bloße Sprechen hinausgeht und aktives Zuhören ebenso wichtig ist. Wir besprechen, wie man diese Fähigkeit gezielt trainieren kann – sei es durch Rhetorikkurse oder durch bewusstes Üben im Alltag. Zudem wird die Bedeutung der Teamfähigkeit hervorgehoben, da kaum ein Job heute noch isoliert ausgeführt werden kann. Wir reden darüber, wie man zu einem besseren Teamplayer wird und die Diversität im Denken als Stärke nutzt. Ein wichtiger Punkt in unserer Unterhaltung ist die Entwicklung emotionaler Intelligenz und ihre Relevanz in verschiedenen beruflichen Kontexten. Mike gibt Ratschläge, wie man emotionale Intelligenz durch Achtsamkeit und Selbstreflexion fördern kann. Wir beleuchten auch die Problemlösungskompetenz und diskutieren verschiedene Methoden, die helfen, komplexe Probleme zu analysieren und kreative Lösungen zu finden. Für Zuhörer, die sich in der Bewerbungsphase befinden, gibt es praktische Tipps, wie man Soft Skills im Lebenslauf und im Vorstellungsgespräch präsentiert. Anhand der STAR-Methode verdeutlichen wir, wie man konkrete Beispiele aus der eigenen Erfahrung nutzt, um seine Fähigkeiten greifbar zu machen. Maik betont die Bedeutung, auch an weniger ausgeprägten Soft Skills zu arbeiten und diese Entwicklung dem potenziellen Arbeitgeber gegenüber transparent zu kommunizieren. Wir ergänzen unsere Diskussion mit Informationen über branchenspezifische Anforderungen an Soft Skills und wie wichtig es ist, sich über die Erwartungen des Arbeitsmarktes in der angestrebten Branche zu informieren. Der Austausch schließt mit der Ermutigung, in die eigene Entwicklung zu investieren, sei es durch Coaching oder Fortbildungen, um stetig im Bereich Soft Skills zu wachsen. Die Episode bietet nicht nur wertvolle Einblicke und praktische Tipps, sondern betont auch, dass Soft Skills oft den entscheidenden Unterschied im Bewerbungsprozess machen können. Unser Gespräch ermutigt die Zuhörer, diese Fähigkeiten proaktiv zu entwickeln und den kontinuierlichen Lernprozess als Teil ihrer beruflichen Laufbahn zu akzeptieren. 00:00:11 Einführung in Soft Skills 00:01:28 Lernen und Entwickeln von Soft Skills 00:02:27 Aktuelle Trends in der Arbeitswelt 00:03:48 Bedeutung von Resilienz und Leadership 00:04:27 Die Rolle der Kommunikation 00:06:16 Teamfähigkeit als Schlüsselkompetenz 00:07:21 Kreativität und emotionaler Intelligenz 00:09:09 Problemlösungskompetenz verstehen 00:10:24 Soft Skills im Bewerbungsprozess 00:12:32 Umgang mit fehlenden Soft Skills 00:16:18 Schlussfolgerungen und wichtige Tipps