17 Persönliches Branding – Deine Marke für eine erfolgreiche Karriere

In dieser Episode von PlanGenial.de werfen wir einen tiefen Blick
auf das essenzielle Thema des persönlichen Brandings, ein Konzept,
das in der heutigen Berufswelt immer bedeutender wird. Ich, Lia,
leite das Gespräch und freue mich, erneut gemeinsam mit Mike Marx,
einem Experten auf diesem Gebiet, auf die Herausforderungen und
Potenziale einzugehen, die persönliches Branding mit sich bringt.
Wir beginnen mit der Definition von Personal Branding und klären,
dass es weit über Selbständige und Influencer hinausgeht. Ich
stelle fest, dass ein starkes persönliches Branding auch für
Angestellte von großer Bedeutung ist. Mike erläutert, dass es darum
geht, sich als Marke zu begreifen und die eigenen Stärken sowie
Werte klar zu kommunizieren. Dies ermöglicht nicht nur ein besseres
Herausstechen aus der Vielzahl an Bewerbern, sondern auch eine
aktive Gestaltung der eigenen Karriere. Die Diskussion entwickelt
sich weiter, als wir darüber sprechen, wie man am besten mit dem
Aufbau der persönlichen Marke beginnen kann. Mike hebt hervor, dass
die Selbstreflexion der erste Schritt ist. Hierbei sollen die
Zuhörer ermutigt werden, sich mit ihren Kernkompetenzen,
Leidenschaften und Werten auseinanderzusetzen, um so ein stabiles
Fundament für ihr persönliches Branding zu schaffen. Es wird
deutlich, dass ohne diese Basis jede weitere Maßnahme riskant und
wenig effektiv sein kann. Nach der Festlegung des Fundaments geht
es darum, die persönliche Marke sichtbar zu machen. Mike betont die
Wichtigkeit eines professionellen LinkedIn- oder Xing-Profils als
unverzichtbares Werkzeug, um Kompetenzen und Erfahrungen
darzustellen. Mir ist bewusst, dass viele unserer Zuhörer
möglicherweise nicht aktiv in sozialen Medien sind. Daher frage ich
nach alternativen Wegen, und Mike gibt wertvolle Hinweise, dass
Personal Branding auch offline durch persönliche Interaktionen und
Netzwerke gepflegt werden kann. Ein zentraler Punkt, den wir
ansprechen, ist die Authentizität der persönlichen Marke. Mike
weist darauf hin, dass es entscheidend ist, die eigene
Persönlichkeit nicht zu verleugnen, sondern sie in den Vordergrund
zu rücken. Die Darstellung sollte immer wahrhaftig und glaubwürdig
sein, um das Vertrauen potenzieller Arbeitgeber zu gewinnen. Des
Weiteren diskutieren wir, wie man sicherstellt, dass die eigene
Marke bei der Zielgruppe, in diesem Fall potentiellen Arbeitgebern,
auch ankommt. Mike erklärt, dass eine Anpassung der Kommunikation
an die jeweilige Unternehmenskultur wichtig ist und ermutigt dazu,
den Kontext zu berücksichtigen, ohne dabei die eigene Identität zu
verlieren. Abschließend bestätigt Mike, dass ein gutes Personal
Branding wie ein Versprechen an den Arbeitgeber fungiert: Es
signalisiert die eigene Kompetenz und den Mehrwert, den man ins
Unternehmen einbringen kann. Diese wertvollen Einsichten geben den
Zuhörern nicht nur Impulse zum Nachdenken, sondern auch praktische
Tipps zur Umsetzung. Wir schließen die Episode mit dem Aufruf, die
eigene Marke aktiv zu entdecken und zu pflegen. Ich lade die
Zuhörer ein, mehr über unsere Angebote und Coachings auf
plangenial.de zu erfahren, um ihre individuelle Karriere
voranzutreiben. Wir freuen uns darauf, in der nächsten Folge wieder
spannende Themen zur Unterstützung der Karriere zu besprechen.
00:00:10 Willkommen zu PlanGenial.de 00:00:39 Personal Branding
erklärt 00:02:37 Offline Branding Strategien 00:03:40 Authentizität
als Schlüssel 00:04:16 Abschluss und Ausblick