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Beschreibung
vor 9 Monaten
In dieser Episode spricht Stefan, der HR-Architekt, mit Philipp
Leipold. Warum scheitert Lernen in Organisationen so oft am
Transfer? Stefan und Philipp zerlegen liebgewonnene Mythen,
sprechen über Führung als Hebel und zeigen, wie Behavioral
Insights, Micro-Learnings und soziale Formate Lernen endlich im
Alltag verankern mit klarem Zielbezug zum Business.
Leipold. Warum scheitert Lernen in Organisationen so oft am
Transfer? Stefan und Philipp zerlegen liebgewonnene Mythen,
sprechen über Führung als Hebel und zeigen, wie Behavioral
Insights, Micro-Learnings und soziale Formate Lernen endlich im
Alltag verankern mit klarem Zielbezug zum Business.
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