Wir haben ein Organisationsproblem. Und Führung ist nicht die Lösung. Mit Judith Muster

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vor 1 Tag
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Beschreibung

vor 1 Tag
Wenn in Unternehmen etwas schiefläuft, folgt oft reflexartig
derselbe Ruf: Wir brauchen bessere Führung. Mehr Leadership. Mehr
Kultur. Mehr Haltung. Doch was, wenn genau das ein Denkfehler ist?

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