Job - Wann sollten wir kündigen?

Der Chef nervt, die Kollegen sind unzuverlässig, wir haben zu
viel zu tun und kommen immer gestresst von der Arbeit nach Hause.
Es gibt viele Gründe, den Job zu kündigen. Aber wann muss das
wirklich sein? Und ist es in diesen Zeiten sinnvoll?


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Ihr hört:


Gesprächspartnerin: Marica, hat nach sieben Jahren ihren Job als
Erzieherin gekündigt


Gesprächspartner: Oliver Stettes, Volkswirtschaftler, Leiter des
Clusters Arbeitswelt und Tarifpolitik beim Institut der deutschen
Wirtschaft


Gesprächspartner: Martin Zeschke, Arbeits- und
Organisationspsychologe bei der Bundesanstalt für Arbeitsschutz
und Arbeitsmedizin in Dortmund


Autor und Host: Przemek Żuk


Redaktion: Ivy Nortey, Anne Göbel, Christian Schmitt, Lara Lorenz


Produktion: Christiane Neumann


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Quellen:


Hammermann, A.(2025) : Alle unmotiviert? Arbeitsmotivation
und Arbeitgeberbindung in Deutschland, IW-Report, No. 19/2025,
Institut der deutschen Wirtschaft (IW), Köln.

Ziegler R.,Fuchs, M. (2024). Formen der Arbeitszufriedenheit
sensu Bruggemann: Ein Test der Annahmen des ‚Zürcher Modells‘ zur
Rolle des           Soll-Ist-Vergleichs,
der Regulation des Anspruchsniveaus und den      
    Problemlösungsversuchen (finally),” Zeitschrift für
Arbeits- und Organisationspsychologie A&O, 68(4,) 161–175.

Forsa (2025). Beschäftigte in Deutschland:  So bewerten
die Altersgruppen die Arbeitswelt. forsa-Online-Umfrage im Januar
2025 im Auftrag von XING.



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Mehr zum Thema bei Deutschlandfunk Nova:


Kaum Austausch, viel Arbeit: Wie fühlen wir uns weniger
einsam im Job?

Leistungsdruck: Warum wir uns im Job nicht für gut genug
halten

Arbeitnehmermarkt: Mit welchen Sonderleistungen Firmen
erfolgreich locken



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Hörtipp


What the Wirtschaft?!-Folge: WTF ist am Arbeitsplatz los?



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Den Artikel zum Stück findet ihr hier.


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