Global, digital, divers! Kultur in internationalen Organisationen.

In dieser Folge spreche ich mit Annika in der Beek, CHRO bei
Statista, über die Herausforderung, Kultur in internationalen
Organisationen lebendig zu halten. Wie schafft man es, dass sich
Menschen in Hamburg, Shanghai und Tel Aviv gleichermaßen
angesprochen fühlen? Welche Chancen und Risiken entstehen, wenn
Zusammenarbeit überwiegend remote stattfindet? Und woran erkennt
man, dass internationale Kultur nicht funktioniert und wie kann man
gegensteuern? Annika teilt ihre Erfahrungen aus einem global
agierenden Unternehmen, und wir diskutieren, welche Rolle People
& Culture als „kulturelle Übersetzer:innen“ zwischen Ländern
und Geschäftsbereichen spielt, damit Kultur nicht nur auf Folien
existiert, sondern im Alltag spürbar wird.