Vom Praktikanten zum Head: Community, Markt, Karriere - mit Dul Seo (OMR)
Wie HR-Communities entstehen, Recruiting sich wandelt und
Erfahrungen prägen. Ehrliche Einblicke in die Welt von OMR und
People & Culture.
38 Minuten
Podcast
Podcaster
Beschreibung
vor 1 Tag
In dieser Folge spreche ich mit Dull, der seinen Weg vom
Praktikanten zum Head of bei OMR gegangen ist und dabei tiefe
Einblicke in die HR-Community, modernes Recruiting und den Aufbau
nachhaltiger Netzwerke gibt. Gemeinsam diskutieren wir, warum HR
heute mehr denn je im Mittelpunkt steht, wie sich die
Recruiting-Landschaft aktuell verändert und welche Rolle Daten,
Community-Aufbau und authentisches Employer Branding spielen. Dul
teilt mit euch ehrliche Erfahrungen, was es bedeutet, als
Führungskraft zu wachsen, welche Learnings und Fettnäpfchen auf
diesem Weg warten und warum der persönliche Austausch in der
HR-Branche so entscheidend ist. Wenn ihr wissen wollt, wie ihr mit
wenig Budget Communities aufbaut, Recruiting smarter gestaltet und
welche Skills für die Zukunft zählen, dann ist diese Episode für
euch gemacht. www.folkegrigo.de
Praktikanten zum Head of bei OMR gegangen ist und dabei tiefe
Einblicke in die HR-Community, modernes Recruiting und den Aufbau
nachhaltiger Netzwerke gibt. Gemeinsam diskutieren wir, warum HR
heute mehr denn je im Mittelpunkt steht, wie sich die
Recruiting-Landschaft aktuell verändert und welche Rolle Daten,
Community-Aufbau und authentisches Employer Branding spielen. Dul
teilt mit euch ehrliche Erfahrungen, was es bedeutet, als
Führungskraft zu wachsen, welche Learnings und Fettnäpfchen auf
diesem Weg warten und warum der persönliche Austausch in der
HR-Branche so entscheidend ist. Wenn ihr wissen wollt, wie ihr mit
wenig Budget Communities aufbaut, Recruiting smarter gestaltet und
welche Skills für die Zukunft zählen, dann ist diese Episode für
euch gemacht. www.folkegrigo.de
Weitere Episoden
39 Minuten
vor 2 Wochen
48 Minuten
vor 1 Monat
46 Minuten
vor 1 Monat
46 Minuten
vor 2 Monaten
34 Minuten
vor 3 Monaten
In Podcasts werben
Kommentare (0)