10 häufige Irrtümer im Arbeitsrecht

1


Irrtum: „Ich kann jederzeit ohne Frist kündigen.“


2


Irrtum: „Ein Arbeitsvertrag muss schriftlich abgeschlossen
werden.“


3


Irrtum: „Probezeit ist unbegrenzt verlängerbar.“


4


Irrtum: „Befristete Verträge verlängern sich automatisch.“


5


Irrtum: „Teilzeitbeschäftigte haben weniger Urlaub.“


6


Irrtum: „Elternzeit ist unbezahlter Urlaub.“


7


Irrtum: „Beim Ausscheiden in der 2. Jahreshälfte bekommt an nur
anteilig Urlaub.“


8


Irrtum: „Während einer Krankheit darf nicht gekündigt werden.“


9


Irrtum: „Vor einer Kündigung braucht es drei Abmahnungen.“


10


Irrtum: „Arbeitsverträge müssen nicht angepasst werden bei
Gesetzesänderungen“








Artikel:


1. 10 häufige Irrtümer im Arbeitsrecht








Podcastfolgen:


1. 5 häufige Irrtümer beim Urlaub


2. häufige Irrtümer bei Eigenkündigung


3. Probezeit und Irrtümer








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