So findest du passende Mitarbeitende: Eignungsdiagnostik richtig nutzen für besseres Recruiting

Was wäre, wenn du mit wenig Aufwand bessere Personalentscheidungen
treffen könntest? Wenn du früh erkennst, wer wirklich zur Stelle
passt – und wer nicht? In dieser Folge spreche ich mit Anna Kölzer.
Sie ist promovierte Eignungsdiagnostikerin und lebt Personalauswahl
auf Top-Niveau – Tag für Tag. Bei PowerCo, einem Start-up aus der
Volkswagen-Welt, verantwortet sie die Auswahl von Führungskräften
weltweit. Für dich als Recruiter, Talent Acquisition Manager oder
HR-Lead lohnt sich das Zuhören doppelt: Wir sprechen über den
trimodalen Ansatz, die größten Fehler bei Auswahlprozessen – und
warum 70 % der Persönlichkeitstests am Markt durchfallen. Kein
Witz. Du erfährst, wie fundierte Eignungsdiagnostik geht. Wann ein
Intelligenztest sinnvoll ist. Warum viele Firmen Potenzial
übersehen – und was das kostet. Wir gehen auch auf Tools, Trends
und die Zukunft der Diagnostik ein: von Gamification bis KI, von
agilen Verfahren bis zum „Scientist-Practitioner-Gap“. Und warum es
nicht an Geld scheitert, sondern am Willen, wirklich besser
auszuwählen. Klar, direkt und auf Augenhöhe – wie du es von meinem
Podcast kennst. Also, gerne Kopfhörer auf und los geht’s – lass uns
Mitarbeiter gewinnen, die bleiben.