Podcaster
Episoden
25.02.2026
45 Minuten
Vielfalt klingt für viele nach Buzzword. Bis du merkst: Im
Recruiting steckt sie in jedem Detail. In deiner Sprache. In deinen
Anforderungen. Und in dem, was du für „normal“ hältst. In dieser
Folge spreche ich mit Liza Follert darüber, wie Diversity und
Inklusion im Alltag wirklich funktionieren. Nicht als Kampagne.
Sondern als Prozess. Und als Haltung. Wenn du Recruiter:in, Talent
Acquisition Manager, Personalreferent:in oder HR Business Partner
bist, nimmst du hier super viel mit. Und wenn du Head of
Recruiting, Head of Talent Acquisition oder Personalleitung bist,
bekommst du eine klare Blaupause: Erkenntnisse schaffen, statt zu
vermuten. Liza erzählt, wie sie im Unternehmen regelmäßig
Mitarbeitende befragt, Vielfalt anonym mit abfragt und dann
wirklich hinschaut: Wer fühlt sich gesehen – und wer nicht? Daraus
entstehen Fokusgruppen, konkrete Themen und
Mitarbeitenden-Communities. Wir sprechen auch über
Mikroaggressionen, Perspektivwechsel und warum „Standard für alle“
der Schritt von Vielfalt zu echter Inklusion ist. Und ganz
praktisch: Wie du Kandidat:innen mit Behinderung erreichst,
jenseits der klassischen Kanäle. Relevante Links Liza Vollert:
https://www.linkedin.com/in/lizafollert/ workeer:
https://www.workeer.de myAbility.jobs: https://www.myability.jobs
Integrationsfachdienste (IFD): https://www.ifd-bw.de herCAREER
Expo: https://www.her-career.com Hinweis: Die Untertitel der
Video-Version werden KI-basiert erstellt und können vereinzelt
Fehler enthalten. Vielen Dank für euer Verständnis. Also, gerne
Kopfhörer auf und los geht’s – lass uns Mitarbeiter gewinnen, die
bleiben. Mehr Recruiting Power Newsletter: Regelmäßige Dosis
Recruiting
https://shorturl.at/9rk4T ️ Recruiting-Fahrplan: Der
Weg zu einem maßgeschneiderten Plan (Strategie + Umsetzung)
https://talentcentric.de/ Recruiting-Training - praxisnah für HR
& Führungskräfte:
https://talentcentric.de/training/
https://www.dg3-academy.de/recruiting-training-fuer-fachabteilungen
Stellenanzeigen: Kostenfreies Online-Magazin mit Dos & Don’ts
https://talentcentric.de/ Zum Vernetzen @ LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/sarahboening/ Hat dir diese Episode
gefallen?
Dann lass mir ein bisschen Liebe da Ich freue mich über
Likes, Empfehlungen, Abos, Bewertungen und Kommentare und natürlich
über konstruktive Kritik, damit dieser Podcast noch besser wird.
️
Feedback gerne per Mail: sarah.boening@talentcentric.de
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18.02.2026
36 Minuten
Stell dir vor, im Interview sitzt jemand vor dir mit einer Lücke im
CV. Und du merkst: Da steckt vielleicht mehr dahinter als
„Auszeit“. Genau darüber spreche ich mit Yasmin Kurzhals – und
warum mentale Gesundheit im Recruiting und im Unternehmen nicht
„nice to have“ ist, sondern richtig relevant. Diese Folge ist für
dich, wenn du Recruiter:in, Talent Acquisition Manager,
Personalreferent:in, HR Business Partner bist – oder als Head of
Recruiting, Head of Talent Acquisition oder Personalleitung
Verantwortung trägst. Wir gehen in Zahlen rein (mehr als jede:r 4.
ist innerhalb eines Jahres betroffen) und in die Praxis: Was können
Unternehmen konkret tun? Welche Rolle spielt Leadership wirklich?
Und wie erkennst du als Führungskraft oder HR früh, dass etwas
nicht stimmt? Yasmin teilt Beispiele aus ihrer
HR-Management-Erfahrung, spricht über Programme wie EAP,
Stress-Management, niedrigschwellige Online-Angebote – und wir
schauen auf Mental Health First Aid: Was du im Ersthelfer-Kurs
lernst, wie er aufgebaut ist (6×2 Einheiten) und warum das im
Alltag einen Unterschied machen kann. Relevante Links Yasmin
Kurzhals (LinkedIn): https://de.linkedin.com/in/dr-yasmin-kurzhals
Buchtipp „Mental Health at Work“ (Nora Dietrich):
https://www.amazon.de/Mental-Health-Work-verbrennen-bestm%C3%B6gliche/dp/3800675579
MHFA Kurs (Yasmin):
https://www.mhfa-ersthelfer.de/de/ersthelferin/erwachsene/kurs-erwachsene/6337/
Franca Cerutti: https://franca-cerutti.de/ | ARD:
https://www.ardmediathek.de/serie/familientherapie-mit-franca-cerutti/staffel-1/NjRhYTI2NzQtYzJiOS00OWMwLWI1MmMtM2RmMjVmMDBlOWRj/1
Hinweis: Die Untertitel der Video-Version werden KI-basiert
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11.02.2026
43 Minuten
Du willst Recruiting, das nicht 468 Wochen dauert? Dann hör rein.
Ich spreche mit Steven Höppner von alphacaps (Augustdorf nahe
Bielefeld). Rund 450 Mitarbeitende, ca. 70% Produktion, starkes
Wachstum. Und genau darum geht’s: Wie ihr trotz Tempo einen
Recruiting Prozess baut, der Kandidat:innen wirklich abholt. Wir
sprechen über einen klaren Ablauf im Gespräch (5 Phasen), schnelle
Rückmeldungen und warum Offenheit und Ehrlichkeit ein echter
Vorteil sind – inklusive „Problemchen“ und Strukturthemen, die man
nicht schönreden muss. Und wir gehen in den Probetag rein: eher
Schnuppertag statt Probearbeit. 9 bis 14 Uhr, betreut, mit
Mittagessen – damit beide Seiten wirklich wissen, worauf sie sich
einlassen. Außerdem: Personio im Alltag (Templates, Kalender,
Wartenachrichten), Kanäle wie Indeed Kampagnen, Mitarbeiter werben
Mitarbeiter (ca. 5–10%) und LinkedIn als Hebel – bis hin zum
viralen Post rund ums Alter im Recruiting. Link Interviewpartner:
Steven Höppner: https://de.linkedin.com/in/stevenh%C3%B6ppner
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14.01.2026
37 Minuten
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Über diesen Podcast
Herzlich Willkommen bei "Mitarbeiter gewinnen, die bleiben" – dem
Podcast, der sich ganz der Kunst der Mitarbeitergewinnung und
-bindung widmet. Erfahre, wie du mit der richtigen
Recruiting-Strategie noch schneller die passenden Mitarbeiter
findest, die langfristig im Unternehmen bleiben. Mehr über die
erprobte Talent Acquisition Systematik für nachhaltiges personelles
Wachstum findest du unter www.talentcentric.de. Dieser Podcast
richtet sich an Unternehmer, Führungskräfte, Recruiter,
Personalreferenten und HR Business Partner, die stets auf dem
neuesten Stand bleiben möchten, wenn es um Mitarbeitergewinnung
geht. Ich bin deine Gastgeberin, Sarah Böning, und seit über 20
Jahren unterstütze ich Unternehmen dabei, nachhaltig zu wachsen,
indem ich ihnen helfe, die richtigen Talente zu finden und zu
binden. Das Talent Acquisition System, das ich nach 15 Jahren
Erfahrung bei MHP – einer Tochter der Porsche AG – entwickelt habe,
hat bereits über 65 Unternehmen in D-A-CH dabei geholfen, ihre
Recruiting-Ziele zu erreichen. Mit diesem erprobten System konnten
wir unter anderem die Einstellungszahlen um 30% steigern, die
Response-Rate im Active Sourcing auf 75% erhöhen und
Headhunter-Budgets um bis zu 40% reduzieren. Wenn auch du zeitnah
passende Mitarbeitende finden möchtest, die bei euch bleiben, ist
dieser Podcast als Inspirationsquelle gedacht. Wir werden in den
kommenden Folgen viele Aspekte der Talent Acquisition behandeln –
von strategischen Ansätzen bis hin zu praktischen und operativen
Tipps für den Alltag im Recruiting. Unser (Video) Podcast richtet
sich vor allem an Unternehmer, Führungskräfte, HR und Recruiter,
die personell kontinuierlich wachsen möchten und Potenzial in ihrem
Recruiting sehen. Unser Ziel ist es, praxisorientierte Tipps und
fundierte Theorie in angemessenem Maße zu vermitteln. Hier sind
einige der Themen, die dich in unserem Podcast erwarten: - modernes
Recruiting in einem Kandidatenmarkt - Verbessern der Candidate
Journey & Experience - Strategische Personalbedarfsplanung -
Recruiting-Kanal-Planung - Employee Value Proposition / Arbeitgeber
Idendität - Active Sourcing - Performance Marketing im Recruiting -
Eignungsdiagnostik und Auswahlverfahren - Struktur für
Bewerbungsgespräche - Anforderungsanalyse für Stellenprofile -
Optimierung von Job Postings - Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
Programme - University Marketing für die Rekrutierung von
Nachwuchstalenten - Bewertung von Arbeitgeber Plattformen -
Strategien für effektives Headhunting - Talent Pooling und
Netzwerken - Optimierung des Recruitingprozesses - Erfolgreiche
Interview Führungstechniken - und vieles mehr... Mit einem Mix aus
praktischen Einblicken und theoretischem Wissen von Experten und
Branchen Insidern wirst du wertvolle Erkenntnisse für deine
Recruiting-Strategie gewinnen. Die Gäste sind Meister ihres Fachs
und teilen ihre Erfahrungen und Best Practices - das wird spannend!
Abonniere jetzt "Mitarbeiter gewinnen, die bleiben" und verpasse
keine Folge! Alle Infos zum Talent Acquisition System (TAS) findest
du unter www.talentcentric.de. Der Podcast für erfolgreiches
Recruiting. Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. mit Sarah Böning
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