#89 - Bildung statt Kontrolle – E-Learning mit Sustify für echte Gerechtigkeit
55 Minuten
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Beschreibung
vor 5 Monaten
Fair Fashion Talk - der Podcast über faire und nachhaltige Mode
Heute werfen wir einen Blick auf ein Thema, das in vielen
Unternehmen noch unter dem Radar läuft – dabei ist es zentral für
echte Veränderung in globalen Lieferketten: Bildung. Genauer
gesagt: interaktives E-Learning, das dort ankommt, wo es am meisten
gebraucht wird – direkt bei den Menschen am Anfang der Lieferkette.
Mein Gast heute ist Sonja Westphal, Gründerin von Sustify – einem
Social Business, das mit einer interaktiven App auf Augenhöhe
Wissen zu Arbeitssicherheit und Menschenrechten vermittelt. Und
dabei geht es um weit mehr als Kontrolle oder Audits. Es geht um
Relevanz – um Bildung, die befähigt. Um Inhalte, die verständlich
sind, kulturell anschlussfähig und sofort im Arbeitsalltag
anwendbar. So entsteht ein 'Level Playing Field' – also gleiche
Chancen und ein gerechteres Fundament für alle entlang der
Lieferkette. Während viele E-Learning-Angebote vor allem auf
formale Arbeitsumgebungen ausgerichtet sind, geht Sustify bewusst
einen anderen Weg: interaktiv, lokal relevant – und vor allem:
nutzerorientiert. Denn Bildung schafft Bewusstsein – und
Bewusstsein ist der erste Schritt zu Veränderung. Wenn
Mitarbeitende in den Fabriken erkennen, dass sie nicht nur
Pflichten, sondern auch Rechte haben, beginnt ein echter
Transformationsprozess. Wir sprechen darüber, was Gerechtigkeit in
der globalen E-Learning-Landschaft heute bedeutet, welche
Herausforderungen es in der Praxis gibt – und was es braucht, um
echten Wandel anzustoßen. Warum Relevanz oft wichtiger ist als
Formalismus. Und wie man mit einfachen, digitalen Mitteln Wirkung
erzielen kann – über Sprach- und Bildungsbarrieren hinweg. Freut
euch auf ein Gespräch über digitale Innovation, faire Bildung und
die Frage, wie wir Schulungen nicht für, sondern mit Menschen in
Produktionsländern gestalten können – jenseits klassischer
Compliance-Logik. Sustify zeigt: E-Learning kann mehr sein als
Pflichtprogramm – es kann ein Werkzeug für Gerechtigkeit sein, das
dort ansetzt, wo es wirklich zählt. Wenn auch ihr Verantwortung für
eure Lieferkette übernehmen wollt – über Audits hinaus – und nach
Wegen sucht, wie ihr Schulungen wirksam, fair und nachhaltig
gestalten könnt, dann schaut euch Sustify genauer an. Links zu
dieser Folge: https://sustify.org/de/
https://www.fairfashiontalk.de Instagram - @fairfashiontalk_podcast
Heute werfen wir einen Blick auf ein Thema, das in vielen
Unternehmen noch unter dem Radar läuft – dabei ist es zentral für
echte Veränderung in globalen Lieferketten: Bildung. Genauer
gesagt: interaktives E-Learning, das dort ankommt, wo es am meisten
gebraucht wird – direkt bei den Menschen am Anfang der Lieferkette.
Mein Gast heute ist Sonja Westphal, Gründerin von Sustify – einem
Social Business, das mit einer interaktiven App auf Augenhöhe
Wissen zu Arbeitssicherheit und Menschenrechten vermittelt. Und
dabei geht es um weit mehr als Kontrolle oder Audits. Es geht um
Relevanz – um Bildung, die befähigt. Um Inhalte, die verständlich
sind, kulturell anschlussfähig und sofort im Arbeitsalltag
anwendbar. So entsteht ein 'Level Playing Field' – also gleiche
Chancen und ein gerechteres Fundament für alle entlang der
Lieferkette. Während viele E-Learning-Angebote vor allem auf
formale Arbeitsumgebungen ausgerichtet sind, geht Sustify bewusst
einen anderen Weg: interaktiv, lokal relevant – und vor allem:
nutzerorientiert. Denn Bildung schafft Bewusstsein – und
Bewusstsein ist der erste Schritt zu Veränderung. Wenn
Mitarbeitende in den Fabriken erkennen, dass sie nicht nur
Pflichten, sondern auch Rechte haben, beginnt ein echter
Transformationsprozess. Wir sprechen darüber, was Gerechtigkeit in
der globalen E-Learning-Landschaft heute bedeutet, welche
Herausforderungen es in der Praxis gibt – und was es braucht, um
echten Wandel anzustoßen. Warum Relevanz oft wichtiger ist als
Formalismus. Und wie man mit einfachen, digitalen Mitteln Wirkung
erzielen kann – über Sprach- und Bildungsbarrieren hinweg. Freut
euch auf ein Gespräch über digitale Innovation, faire Bildung und
die Frage, wie wir Schulungen nicht für, sondern mit Menschen in
Produktionsländern gestalten können – jenseits klassischer
Compliance-Logik. Sustify zeigt: E-Learning kann mehr sein als
Pflichtprogramm – es kann ein Werkzeug für Gerechtigkeit sein, das
dort ansetzt, wo es wirklich zählt. Wenn auch ihr Verantwortung für
eure Lieferkette übernehmen wollt – über Audits hinaus – und nach
Wegen sucht, wie ihr Schulungen wirksam, fair und nachhaltig
gestalten könnt, dann schaut euch Sustify genauer an. Links zu
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