So gelingt Kommunikation für eine Spitex-Organisation
Und warum das Argument, kein Geld für die Kommunikation zu haben,
nicht zählt
25 Minuten
Podcast
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Beschreibung
vor 5 Monaten
Gast: Andrea Miolo, Inhaberin The PR-Factory, Mitglied Vorstand
Spitex Schweiz, Mitglied Fachbeirat Kommunikation Spitex Verband
Kanton Zürich Host: Martin Radtke, Co-Herausgeber
Spitex-Drehscheibe
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Kommunikation – alle reden davon. Doch was heisst das konkret für
eine Spitex-Organisation? Andrea Miolo macht deutlich:
Kommunikation ist kein Luxus, sondern ein zentrales
Führungsinstrument. Wer nicht sichtbar ist, wird übersehen – auch
mit bestem Pflegeangebot. Andrea Miolo ist nicht begeistert vom
Image der «lieben Pflegefachperson». «Ich habe lieber kompetente,
aufgestellte und starke Pflegefachpersonen», so die
Kommunikationsexpertin. Und ergänzet: «Begeisterte Mitarbeitende
sind unsere besten Botschafter.» Andrea Miolo plädiert für klare
Kommunikationsziele, realistische Prioritäten und Professionalität
– auch bei limitierten Ressourcen. Und sie zeigt, wie auch kleinere
Organisationen mit gezielten Massnahmen Wirkung erzielen können.
Wie wichtig ist es, dass sich Profis bei einer Spitex-Organisation
mit Kommunikation beschäftigen? «Kommunikation», so Andrea Miolo,
«ist auch ein Beruf. Es ist wie bei der Pflege: Da hat man den
Anspruch, dass man die Beste ist. Dann sollte man auch bei der
Kommunikation den Anspruch haben, zu den Besten zu gehören.»
Spitex Schweiz, Mitglied Fachbeirat Kommunikation Spitex Verband
Kanton Zürich Host: Martin Radtke, Co-Herausgeber
Spitex-Drehscheibe
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Kommunikation – alle reden davon. Doch was heisst das konkret für
eine Spitex-Organisation? Andrea Miolo macht deutlich:
Kommunikation ist kein Luxus, sondern ein zentrales
Führungsinstrument. Wer nicht sichtbar ist, wird übersehen – auch
mit bestem Pflegeangebot. Andrea Miolo ist nicht begeistert vom
Image der «lieben Pflegefachperson». «Ich habe lieber kompetente,
aufgestellte und starke Pflegefachpersonen», so die
Kommunikationsexpertin. Und ergänzet: «Begeisterte Mitarbeitende
sind unsere besten Botschafter.» Andrea Miolo plädiert für klare
Kommunikationsziele, realistische Prioritäten und Professionalität
– auch bei limitierten Ressourcen. Und sie zeigt, wie auch kleinere
Organisationen mit gezielten Massnahmen Wirkung erzielen können.
Wie wichtig ist es, dass sich Profis bei einer Spitex-Organisation
mit Kommunikation beschäftigen? «Kommunikation», so Andrea Miolo,
«ist auch ein Beruf. Es ist wie bei der Pflege: Da hat man den
Anspruch, dass man die Beste ist. Dann sollte man auch bei der
Kommunikation den Anspruch haben, zu den Besten zu gehören.»
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