Lehrlinge als Markenbotschafter: Best Practices aus dem Handel - mit Andrea Resch-Krenn

In dieser Folge des Talents & Leaders Podcasts ist
Andrea Resch-Krenn, Personalleiterin bei
Thalia Österreich, zu Gast. Gemeinsam sprechen
wir über moderne Ausbildungsprozesse im Handel – und darüber, was
es braucht, um junge Talente nicht nur zu gewinnen, sondern auch
langfristig zu begleiten.


Andrea gibt praxisnahe Einblicke in:




den mobil optimierten Bewerbungsprozess bei
Thalia (über 40 % der Bewerbungen kommen per Smartphone),




den hohen Stellenwert von Beziehungsarbeit und
Onboarding,




die Rolle der Filialleitungen als
Ausbilder:innen im Alltag,




und die Bedeutung von Employer Branding durch
Lehrlinge selbst – mit Videos, Azubi-Stories und
persönlicher Sichtbarkeit.




Dabei wird deutlich: Ausbildung bei Thalia ist kein Nebenprojekt,
sondern ein zentraler Erfolgsfaktor. Mit klaren Strukturen, viel
Haltung und einer Kultur der Weiterentwicklung gelingt es,
Talente nachhaltig zu fördern und im Unternehmen zu halten – oft
weit über die Lehrzeit hinaus.


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Europas größte digitale Ausbildungscommunity!


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Timestamps




(00:00) Intro, Begrüßung & Vorstellung
von Andrea Reschgren




(02:00) Thalia im Überblick & Rolle der
Ausbildung im Unternehmen




(06:00) Digitaler Bewerbungsprozess &
Bewerbung via Smartphone




(10:00) Onboarding: Willkommensprozesse
& Begleitung ab Tag 1




(14:00) Feedback, Entwicklungsgespräche
& interne Ausbildungsstruktur




(18:00) Employer Branding durch Azubis:
Videos, Events, Einblicke




(22:00) Die Rolle der Filialleitungen &
betriebsinterne Verantwortung




(26:00) Was Thalia von jungen Talenten
erwartet & wie sie gefördert werden




(30:00) Laufbahnentwicklung & Bindung
nach der LAP




(34:00) Kulturelle Werte: Haltung, Klarheit
& Perspektiven




(38:00) Fazit & persönliche Haltung zu
Ausbildung




(41:00) Abschluss & Ausblick