Podcaster
Episoden
09.05.2026
1 Minute
In dieser Folge spricht Christoph mit Peter Reiböck, Ausbildungsleiter bei Welser Profile, über eine Ausbildungsphilosophie, die weit über klassische Wissensvermittlung hinausgeht.
Im Mittelpunkt stehen projektorientiertes Lernen, echte Verantwortung und die bewusste Gestaltung einer Umgebung, in der Entwicklung möglich wird. Lehrlinge arbeiten an realen Projekten, übernehmen Verantwortung und lernen, Herausforderungen selbstständig zu lösen.
Außerdem sprechen wir über:
warum Storytelling in der Ausbildung so wichtig ist, wie Lehrlinge neue Lehrlinge rekrutieren, weshalb Kultur & Werte zentrale Erfolgsfaktoren sind, und warum Lehre als vollwertige Bildung verstanden werden muss.
Eine inspirierende Folge über moderne Ausbildung, Persönlichkeitsentwicklung und die Zukunft des Lernens. Wenn du mehr wissen willst - komm auf Talents&Leaders, Europas größte digitale Ausbildungscommunity!
https://bestpractice.talentsandcompany.at
Im Mittelpunkt stehen projektorientiertes Lernen, echte Verantwortung und die bewusste Gestaltung einer Umgebung, in der Entwicklung möglich wird. Lehrlinge arbeiten an realen Projekten, übernehmen Verantwortung und lernen, Herausforderungen selbstständig zu lösen.
Außerdem sprechen wir über:
warum Storytelling in der Ausbildung so wichtig ist, wie Lehrlinge neue Lehrlinge rekrutieren, weshalb Kultur & Werte zentrale Erfolgsfaktoren sind, und warum Lehre als vollwertige Bildung verstanden werden muss.
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26.04.2026
1 Minute
In dieser Folge spricht Agnes Ehret, Ausbildungsleiterin bei BMW, über ihren Weg in die Ausbildung und darüber, wie sich Ausbildung heute verändern muss, um auch in Zukunft erfolgreich zu bleiben.
Im Mittelpunkt stehen zentrale Fragen: Wie findet man die richtigen Talente? Was macht einen guten Ausbilder wirklich aus? Und wie schafft man es, junge Menschen nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterzuentwickeln?
Dabei gibt Agnes spannende Einblicke in innovative Ansätze wie projektbasiertes Lernen, den Einsatz von KI in der Ausbildung und neue Lernformate wie den „Future Space“, der Jugendlichen einen spielerischen Zugang zu Technik ermöglicht.
Eine Folge über moderne Führung, neue Lernwelten und die Zukunft der Ausbildung.
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Im Mittelpunkt stehen zentrale Fragen: Wie findet man die richtigen Talente? Was macht einen guten Ausbilder wirklich aus? Und wie schafft man es, junge Menschen nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterzuentwickeln?
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Eine Folge über moderne Führung, neue Lernwelten und die Zukunft der Ausbildung.
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12.04.2026
50 Minuten
In dieser Folge spricht Petra Hunger über die Transformation der Lehrlingsausbildung bei Wohlschlager & Redl. Ausgangspunkt war eine ehrliche Analyse mit kritischem Feedback aus dem eigenen Unternehmen und der klaren Erkenntnis: So wie bisher kann es nicht weitergehen.
Gemeinsam wurde ein neues Ausbildungskonzept entwickelt, das heute auf mehreren Säulen basiert: strukturierter Einstieg, intensive Begleitung, starke Einbindung der Ausbilder und ein klarer Fokus auf Persönlichkeitsentwicklung.
Besonders spannend: der Einsatz von Social Media als Recruiting-Kanal. Mit authentischen Einblicken in den Arbeitsalltag erreicht das Unternehmen heute einen Großteil seiner zukünftigen Lehrlinge direkt über Plattformen wie TikTok.
Eine Folge über Mut zur Veränderung, ehrliche Kommunikation und die Frage, wie Ausbildung heute wirklich funktionieren kann.
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Besonders spannend: der Einsatz von Social Media als Recruiting-Kanal. Mit authentischen Einblicken in den Arbeitsalltag erreicht das Unternehmen heute einen Großteil seiner zukünftigen Lehrlinge direkt über Plattformen wie TikTok.
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29.03.2026
1 Minute
In dieser Folge sind wir zu Gast bei BMW in Dingolfing und sprechen mit Bernhard Brei, dem langjährigen Ausbildungsleiter, über seine Erfahrungen aus mehreren Jahrzehnten Berufsausbildung.
Dabei wird schnell klar: Ausbildung ist heute weit mehr als Fachwissen zu vermitteln. Bei BMW gilt ein klarer Ansatz - 50 % Fach, 50 % Persönlichkeitsentwicklung. Junge Menschen sollen nicht nur einen Beruf lernen, sondern sich zu selbstständigen Persönlichkeiten entwickeln.
Wir sprechen darüber, wie Recruiting heute funktioniert, warum Schnuppern entscheidend ist, wie ein perfekter Ausbildungsstart aussieht und weshalb Azubis bei BMW echte Verantwortung übernehmen - von Reverse Mentoring bis hin zu eigenen Projekten.
Außerdem geht es um die Zukunft der Ausbildung: Welche Rolle spielen Praxis, Digitalisierung und KI? Und warum wird gute Ausbildung in Zukunft wichtiger denn je?
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Dabei wird schnell klar: Ausbildung ist heute weit mehr als Fachwissen zu vermitteln. Bei BMW gilt ein klarer Ansatz - 50 % Fach, 50 % Persönlichkeitsentwicklung. Junge Menschen sollen nicht nur einen Beruf lernen, sondern sich zu selbstständigen Persönlichkeiten entwickeln.
Wir sprechen darüber, wie Recruiting heute funktioniert, warum Schnuppern entscheidend ist, wie ein perfekter Ausbildungsstart aussieht und weshalb Azubis bei BMW echte Verantwortung übernehmen - von Reverse Mentoring bis hin zu eigenen Projekten.
Außerdem geht es um die Zukunft der Ausbildung: Welche Rolle spielen Praxis, Digitalisierung und KI? Und warum wird gute Ausbildung in Zukunft wichtiger denn je?
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15.03.2026
1 Minute
In dieser Folge spricht Mario mit Steven Walsh - einem der erfahrensten Experten der Schweizer Berufsbildung. Vom Elektromonteur über den Ausbilder bis zum Geschäftsführer eines Berufsbildungsverbands hat Steven über viele Jahre die Entwicklung des Systems mitgestaltet.
Gemeinsam tauchen sie tief in das Schweizer Ausbildungssystem ein: Warum entscheiden sich dort bis zu 70 % der Jugendlichen für eine Berufslehre? Welche Rolle spielen überbetriebliche Kurse? Und warum ist die Durchlässigkeit zwischen beruflicher und akademischer Bildung ein zentraler Erfolgsfaktor?
Außerdem geht es um konkrete Best Practices für Ausbildungsbetriebe:
Wie Lernende beim Recruiting eingebunden werden, warum Noten nicht immer der beste Auswahlfaktor sind und weshalb mehr Agilität der Ausbildung gut tun würde.
Eine Folge für alle, die Ausbildung neu denken wollen - mit vielen Impulsen aus einem der stärksten Berufsbildungssysteme der Welt.
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Gemeinsam tauchen sie tief in das Schweizer Ausbildungssystem ein: Warum entscheiden sich dort bis zu 70 % der Jugendlichen für eine Berufslehre? Welche Rolle spielen überbetriebliche Kurse? Und warum ist die Durchlässigkeit zwischen beruflicher und akademischer Bildung ein zentraler Erfolgsfaktor?
Außerdem geht es um konkrete Best Practices für Ausbildungsbetriebe:
Wie Lernende beim Recruiting eingebunden werden, warum Noten nicht immer der beste Auswahlfaktor sind und weshalb mehr Agilität der Ausbildung gut tun würde.
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Über diesen Podcast
Alles zum Thema Talente finden, binden & werstschätzend
ausbilden! Expertinnen und Experten im Talk.
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