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Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht Podcast
Arbeitgeber bleibt auf Weiterbildungskosten sitzen.

Arbeitgeber bleibt auf Weiterbildungskosten sitzen.

Arbeitsrecht einfach erklärt - Rechtsanwalt Andreas Martin | Fachanwalt für Arbeitsrecht vor 1 Jahr

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Rückzahlung von Studiengebühren über rund € 10.000

LAG Mecklenburg-Vorpommern – Urteil vom 25.02.2025 – 5 SLa 104/24

Eine angehende Physiotherapeutin (Beklagte) absolvierte ab 2019
ein Studium an einer privaten Hochschule. Der Kläger, ein
Praxisinhaber, finanzierte die Studienbeiträge aufgrund einer
Kooperationsvereinbarung und
einer Studienfinanzierungsvereinbarung mit der
Beklagten. Diese sah vor, dass die Studienkosten in Höhe von
insgesamt 10.775 € zurückzuzahlen
seien, wenn:

Das Landesarbeitsgericht wies die
Berufung zurück. Die Rückzahlungsklausel ist nach §
307 Abs. 1 Satz 1 BGB unwirksam

Die Rückzahlungspflicht greift auch
dann, wenn die Beklagte das Angebot
aus nicht von ihr zu vertretenden
Gründen (z. B. gesundheitlich, familiär)
ablehnt.

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