Kipppunkte, Zumutungen, Zumutbare Organisationen: Warum Retention kein HR-Thema ist - mit Sarah Schmid & Andreas Stammnitz von Metaplan

Mitarbeiterbindung scheitert nicht an fehlenden Benefits, sondern
an Kipppunkten, die viele Unternehmen übersehen.


Sarah Schmid und Andreas Stammnitz von Metaplan zeigen, warum
Retention viel zu wichtig ist, um es allein HR zu überlassen –
und weshalb Organisationen an Zumutungen, Indifferenzzonen und
Führungskultur arbeiten müssen, bevor sie neue
Recruiting-Kampagnen starten.


Mit ihrem Whitepaper legen sie nicht nur die Finger in offene
Wunden, sondern liefern auch konkrete Tools, um Fluktuation an
der Wurzel zu packen – bevor der Kipppunkt erreicht ist.


Highlights:


️ Retention als Führungsfrage – nicht als Feelgood-Maßnahme


Kipppunkte erkennen, bevor das System kippt


Wieso Controller oft früher Alarm schlagen als HR


️ Mit den Suchscheinwerfern systematisch Fluktuationstreiber
entlarven


Warum der Satz „Wir sind eine Familie“ ein toxisches Narrativ
sein kann


Von der Symptombehandlung zur strukturellen Lösung: Wie
Organisationen bleibewürdig werden


Zum Whitepaper:
https://www.metaplan.com/de/whitepaper-retention/


Wer verstehen will, warum Retention keine To-Do-Liste ist –
sondern echte Arbeit an der Organisation verlangt – sollte diese
Folge nicht verpassen.


Kontakt & Links:


florian@hypecast.one


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Productions.


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