Hängematte abbauen — Wie 1KOMMA5° die Energiewende zur Bewegung macht - mit Sophia Rödiger

Sophia Rödiger — CMO 1KOMMA5° — erläutert, wie aus
Produktstrategie, Marke und Community ein echtes Movement für die
Energiewende wird. Sie erklärt den klaren Dreischritt ihres
Masterplans (Elektrifizierung Digitalisierung/KI Speicher
& Flexibilisierung), wie interne Kultur, Führung und
authentische Markenbotschafter*innen zusammenwirken — und welche
konkreten Formate echte Beteiligung und Performance erzeugen. Ihr
Appell: „Hängematte abbauen“ — aktiv werden statt auf Lösungen
von oben zu warten.


Highlights:


Movement statt Kampagne: Marke + Community als Treiber für
Energie-Transformation


Masterplan in 3 Schritten: One-Stop-Shop für Elektrifizierung
Digitalisierung/KI Speicher & Flexibilisierung (virtuelles
Kraftwerk)


Netzwerke & Partnerschaften: non-paid Kollaborationen,
Give-first-Mentalität und Partner-Events statt reiner Paid-PR


Leadership zeigt Präsenz: C-Level ist nahbar, reagiert direkt
(WhatsApp-Groups, All-Hands) — „Skin in the game“ zählt


Authentische Corporate Influencer: Mitarbeitende als glaubwürdige
Markenbotschafter*innen (Videos, Heartbeat-Pitches,
Standortstories)


Movement-Formate: lokale Events (Radtouren, Showroom-Tage,
Nachbarschafts-Grillabende) verbinden Community-Aufbau mit
Leadgenerierung


️ Kultur + Konsequenz: Wertschätzung und klare
Performance-Erwartungen gehören zusammen — auch das ehrliche
Gespräch über Passung


Subkulturen zulassen: Unterschiedliche Teams/Standorte behalten
lokale Eigenheiten — verbindendes Nordstern-Narrativ sorgt für
Kohärenz


Zielorientierung statt „Haltungs-Talk“: Transformation wird in
konkreten Alltagszielen, Prozessen und KPIs (plus Raum für
Kreativität) verankert


Weitere Insights:


Masterplan kurz & knapp: 1) Elektrifizieren (PV,
Wärmepumpe, Charger), 2) Digitalisieren (KI-Planung, Drohnen,
Prozesse), 3) Speichern & Flexibilisieren (Lastverschiebung,
dezentrales Netz).

Community als Hebel: Kundinnen werden zu Brand Ambassadors;
später sollen sie sogar Teilhaberinnen (Equity/IPO-Gedanke) des
Movements werden.

Netzwerken mit Augenmaß: strategische Partner finden,
gemeinsame Formate anbieten, aber Outcome nicht sofort erwarten —
langfristiger Impact zählt.

Praktische Hebel: regelmäßige Heartbeat-Pitches,
Personal-Brand-Programme, lokale Movement-Events, direkte
C-Level-Interaktion, konsequente Zielvereinbarungen.






Weitere Informationen / Kontakt:


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