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Ep. 84: Systemdenken und Bauernopfer

Ep. 84: Systemdenken und Bauernopfer

Veränderungsstabil vor 1 Jahr

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Veränderungsstabil

156 Episoden

Was Menschen und Organisationen können müssen, um in einer wilden Welt erfolgreich und radikal gelassen zu sein.

Wirtschaft Gesellschaft & Kultur

Podcast aneignen

In dieser Folge von Veränderungsstabil nehme ich
euch mit auf einen Ausflug in die Welt von Peter Senge – genauer
gesagt in seine berühmte Idee der „Fünften Disziplin“: das
Systemdenken. Klingt erstmal sperrig? Ist es
aber nicht. Ich zeige euch, wie man diesen Ansatz mit wenig
Systemiker-Vokabular verständlich und praxisnah ins Unternehmen
bringt.

Wir sprechen darüber, warum es nicht reicht, einfach nur
Schuldige zu suchen, wenn etwas schiefläuft – und warum der
reflexhafte Griff zum Bauernopfer in Organisationen nichts
verändert. Stattdessen frage ich: Was hat das System dazu
beigetragen, dass der Fehler passieren konnte? Oder
positiv gedacht: Was macht das System möglich, wenn etwas
richtig gut läuft?

Ich stelle euch alle fünf Disziplinen vor, die laut Senge eine
lernende Organisation ausmachen – von Personal Mastery bis
Team-Lernen – und erkläre, warum gerade
Systemdenken das Herzstück davon ist.

Außerdem gibt’s wie immer ein paar Alltagsbeispiele, kritische
Gedanken zum systemischen Dogmatismus und ein bisschen Humor –
inklusive Fußball- und Autoanalogie, versprochen!

Am Ende bleibt die Frage: Wie könnt ihr anfangen, in eurem Team,
in eurer Organisation? Und was passiert, wenn wir aufhören,
Menschen zu Helden oder Schuldigen zu machen – und anfangen, am
System zu arbeiten?

Viel Spaß beim Zuhören!

Und so erreicht Ihr mich:

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Buch: https://shop.haufe.de/prod/dramafreie-arbeitswelt