Ep. 13: Cynefin und die Stacey-Matrix: Angemessen agil statt Schwarz-Weiß

Heute, am 25. Dezember, finden wir uns entweder in der Ruhe oder
im Wirbelsturm der Weihnachtszeit wieder, je nachdem, wie Sie
Ihre Feiertage gestalten. In dieser Episode widmen wir uns
komplexen Frameworks auf einer Metaebene, die sich mit der
Bewältigung von Herausforderungen in Projekten auseinandersetzen.


Die heutige Unternehmenslandschaft erfordert ein differenziertes
Verständnis für komplexe Situationen und Herausforderungen, und
hierbei können Frameworks wie das Cynefin-Framework und die
Stacey-Matrix entscheidend sein. Beide bieten Modelle zur
Klassifizierung von Problemen und helfen, angemessene
Lösungsansätze zu identifizieren. Im Kontext des Change
Managements und der organisatorischen Transformation sind sie
wertvolle Instrumente, um den Umgang mit Veränderungen zu
strukturieren und zu navigieren.


Agilität ist ein zentrales Konzept in diesem dynamischen Umfeld.
Es repräsentiert die Fähigkeit einer Organisation, sich an
Veränderungen anzupassen und schnell auf neue Anforderungen zu
reagieren. Agile Methoden wie Scrum oder das Scaled Agile
Framework (SAFe) bieten praktische Ansätze, um Agilität in Teams
und Organisationen zu fördern. Das Projektmanagement und
Portfolio Management spielen dabei eine essentielle Rolle, indem
sie die Umsetzung von Agilität in konkrete Abläufe und
strategische Entscheidungen integrieren.


In der Veränderungsstabilität geht es nicht nur darum, die
richtige Methode zu wählen, sondern auch um eine kulturelle
Veränderung und die Fähigkeit, sich anzupassen. Wenn Sie mehr
über dieses spannende Thema erfahren möchten, bleiben Sie dran
und erkunden Sie mit uns die Welt der Veränderungsstabilität.