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Gesundheit kennt kein Alter?

Gesundheit kennt kein Alter?

HR-Expert*innen im Vereinbarkeits-Talk vor 1 Jahr

Wo alter(n)sgerechtes BGM ansetzen muss – mit Katharina Stach und Jörg Weber

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Wer beim Stichwort „Altersgerechtes betriebliches
Gesundheitsmanagement“ ausschließlich an lebensältere Mitarbeitende
als Zielgruppe denkt, denkt zu kurz. Auch jüngere Beschäftigte
wünschen sich Unterstützung bei der Erhaltung und Förderung ihrer
Gesundheit. Was es als Arbeitgeber heißt, seine Gesundheitsangebote
alters- und auch alternsbewusst zu gestalten, erläutern uns in der
neuen Ausgabe unseres Podcasts unsere Fachleute Katharina Stach und
Jörg Weber. Beide haben eine Expertise im Gesundheitsmanagement mit
Schwerpunkt auf Themen der psychischen Gesundheit und sind
Auditor*innen für das audit berufundfamilie. Dabei erörtern wir
u.a. folgende Fragen: • Welchen Stellenwert hat das Thema
Gesundheit in den Betrieben aktuell – bei den Beschäftigten und bei
den Arbeitgebern? • Agieren Arbeitgeber in Sachen Gesundheit eher
altersgerecht oder auch alternsgerecht? • Kommt es den
Beschäftigten in den verschiedenen Alterskohorten auf
unterschiedliche Dinge an – z.B. eher präventive Angebote oder
lieber regenerierende, kurierende? • Wenn wir auf den Bereich
mentale Gesundheit schauen – unterscheiden sich die Themen bei den
unterschiedlichen Altersgruppen? • Die Einführung und Nutzung von
elektronischen Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT)
kann zu mentalen Belastungen führen. Widmen sich Arbeitgeber den
dazugehörigen Fragen aufmerksam? • Was können Arbeitgeber tun, um
Mitarbeitende angesichts der Arbeitsverdichtung gesundheitlich zu
unterstützen? • Wo sind die Möglichkeiten für Arbeitgeber zu
unterstützen, größer – in der Verhaltensprävention oder in der
Verhältnisprävention? • Was tun und können Arbeitgeber tun, um
Frauen in den Wechseljahren zu unterstützen? • Welchen Beitrag
können Arbeitgeber zur sozialen Gesundheit leisten?