Zwischen Karriere und Familienmanagement - mit Verena Lödding und Robert Frischbier

Kinderbetreuung auf der einen Seite, die Pflege der Eltern auf der
anderen Seite und irgendwo dazwischen die berufliche Karriere …
Viele Beschäftigte ab dem 40. Lebensjahr stecken in diesem
Sandwich. Wie können Arbeitgeber aktiv zur Potenzialentwicklung
dieser Mitarbeitenden beitragen? Verena Lödding und Robert
Frischbier berichten in der neuen Ausgabe unseres Podcasts
„HR-Expert*innen im Vereinbarkeits-Talk“ aus ihrer Beratungspraxis.
Beide begleiten als Auditor*innen Organisationen bei der Gestaltung
vereinbarkeitsfördernder Arbeitsbedingungen und sind als Coaches in
Personalentwicklungsfragen tätig. Konkrete Fragen an Verena und
Robert sind in dem Podcast u.a.: • Was sind typische Karrierepfade
von Frauen und wie sehen die von Männern aus? • Wie sehen
Familiengründungsverläufe aus? Wie haben sich diese über die
Jahrzehnte verändert? • Wie passen die Veränderungen mit den
herkömmlichen Karrierewegen zusammen? • Worin bestehen die größten
Herausforderungen für die Sandwich-Generation? Welche Challenges
ergeben sich daraus für Arbeitgeber? • Welche Arbeitgeber-Angebote
zur Förderung der Vereinbarkeit, die sowohl den Bedarf bzgl. der
Kinderbetreuung abdecken als auch den der Pflege, sind besonders
sinnvoll? • Was kann konkret getan werden von Arbeitgeberseite, um
nicht nur die Erwerbsbeteiligung der betreffenden Mitarbeitenden
konstant zu halten, sondern auch deren berufliche Weiterentwicklung
bzw. Karrieren zu fördern? • Was können die Beschäftigten selbst
tun, um nicht zwischen den Anforderungen zerrissen zu werden und
karrieretechnisch stehen zu bleiben?