„Die Veränderung fängt bei dir selbst an“: Warum Veränderungsprozesse in Unternehmen einen abteilungsübergreifenden Ansatz benötigen, der jeden Einzelnen mit einschließt - mit Gunther Kracke, CEO der Oculus Concept GmbH

In der neuesten Episode von OpenUp2Innovate, dem Podcast von
OMIND für Zukunftsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft in
Unternehmen, haben wir den CEO der Oculus Concept GmbH, Gunther
Kracke, im Interview.


Als Experte für Organisationsentwicklung und agile
Transformationsprozesse sowie Partner von OMIND begleitet Gunther
Kracke seit 2012 Unternehmen in Veränderungsphasen.


Sein Kredo: Die Menschen sind die zentralen Erfolgsfaktoren bei
Veränderungsprozessen – jeder einzelne, über alle
Hierarchieebenen hinweg. Und genau diese Überzeugung bringt der
erfahrene Businesscoach in seine Arbeit mit Firmen ein.


-  Wie sich die wirtschaftliche Lage eines Unternehmens
auf die Veränderungsbereitschaft ihrer Mitarbeitenden auswirkt…


-  Warum kontinuierliches Dranbleiben bei
Mindset-Veränderungen unabdingbar ist…


-  Und warum jeder einzelne Mitarbeitende einen Aha-Effekt
braucht, um Transformation zu leben…  


Darüber und noch mehr hat der 49-Jährige mit uns gesprochen.
Reinhören lohnt sich!


 


Die Buchtipps von Gunther Kracke:


John P. Kotter: „Leading Change“


Rüdiger Dahlke: „Krankheit als Symbol“


Thomas Fritzsche: „Wer hat den Ball - Mitarbeiter einfach führen“


Margot Morell, Stephanie Capparell: „Shackletons Führungskunst“


Change erleben im offenen Workshop von Oculus Concept: „Volle
Führungskraft voraus“ am 31.1.2025:
https://www.oculus-concept.de/events


Hörbuch von Jens Corssen: Als Selbst-Entwickler zu privatem und
beruflichem Erfolg:


https://corssen.campfiremedia.de/catalogue/als-selbst-entwickler-zu-privatem-und-beruflichem-erfolg_4/