Wenn du kündigen willst, aber nicht kannst: Gefangen im Goldenen Sales Käfig

Summary


In dieser Episode des Authentischen Sales Podcasts diskutieren
Ailyn und Björn die Herausforderungen, die viele Menschen im
Sales erleben, wenn sie über einen Jobwechsel nachdenken. Sie
beleuchten die Gründe, warum Menschen in unzufriedenen Jobs
bleiben, die Rolle der Unternehmenskultur, die Bedeutung des
Lebenslaufs und die Erwartungen, die an Sales-Mitarbeiter
gestellt werden. Zudem wird die Verantwortung der Unternehmen und
der Mitarbeiter in diesem Kontext thematisiert. In dieser Episode
diskutieren Bjørn und Ailyn die Herausforderungen und Erfahrungen
im Sales-Bereich, insbesondere den Druck des Vergleichs mit
anderen und die Notwendigkeit einer soliden Ausbildung. Sie
betonen die Bedeutung von Netzwerken und Communities, um
Unterstützung und Motivation zu finden. Die Diskussion beleuchtet
auch die Unterschiede in den Voraussetzungen für den Erfolg im
Sales und die Notwendigkeit, sich selbst nicht mit anderen zu
vergleichen.





Takeaways


Die wirtschaftliche Unsicherheit hält viele Menschen davon ab,
ihren Job zu wechseln.


Unternehmenskultur spielt eine entscheidende Rolle für die
Mitarbeiterzufriedenheit.


Die Diskrepanz zwischen dem, was Unternehmen nach außen zeigen,
und der Realität ist oft groß.


Lebensläufe sind nicht mehr so entscheidend wie früher, wenn es
um Jobwechsel geht.


Die Verantwortung für den Erfolg im Sales liegt sowohl bei den
Mitarbeitern als auch bei den Führungskräften.


Die Erwartungen an Sales-Mitarbeiter sind oft unrealistisch und
führen zu Stress.


Jobwechsel können auch mit einer Gehaltserhöhung verbunden sein.


Die Reflexion über persönliche Verantwortung ist wichtig für die
Karriereentwicklung.


Viele Menschen trauen sich nicht, ihre Unzufriedenheit zu äußern.


Die Frage, ob es das wert ist, sollte jeder für sich selbst
beantworten. Der Vergleich mit anderen im Sales kann schädlich
sein.


Jeder Mensch hat unterschiedliche Voraussetzungen und Stärken.


Sales erfordert oft mehr Erfahrung und Ausbildung als gegeben.


Netzwerke sind wichtig für Unterstützung und Motivation.


Die eigene Entwicklung sollte im Vordergrund stehen.


Sales ist ein herausfordernder Beruf mit hohem Druck.


Die Unternehmenskultur beeinflusst den Erfolg im Sales.


Es gibt keine einheitliche Ausbildung für Sales.


Selbstreflexion ist entscheidend für persönliches Wachstum.


Man sollte sich nicht von externen Erwartungen leiten lassen.





Sound Bites


"Was hält uns?"


"Das ist der falsche Weg."


"Wir müssen nicht darüber reden."


"Das ist der Bodensatz."


"Das kann doch nicht sein."


"Sales ist kein Ausbildungsberuf."


"Das ist für mich alles so Dinge."


"Ihr seid nicht alleine."





Chapters


00:00 Einleitung


01:13 Der goldene Käfig im Job


04:03 Wirtschaftliche Unsicherheiten und Jobwechsel


06:58 Die Bedeutung der Unternehmenskultur


10:00 Lebenslauf und Jobwechsel


12:59 Erwartungen und Verantwortung im Sales


16:07 Reflexion über persönliche Verantwortung im Sales


21:27 Der Vergleich im Sales


25:11 Erfahrungen und Herausforderungen im Sales


27:28 Die Bedeutung von Ausbildung im Sales


35:23 Netzwerke und Communities im Sales





Keywords


Jobwechsel, Unternehmenskultur, Lebenslauf, Sales,
wirtschaftliche Unsicherheit, persönliche Verantwortung,
Karriere, Mitarbeiterzufriedenheit, Kündigung, Sales-Management,
Sales, Vergleich, Ausbildung, Erfahrungen, Netzwerke, Community,
Druck, Erfolg, Motivation, Management





Hosts


Ailyn Arnold - ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn
Profil⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Bjørn Andres - LinkedIn Profil
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