Stille Kündigung – Part 2

Stille Kündigung bedeutet die verminderte Ausführung von
vertraglich nicht exakt definierten Aufgaben am Arbeitsplatz und
führt zunehmend zu negativen wirtschaftliche Folgen für die
betroffenen Unternehmen. In Teil 1 unserer Serie zur stillen
Kündigung sind wir im Detail auf die Bedeutung und die Folgen
einer stillen Kündigung eingegangen. In Teil 2 dieser Serie
werden wir genauer betrachten, was stille Kündigungen verursacht.