Agiles HR Management - Part 1

Ursprünglich aus der Softwareentwicklung heraus geboren, wurde
der agile Ansatz mittlerweile auf Personalabteilungen übertragen.
Agile HR verfolgt einen kollaborativeren und iterativeren Ansatz
für das Personalmanagement, sodass HR-Experten schneller auf sich
ändernde Geschäftsanforderungen reagieren können. Dieser Ansatz
erfordert Umdenken und die Bereitschaft, neue Ansätze
auszuprobieren.


Erstellen Sie schnellere und flexiblere HR-Lösungen, um den sich
ständig ändernden Anforderungen und Bedürfnissen von Unternehmen
und Mitarbeitern gerecht zu werden.


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