Prof. Dr Jochen Werner – CEO der Universitätsmedizin Essen für ein soziales Pflichtjahr und weniger Föderalismus im Gesundheitswesen

In dieser Podcastfolge erläutert Prof. Dr. Jochen Werner, welche
Reformen die deutschen Krankenhäuser nötig haben, um endlich
innovativer und fortschrittlicher arbeiten zu können. Dabei geht
er vor allem auf die fehlende Digitalisierung, den zu strengen
Datenschutz und das Problem des Fachkräftemangels ein. 


Als Medizinischer Direktor/CEO der Universitätsmedizin Essen
befasst sich Prof. Dr. Werner mit der Frage, wie man das
Krankenhaus nicht nur fortschrittlicher, sondern auch
menschlicher gestalten kann. Im Zuge dessen hat er das Institut
für PatientenErleben an der Universitätsmedizin Essen gegründet.
– Mit Fokus auf den Menschen. 
„Ein Großteil der Arbeit verpufft in Bürokratie“ 

Auch wenn Deutschland eine sehr gute medizinische Versorgung
vorweisen kann, hapert es vor allem an der Bürokratie. Es bleibt
viel Zeit in schleppenden bürokratischen Vorgängen hängen, welche
teilweise bis zu 40% der Arbeitszeit fressen. Hierbei ist auch
ein wichtiger Stichpunkt der Datenschutz. 


Durch fehlendes digitales Netzwerk und streng ausgelegten
Datenschutz wird Kommunikation in der Klinik und über die
Klinikgrenzen hinweg erschwert. Falsch ausgelegter Datenschutz
ist, so Prof. Werner, ein Innovationsstopper auf allen Ebenen.
„Krankenhäuser müssen endlich anfangen zu tun, wofür sie da
sind“

Der Begriff Spitzenmedizin differenziert inicht zwischen gut und
schlecht. Spitzenmedizin beschreibt viel mehr die Nähe zur
Forschung und die Fähigkeit, die Medizin nachhaltig zu verändern.
Kleine Krankenhäuser müssen mithilfe von Digitalisierung und
Telemedizin aufgerüstet werden, sich auf Standard-Behandlungen
fokussieren und die komplexen Fälle an die großen Unikliniken und
Maximalversorger abgeben. Nicht jedes kleine Krankenhaus ist
automatisch ein schlechtes Krankenhaus. So hat Inga Bergen
bereits in einer früheren Folge mit David Ruben Thies – CEO der
Waldkliniken Eisenberg – gesprochen, dessen Konzept diese These
unterstützt-


In seinem Buch: „So krank ist das Krankenhaus: Ein Weg zu mehr
Menschlichkeit, Qualität und Nachhaltigkeit in der Medizin“
erklärt Prof. Dr. Jochen Werner die Lage der Krankenhäuser in
Deutschland. Neben dem Problem der überbordenden Bürokratie
besteht, so Prof. Werner, auch ein strukturelles Problem. 


Im Föderalismus sind Gesundheitsthemen auf Länderebene
angesiedelt, so kann es nicht zu einer einheitlichen Reform
kommen. Gesundheit sollte zentralisiert werden. Ein Vorbild kann
Dänemark sein – das Land hat einen langfristigen nationalen Plan
für Gesunheit & Digitalisierung von 12-15 Jahren
entwickelt. 
„Wir brauchen ein soziales Pflichtjahr!“

Prof. Werner spricht sich für die Lockerung des Datenschutzes,
einen nationaler Plan um föderale Strukturen zu entmachten, und
die Idee, eines sozialen Pflichtjahres aus, um den Personalmangel
in der Pflege zu beheben.


Bis zu seiner Abschaffung hat der Wehr-Ersatzdienst oder auch
„Zivildienst“ über die Pflegekräfte massiv entlastet. Die
entstandene Lücke ist nicht mehr schließbar, so Werner. Ein
soziales Pflichtjahr kann daher helfen, nicht nur das fehlende
Personal zu ersetzen, sondern Interesse bei Jüngeren für
medizinische Berufe zu wecken.
„Liegt es uns wirklich am Herzen, dass die Bürgerinnen und
Bürger gesund bleiben?“ – Prof. Dr. Jochen Werner 

Prof. Dr. Jochen Werner fordert, Bildung näher am Leben der
Bürgerinnen & Bürger zu gestalten. – Die Lösung: Das
Schulfach „Gesundheit“. Man muss, so Werner, den Menschen bereits
im jungen Alter beibringen, wie sie gesund bleiben. Darüber
hinaus ist es wichtig Mediziner*innen so auszubilden, dass sie
den Fokus auf den Menschen nicht verlieren. „Wie kläre ich
richtig auf?“ und „Wie unterstütze ich meine
Patient*innen?“ sollten dabei leitende Fragen sein. 


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Essen für ein soziales Pflichtjahr und weniger Föderalismus im
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