Beste Gesellschaft Podcasts

UN PODCAST ITALO-TEDESCO Venite con noi a intraprendere un viaggio fra la Germania e l’Italia! Le nostre host Johanna e Vanessa vi guideranno in italiano e tedesco attraverso entrambi i paesi affrontando le tematiche più variegate delle nostre società. EIN DEUTSCH-ITALIENISCHER PODCAST Kommt mit uns auf eine Reise durch Deutschland und Italien! Unsere Hosts Johanna und Vanessa leiten euch auf Deutsch und Italienisch durch beide Länder und beleuchten dabei verschiedene gesellschaftliche Themen.

Mit unserem neuen Podcast „Philanthropy Talks“ geben wir einen Einblick in die Vielfalt des freiwilligen Engagements in Liechtenstein. Dazu haben wir mit vielen Freiwilligen gesprochen. Und das Ergebnis präsentieren wir wöchentlich mit einer neuen Podcast Folge. Die Podcast Reihe präsentiert Stimmen aus Liechtenstein und zeigt, wie sich Bürger und Bürgerinnen informell oder formell freiwillig engagieren, beleuchtet deren Motive und Tätigkeiten sowie beschreibt den Nutzen der Freiwilligenarbeit für die Gesellschaft. Zudem werden Hürden aufgedeckt und Fördermassnahmen kritisch hinterfragt.

3 souls in their mid-twenties! Wir tauschen uns über sexuelle Aufklärung, Beziehungen und gesellschaftliche Normen aus, um Raum für unkonventionelle Themen zu schaffen. There's no tabus with us.

SPÖ Bundesrat und Stadtrat Martin Peterl aus Korneuburg redet mit spannenden Persönlichkeiten über aktuelle politische und gesellschaftliche Themen die die Menschen in unserer Region bewegen! #aufkorneuburgschauen

grabenkampf ist ein wöchentliches Polit-Talk-Format von links. Hier wird über aktuelle gesellschaftliche Themen und Politik gesprochen. Was bewegt die Menschen und wie gehen wir als junge Gemeinde damit um? Dieses Format belebt den Diskurs und seine Sprechenden setzen klare Statements, die uns weiterbringen. Zusätzlich zu den stets wiederkehrenden Hosts gibt es regelmäßig auch tolle Gäst*innen mit wertvollen Beiträgen. Das Format ist von: Karl (@dekarldent) Klaus & Paul (@klupatwins) Dara (@derradikaledemokrat) Dave (@linksdmitte) Yasmin (@yasminli_) Ben (@bachelorofbull)

Walliser Klartext über Business und Gesellschaft. Schwere Knochen, Haare auf den Zähnen und mit einer Prise Selbstironie diskutieren Olivier Imboden und Michael Schnyder über Geschichten aus dem Alltag, den Tücken eines Genussmenschen und die Herausforderungen, die wir in diesen verrückten Zeiten durchleben.

Mit der Globalisierung hat sich das Image der Grossunternehmen in der Schweiz verändert. Heute ist in diesem Zusammenhang immer wieder von einer fehlenden gesellschaftlichen Verankerung die Rede. Ein Befund, mit dem sich der Verband SwissHoldings und seine multinationalen Mitgliedsunternehmen nicht zufriedengeben wollen. Im Podcast sprechen Verbandsdirektor Gabriel Rumo und Julia Besnier, zuständig für Öffentlichkeitsarbeit, über die Beweggründe von multinationals und welche Ambitionen das Projekt langfristig verfolgen möchte. Die im Gespräch erwähnten Studienergebnisse wurden im Rahmen einer von SwissHoldings in Auftrag gegebenen Forschungsarbeit der Firma Sensor Advice GmbH erhoben.

Wie Talente ihren Weg finden – aus Wissenschaft, Kultur, Politik und Gesellschaft.

Licht ist Leben, Licht inspiriert, Licht schafft Emotionen, Licht verändert die Welt. Light Talks, der Podcast der Zumtobel Group, beleuchtet, was Licht alles bewirken kann und wie Licht die Menschen, die Natur und Innovationen zusammenbringt. Mit internationalen Gästen aus den unterschiedlichsten Disziplinen sowie Expertinnen und Experten der Zumtobel Group werden wir über diverse Themen im Zusammenhang mit Licht sprechen, uns aber auch zu aktuellen und zukünftigen Fragestellungen austauschen, die uns als Unternehmen bewegen und von breitem gesellschaftlichen Interesse sind. | | | | | Light is life; light inspires; light creates emotion; light changes the world. Light Talks, the Podcast of the Zumtobel Group, illuminates the impact of light and how light can bring people, nature and innovations together. We will talk about a wide range of topics in connection with light with international guests from various disciplines as well as experts from the Zumtobel Group, but there will also be an exchange on current and future issues that move us as a company and are of broad interest to society.

Wir, Nils Fröhlich und Jonas Blättermann, liefern in regelmäßigen Abständen fundierte Meinungen rund um Videospiele, Filme und Serien. Wir schmieden Meinungen mit tiefgehenden Rezensionen, Kritiken aber auch zu gesellschaftlichen oder strukturellen Themen, die uns als Konsumenten bewegen. Langjährige Auseinandersetzung, Leidenschaft und nicht zuletzt unser Studium dienen uns dabei als Grundlage für emotionale, ernste und auch weniger ernste Gespräche.

Mein Name ist Christian Gieselmann. Als politisch denkender Mensch bin ich der Überzeugung, dass Haltung und Verantwortung der Schlüssel zu einer wehrhaften und starken Demokratie sind. Mit diesem Podcast möchte ich einen Beitrag dazu leisten, Lösungen für die gesellschaftlichen und politischen Herausforderungen dieser Zeit zu finden. Alle 2 Wochen spreche ich über ein Thema, das mich bewegt: Egal ob konkrete politische Ereignisse, oder grundsätzliche Gedanken zur Reform des Staates. Dabei möchte ich mit all jenen ins Gespräch kommen, die den Status Quo ebenfalls weiterentwickeln wollen und sich dabei zu den demokratischen Grundwerten bekennen. Mir ist eins besonders wichtig: Jegliche Form von Rassismus, Sexismus, Fremdenfeindlichkeit, Antisemitismus, Verschwörungstheorien und Hetze hat hier keinen Platz und wird von mir nicht toleriert. All dies vergiftet den Diskurs und macht eine sachliche Auseinandersetzung unmöglich. Auch wenn ich im Podcast das generische Maskulinum verwende, sind von mir Männer und Frauen gleichermaßen gemeint. Ich freue mich über ernstgemeinte Kritik und qualifizierten Austausch über das Kontaktformular auf „denkfabrik-demokratie.de“ oder direkt per Mail an gieselmann@denkfabrik-demokratie.de. Ihr Christian Gieselmann

Persönliche Weiterentwicklung für dein Beauty Business

INZWISCHEN ist der EUCREA-Podcast zu Kultur und Inklusion. Wir möchten aufklären, Impulse geben, Aktive zu Wort kommen lassen, Aufmerksamkeit für die Themen Kultur und Inklusion schaffen. Zum Moderationsteam gehören die freien Journalistinnen Andrea Schöne und Amy Zayed, die Kulturmanagerinnen Jutta Schubert und Angela Müller-Giannetti sowie die freie Theatermacherin Antonia Rehfueß und der Schauspieler Luis Brandt. Unsere Gäste kommen aus unterschiedlichen künstlerischen Bereichen. Uns alle eint: Wir wollen gesellschaftliche Veränderungen anstoßen.

Im Düsseldorfer HR-Podcast diskutieren wir monatlich spannende Themen aus den Bereichen Arbeit, Personalmanagement und Organisation. Wir greifen wissenschaftliche Erkenntnisse auf und beziehen sie auf praktisch und gesellschaftlich relevante Fragen. Prof. Dr. Stefan Süß, Inhaber des Lehrstuhls für BWL, insbesondere Arbeit, Personal und Organisation an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf spricht dazu mit Experten aus Wissenschaft, Unternehmen und Verbänden. Außerdem kommen Personen zu Wort, die in ganz anderen Bereichen tätig sind und ihre Sicht auf unternehmensrelevante Themen teilen.

Familienunternehmen bilden das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Ihr Anteil an allen Unternehmen beträgt 90%, fast 60% der Beschäftigten arbeiten dort und erwirtschaften mehr als die Hälfte des deutschen Umsatzes. Sie sind aber nicht nur wirtschaftlich von Bedeutung, 82% von ihnen engagieren sich gesellschaftlich und ihre langfristig orientierte Wertehaltung mit einer hohen Mitarbeiterorientierung machen sie zu attraktiven Arbeitgebern, aber auch zu einer wertvollen Stütze für die Werterhaltung in der Gesellschaft. Die langfristige Zukunftssicherung von Unternehmen über Generationen hinweg bedeutet, dass sie in der Lage sein müssen, sich dem beschleunigten Wandel zu stellen, um neue unternehmerische Gelegenheiten nutzen zu können. Diesen Wandel zu gestalten, darum geht es in diesem Podcast. Besondere Bedeutung haben die Themen der gelingenden Unternehmensnachfolge und der Aufbau einer attraktiven und innovativen Unternehmenskultur, die auch die Mitarbeitenden der neuen Generation ansprechen. Die Zeit drängt. Jetzt braucht es neue Perspektiven, damit die Familienunternehmen auch in Zukunft das Rückgrat der deutschen Wirtschaft stellen. www.wegeimwandel.com