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Episoden

Klartext mit Herz #18: Arne Baier - Ständig mit einem Fuß in der Zukunft

1 Stunde 20 Minuten
️ Klartext mit Herz: Mit einem Fuß in der Zukunft – über KI, Mut und warum vor allem Kultur den Profit bringt

In dieser Folge von Klartext mit Herz spricht Stefan Rudel mit Arne Baier – Gründer und Geschäftsführer von KOMTEAMER – über die Frage, wie Unternehmen erfolgreich in die Zukunft gehen.

Arnes Beratung begleitet die digitale Transformation, die Mobilitätswende und die Gebäudeenergiewende, immer mit dem Blick darauf, wie die Welt von morgen aussieht.

Arne nimmt uns mit in eine Welt, die sich rasant verändert: von seinem frühen Umstieg aufs E-Auto über „Rechnen mit Licht" bis zu KIs, die Prozesse selbst übernehmen. Vor allem aber zeigt er, dass Zukunft weniger eine Technologie- als eine Kultur- und Führungsfrage ist, und warum Mut, Fehlerkultur und Verantwortung darüber entscheiden, wer vorankommt.

Du erfährst außerdem:

- Warum Arne schon 2015 aufs E-Auto umgestiegen ist und was ihn überzeugt hat

- Wie man relevante Zukunftstrends von bloßen Spielereien unterscheidet- Warum viele Unternehmen „mit angezogener Handbremse" fahren

- Die vier P's: People, Processes, Products und Politics

- Warum Zukunft vor allem ein Kultur- und Führungsthema ist

- „Rechnen mit Licht" – ein energiesparender Game Changer aus Deutschland

- Wie KI Arbeit und Rollen im Unternehmen grundlegend verändert

- Warum DSGVO und europäische Werteprinzipien bei KI so wichtig sind

- Warum „Culture for Profit" die bessere Strategie ist als „Profit for Culture"

- Welche Skills Berufseinsteiger für die Zukunft brauchen

- Warum Führung künftig „Enabler" statt „Bremser" bedeutet

Mehr zu Arne Baier und KOMTEAMER unter: https://komteamer.com

Mehr zum Ressourcenkraftwerk unter: www.ressourcenkraftwerk.de

Kapitel:

00:00 – Intro & Vorstellung von Arne Beyer

00:40 – Was ist KOMTEAMER? Von der IT-Beratung zur Zukunftsberatung

02:38 – Wie Arne auf Zukunft blickt: Sorge und Zuversicht

03:52 – 2015 zum E-Auto: mutig ausbrechen

08:00 – Relevante Zukunftstrends erkennen

11:56 – Wie neue Ideen entstehen und wann sie relevant werden

16:54 – Angst als schlechter Berater: Mut und Fehlerkultur

18:08 – Mittelstand oder Konzern? Eine Frage von Führung und Kultur

21:19 – Die vier P's: People, Processes, Products, Politics

24:31 – IT-Sicherheit, Governance und heterogene Systeme

26:45 – Alte Systeme, Medienbrüche und das Vorgehensmodell

30:18 – „Rechnen mit Licht": ein Game Changer aus Deutschland

35:59 – Warum sich alles immer schneller entwickelt

37:38 – Kluge KI-Entscheidungen: DSGVO und europäische Werteprinzipien

44:29 – Menschen mitnehmen – oder Verantwortung übernehmen?

48:54 – „Kultur for Profit" statt „Profit for Culture"

51:41 – Kann man Kultur messen?

54:04 – Können alteingesessene Unternehmen mithalten?

57:01 – Von statischen Prozessen zum „Treibstoff" für KI

01:00:57 – Die Roadmap: am Unternehmen statt fürs Unternehmen arbeiten

01:05:27 – Welche Skills Berufseinsteiger brauchen

01:13:01 – Wenn Prognosen danebenliegen: eine Kindheitsanekdote

01:15:28 – Botschaft an Geschäftsführer: Enabler statt Bremser

Themenwünsche? Schreib sie in die Kommentare – wir greifen sie gern in einer der nächsten Folgen auf.

Klartext mit Herz #17: Adeniyi Akinwale - Das Leben ist gleichzeitig

1 Stunde 19 Minuten
️ Klartext mit Herz: Das Leben ist gleichzeitig – über Körper, Bewusstsein und ein neues Bild von Männlichkeit

In dieser Folge von Klartext mit Herz spricht Stefan Rudel mit Adeniyi Akinwale – Diplom-Informatiker, ehemaliger Fußballtrainer, Gesundheits- und Faszientherapeut, Körperpsychotherapeut, Lehrer und Coach – über eine Idee, die sich durch das ganze Gespräch zieht: Im Leben passieren immer mehrere Dinge gleichzeitig.

Adeniyi nimmt uns mit auf seine sehr persönliche Reise vom Informatikstudium über einen Bandscheibenvorfall als Wendepunkt bis hin zur tiefen Auseinandersetzung mit Körper, Psyche und dem Menschsein. Es geht um Faszien und Haltung, um Wahrnehmung und Wahlfreiheit, um Neugier statt fertiger Antworten und um die Frage, welche Art von Mann und Mensch wir eigentlich sein wollen.

Du erfährst außerdem:

- Warum „Wankelmütigkeit" auch eine Stärke sein kann

– Adeniyis „Inselhopping mit Tiefseetauchen"

- Was Faszien mit unserer Psyche und Haltung zu tun haben

- Was „Gleichzeitigkeit" bedeutet und warum das Leben selten linear verläuft

- Warum echte Veränderung eine Erfahrung braucht und nicht nur Wissen

- Wie Aufmerksamkeit und Wahlfreiheit über unsere Muster entscheiden

- Warum Neugier und „Nicht-Wissen" oft weiterhelfen als schnelle Antworten

- Was hinter „weich sein" wirklich steckt, und warum es Stärke ist

- Wie Adeniyi Menschen als neutraler „Spiegel" begleitet (Pendeln & Resonanz)

- Warum er neue Erfahrungsräume für Männer schaffen möchte

- Was Männern heute fehlt zwischen alten Rollenbildern und neuer Identität

- Warum „mitschwingen" vielleicht besser ist als „aushalten"

Mehr zu Adeniyi Akinwale gibt es hier in Kürze, da seine neue Webseite bald live geht!

Mehr zum Ressourcenkraftwerk unter: www.ressourcenkraftwerk.de

Kapitel:

00:00 – Intro & Vorstellung von Adeniyi Akinwale

01:12 – Vom Informatiker zum Körperpsychotherapeuten

02:15 – Der Bandscheibenvorfall als Wendepunkt

03:33 – Was ist ein Körperpsychotherapeut? Faszien & Haltung

08:35 – Viele Rollen, kein roter Faden: „Inselhopping mit Tiefseetauchen"

12:40 – Wo Adeniyi heute steht: Montessori-Schule und eigenes Angebot

16:15 – Gleichzeitigkeit: wenn Freude und Schmerz zugleich da sind

21:41 – Welche Skills es fürs Leben bräuchte: eine Sprache für Gefühle

26:06 – Aufmerksamkeit in einer Welt voller Ablenkung

29:32 – Veränderung ist nicht linear – Neugier statt fertiger Antworten

32:36 – Prägungen, Kontrolle und Loslassen

36:00 – „Zu weich"? Was Weichsein wirklich bedeutet

39:18 – Wahlfreiheit: habe ich wirklich die Wahl?

42:06 – Muster durchbrechen: Räume schaffen und spiegeln

45:17 – Pendeln: die Aufmerksamkeit bewusst lenken

49:39 – Naturvölker, Wachstum und ein System am Limit

59:13 – Ein neues Bild von Männlichkeit: woher der Impuls kommt

01:01:29 – Nähe unter Männern jenseits alter Schubladen

01:04:10 – Was Männern heute fehlt: Identität und Emotion

01:06:35 – „Jeder Mensch ist ein Mensch" – weg von Schubladen

01:11:14 – Was wir alle brauchen: Bewusstsein und Mut

01:14:31 – Von „aushalten" zu „mitschwingen"

01:16:39 – Abschlussgedanken

Themenwünsche? Schreib sie in die Kommentare – wir greifen sie gern in einer der nächsten Folgen auf.

Klartext mit Herz #16:Michelle McKenna - Von Märchen bis Teams: Wie Theater Menschen bewegt

54 Minuten
️ Klartext mit Herz: Theater, das Menschen bewegt – von neu erzählten Märchen bis zur Teamentwicklung auf der BühneIn dieser Folge von Klartext mit Herz spricht Lea Wolf-Tanzariello mit Michelle McKenna, die gemeinsam mit ihrem Mann Dustin das McKenna Theater in Babenhausen gegründet hat, über die verbindende Kraft des Theaters: als pädagogisches Werkzeug, als Raum für persönliche Entwicklung und als überraschend wirksame Methode, um Teams und Unternehmen zu unterstützen.Michelle nimmt uns mit hinter die Kulissen: von neu erzählten Märchen für Kinder über Krimi-Dinner und Theater-Workshops für Erwachsene bis hin zur Arbeit mit Unternehmen, in denen Schauspiel plötzlich hilft, Konflikte zu lösen, Wandel anzunehmen und echte Akzeptanz zu schaffen. Es geht um Mut, um sichere Räume, um das Spüren eigener Grenzen und darum, wie viel Kultur eine kleine Stadt vertragen kann.Du erfährst außerdem:- Wie aus einem Hobby in der Elternzeit das McKenna Theater wurde- Warum ihre Märchen neu erzählt werden und die Prinzessin den Frosch nicht mehr küssen muss- Wie Theater schüchterne Kinder öffnet und Gruppen zusammenschweißt- Was Theaterpädagogik für die persönliche Entwicklung leisten kann – von Grenzen spüren bis Selbstbewusstsein- Wie Michelle und Dustin mit Schauspiel Teams bei Wandel, Akzeptanz und Zusammenhalt unterstützen- Wie man „Geschickte" im Workshop mitnimmt, statt sie zu zwingen- Warum Wertschätzung und ein sicherer Raum im Zentrum ihrer Arbeit stehen- Wie das Local Heroes Festival mehr Kultur nach Babenhausen bringt- Welche Visionen es noch gibt: von Senioren-Projekten bis zu eigenen RäumlichkeitenMehr zum McKenna Theater unter: https://www.mckennas-theater.deMehr zum Ressourcenkraftwerk unter: www.ressourcenkraftwerk.deKapitel:00:00 – Intro & Vorstellung von Michelle McKenna01:01 – Was das McKenna Theater macht: Kinder, Erwachsene, Krimi-Dinner02:27 – Vom Hobby zum Beruf: der Weg zum eigenen Theater04:46 – Die Vision: mehr Kultur für Babenhausen06:10 – Theater als Spiegel: sich selbst kennenlernen07:59 – Reaktionen aus dem Umfeld auf die Gründung09:42 – Kein Tag wie der andere: der Arbeitsalltag11:51 – Familie, Kinder und Organisation: „es braucht ein Dorf"14:02 – Inspiration durch Kinder: die Geschichte des Märchenkoffers16:41 – Was Theater mit Kindern bewirkt: der sichere Raum20:45 – Grenzen spüren und „Stopp" sagen lernen22:21 – Wie Workshops ablaufen: von der Aufführung bis Impro25:26 – Theater im Unternehmen: ein Team im Wandel27:54 – Die „Geschickten" mitnehmen statt zwingen33:05 – Mit welchen Themen Unternehmen kommen35:33 – An der eigenen Wirkung arbeiten: Einzelcoaching37:20 – Zusammenarbeit zu zweit und ein starkes Netzwerk41:13 – Das Local Heroes Festival: Kultur für Babenhausen48:05 – Visionen: Senioren-Projekte und eigene Räume52:12 – Aufruf: Räumlichkeiten für das McKenna Theater gesucht Themenwünsche? Schreib sie in die Kommentare – wir greifen sie gern in einer der nächsten Folgen auf.

Klartext mit Herz #15: Nora Legittimo - Erfolgreiche Transformationen brauchen Mut und Ehrlichkeit

1 Stunde 19 Minuten
️ Klartext mit Herz: Transformation mit Mut - warum Unternehmen Klarheit, Ehrlichkeit und einen gut gepackten Rucksack brauchenIn dieser Folge von Klartext mit Herz spricht Stefan Rudel mit Nora Legittimo – Mitglied des Management Boards der Marantec Gruppe, verantwortlich für Digitalisierung und Transformation, davor in Führungsrollen bei SAP, Hays und Schöck – über eine Frage, die heute fast jedes Unternehmen umtreibt: Was braucht es wirklich, um Veränderung erfolgreich zu gestalten?Statt über Probleme zu klagen, werfen die beiden einen optimistischen, sehr praxisnahen Blick auf Transformation. Nora erklärt, warum es dabei nie nur um Technik geht, sondern immer um das Zusammenspiel von Ziel, Mensch und Organisation, und warum echte Veränderung Mut, Ehrlichkeit und die Bereitschaft verlangt, sich von lieb gewordenen Gewissheiten zu verabschieden.Du erfährst außerdem:- Worin sich Veränderung und Transformation unterscheiden- Was „Gleichzeitigkeit" (Ambidextrie) bedeutet- Warum der Mittelstand dabei vor anderen Herausforderungen steht als Konzerne- Weshalb Transformation heißt, Sicherheit gegen einen gut gepackten „Rucksack" einzutauschen- Warum ein Unternehmen keine Familie ist – und was das für Führung bedeutet- Was hinter dem „Melonenreporting" steckt und warum Ehrlichkeit nach oben so schwerfällt- Was Führungskräfte heute lernen und was sie verlernen müssen- Wie KI Prozesse nicht nur verbessert, sondern manchmal ganz überflüssig macht- Was echte Wertschätzung ausmacht und warum sie von beiden Seiten kommen mussMehr zu Nora Legittimo unter: https://www.linkedin.com/in/nora-legittimo-a5302655/Mehr zur Marantec Gruppe unter: https://www.marantec.com/de/Mehr zum Ressourcenkraftwerk unter: https://www.ressourcenkraftwerk.deKapitel:00:00 – Intro & Vorstellung von Nora Legittimo01:20 – Noras Rolle bei Marantec: Ziel, Mensch und Digitalisierung02:52 – „Ich gehe durch Türen, wenn sie aufgehen" – Noras Weg05:58 – Ambidextrie: Tagesgeschäft und Zukunft gleichzeitig08:20 – Konzern vs. Mittelstand: der große Unterschied10:12 – Wie fängt man an? Reflexion, Disziplin und Commitment16:24 – Die Wirksamkeit von Transformation messbar machen18:58 – Transformation heißt, sich von Gewissheit zu verabschieden20:37 – Der Rucksack: Sicherheit durch eigene Fähigkeiten22:24 – Warum ein Unternehmen keine Familie ist25:50 – Wie weit ist der Mittelstand? Wollen vs. Wie29:28 – Vertrauen und Mut: „Das macht man doch nicht so"37:41 – „Ich mag Menschen" – Noras wichtigste Kompetenz40:22 – Was sich am Anforderungsprofil von Führung ändert46:01 – Was Führung verlernen muss: das „Melonenreporting"48:01 – Farbe bekennen: eine prägende Erfahrung53:00 – Die Einsamkeit der Führung – und wie Räume helfen58:52 – KI: mehr als nur ein Werkzeug01:03:21 – Als Manager nie fertig: „gut genug" statt perfekt01:07:36 – Was echte Wertschätzung ausmacht – von beiden Seiten01:16:06 – Botschaft an junge Führungskräfte Themenwünsche? Schreib sie in die Kommentare – wir greifen sie gern in einer der nächsten Folgen auf.

Klartext mit Herz #14: Julia Akinwale - GuFIE, ein Herzensprojekt für Generationen

37 Minuten
️ Klartext mit Herz: Ein Herzensprojekt für alle Generationen – Sport, Atem und die Verbindung von Körper und GeistIn dieser Folge von Klartext mit Herz spricht Lea Wolf-Tanzariello mit Julia Akinwale – Gründerin des Fitnessstudios „GuFIE" in Rödermark, Gewinnerin des Hessischen Gründerpreises, Breathwork-Facilitator und Humanenergetikerin – über den Mut, aus einer Idee ein echtes Herzensprojekt zu machen, und über die Frage, wie wir Körper und Geist wieder in Einklang bringen.Julia nimmt uns mit auf ihren Weg: von einer „Schnapsidee" in der Elternzeit hin zu einem Familienunternehmen, in dem die jüngste Teilnehmerin sechs Wochen und die älteste 98 Jahre alt ist. Es geht um Gemeinschaft statt anonymes Training, um das Überstehen der Corona-Zeit und darum, wie Atemarbeit und Energiearbeit Menschen helfen, tiefsitzende Blockaden loszulassen und wieder ins Fühlen zu kommen.Du erfährst außerdem:- Wie aus einer Idee in der Elternzeit das Fitnessstudio GuFIE wurde- Warum Julia ein Konzept für alle Generationen geschaffen hat – von der sechs Wochen alten bis zur 98-jährigen Teilnehmerin- Wie das GuFIE den Hessischen Gründerpreis gewann- Wie Julia, ihr Team und ihre Familie die Corona-Zeit überstanden haben- Warum sich Training im GuFIE eher wie ein Treffen unter Freunden anfühlt- Was 9D-Breathwork ist und wie Atemarbeit tiefe Emotionen und Blockaden lösen kann- Was Julia als Humanenergetikerin macht – Chakren, Meridiane und Aura-Arbeit- Warum „raus aus dem Kopf, rein in die Intuition" der Schlüssel ist- Wie das erste GuFIE-Retreat war und welche Visionen als Nächstes kommen- Wie sich Familie, Kinder und Selbstständigkeit vereinbaren lassenMehr zum GuFIE in Rödermark unter: https://www.gufie.deMehr zum Ressourcenkraftwerk unter: www.ressourcenkraftwerk.deKapitel:00:00 – Intro & Vorstellung von Julia und dem GuFIE01:04 – Die Idee zum Goofy: ein Studio für alle Generationen02:20 – Von 6 Wochen bis 98 Jahren: das Kurskonzept03:37 – Der Hessische Gründerpreis 201805:13 – Corona, Existenzängste und was das Goofy gerettet hat06:45 – Gemeinschaft statt anonymes Training07:37 – Leitung, 20–25 Kurse und Julias Pensum10:07 – Familie, Kinder und Selbstständigkeit vereinbaren11:51 – Körper und Geist verbinden: der Weg zum Breathwork13:54 – Was 9D Breathwork genau ist16:10 – Die Atemreisen und ihre Themen17:21 – Leas eigene Erfahrung und wie Breathwork nachwirkt21:06 – Humanenergetikerin: Chakren, Meridiane und Aura24:51 – Wie eine Energiesitzung abläuft27:47 – Kann das jeder lernen? Intuition statt Kopf30:19 – Das erste GuFIE-Retreat32:43 – Tagesablauf und Programm des Retreats34:28 – Visionen: Reiki, Wellness-Oase und neue Retreats35:58 – Abschluss & Fazit Themenwünsche? Schreib sie in die Kommentare – wir greifen sie gern in einer der nächsten Folgen auf.
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Über diesen Podcast

Klartext mit Herz ist unser Podcast aus dem Ressourcenkraftwerk für Menschen, die führen oder Verantwortung tragen – und dabei Mensch bleiben wollen. Für Unternehmer:innen, Führungskräfte und Selbstständige, die Verantwortung nicht nur in Zahlen messen. Ehrliche Gespräche über schwierige Entscheidungen, Zweifel, Wandel und Mut im Alltag. Führung heißt Balance: Ergebnis und Empathie. Wir sprechen darüber mit Menschen, die Verantwortung wirklich kennen – und nicht nur darüber reden.
Webseite
Coaching, Beratung und Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung für Karriere, Teams und Unternehmen
Urheberangabe
Ressourcenkraftwerk
Durchschnittliche Länge
Ø 1 Std. 2 Min.
Erscheinungsweise
Alle 2 Wochen
Letzter Check
vor 3 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 4 Mon.
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„Klartext mit Herz“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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