STREBER

KI taucht kaum in Stellenanzeigen auf — und trotzdem erwarten es fast alle Arbeitgeber. Was meinen sie konkret? Spoiler: kein Programmieren. In dieser Folge erfährst du, was KI-Kompetenz 2026 wirklich bedeutet, wie du sie sichtbar machst — im Lebenslauf, im Gespräch — und warum ein 19-Jähriger mir das Wichtigste darüber beigebracht hat. Abschluss unserer KI-Trilogie. Praktisch, konkret, ohne Vorkenntnisse.





Shownotes:


1. Indeed Hiring Lab Deutschland — KI Tracker 3,5 %Indeed Jobs & Hiring Trends Report Deutschland 2026https://www.hiringlab.org/de/blog/2025/12/11/indeed-jobs-hiring-trends-report-deutschland-2026/


2. Business Insider — KI wird zur Grunderwartung„KI wird zum Pflichtwissen: Was Arbeitgeber von Mitarbeitern erwarten"https://www.businessinsider.de/karriere/ki-wird-zum-pflichtwissen-was-arbeitgeber-von-mitarbeitern-erwarten/


3. Anthropic — Studie zu Berufseinsteigern 22–25 Jahre„Labor market impacts of AI" (März 2026), zusammengefasst auf The Decoder:https://the-decoder.de/ki-klaut-jobs-anthropic-studie-findet-am-arbeitsmarkt-keine-beweise-fuer-haeufige-behauptung/


4. Google KI-Grundkurs — kostenlosGoogle Zukunftswerkstatt / Grow with Google:https://grow.google/intl/de/google-career-certificates/


5. LinkedIn Learning — KI-Kurzformatehttps://www.linkedin.com/learning/topics/artificial-intelligence

Einstiegsjobs sind um 45 % eingebrochen. Headlines, die Angst machen. Wird KI deinen Job übernehmen? Katja räumt auf — mit echten Zahlen, ohne Panik. Was sagen die Studien wirklich? Und warum die Mosaikkarriere deine stärkste Antwort auf KI ist. Für alle, die gerade auf Jobsuche sind — oder sich fragen, ob ihr Job noch sicher ist.





Shownotes:   


Artikel Zeit.de Dorothee Bär,Bundesforschungsministerin — BAföG-Reform


McKinsey Global Institute: „Generative AI andthe future of work in Europe"  ILO (Internationale Arbeitsorganisation) —Jobersetzungs-Prognosen Deutschland (Deutsche Zusammenfassung via Heise) Stepstone-Analyse Einstiegsjobs, HandelsblattAugust 2025 (leider paywall)  Microsoft Research: „Working with AI: Measuringthe Occupational Implications of Generative AI", 2025 LinkedIn Jobs im Trend 2026 Bitkom 2025: KI-Einsatz in deutschen Unternehmen LinkedIn Profil von Yasmin Weiß, Professorin THNürnberg, KI & Future of Work

Deine Bewerbung wird aussortiert, bevor ein Mensch sie liest. KI entscheidet — auf beiden Seiten.


In dieser Folge zeigt Katja, wie du den KI-Aufrüstungswettbewerb auf dem Jobmarkt für dich nutzt statt gegen dich arbeiten zu lässt. Du lernst die drei Future Hot Skills, die laut Forscherin Prof. Dr. Yasmin Weiß und dem WEF Future of Jobs Report 2025 wirklich zählen — und wie KI dir hilft, sie in deiner Jobsuche sofort einzusetzen. Mit konkreten Tools, einer Buchempfehlung und der ersten Hörerfrage der Woche.





Shownotes:


Weltwirtschaftsforum Future of Jobs Report 2025 (inkl. Executive Opinion Survey als Datengrundlage) Zukunftsforscherin Amy Webb — Future Today Institute Prof. Dr. Yasmin Weiß — „Erfolgskritische Kompetenzen im digitalen Zeitalter", TH Nürnberg, 2017 CareerOS / ResumeOS — Verfügbarkeit über deine Hochschule Alternativen zu CareerOS / ResumeOSkickresume.com | enhancv.com | tealhq.com Prof. Dr. Eva Asselmann — „Too much", dtv 2026 Henning Beck — „Das neue Lernen heißt: Verstehen"





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80 Bewerbungen. Keine Stelle. Und das Problem war nicht der Lebenslauf.


In dieser Folge nehme ich dich mit durch vier echte Coaching-Cases aus meinem Alltag — anonymisiert, mit dem Problem, der Analyse und dem, was wirklich geholfen hat.


Das sind die vier Cases:


Markus, der Unsichtbare — warum er sich selbst aus dem Spiel nimmt, Sarah, die Perfektionistin — warum sie nur auf sichere Jobs setzt und ihre Traumjobs verpasst, Jana, die Unterbezahlte — warum sie seit drei Jahren wartet, dass jemand von sich aus kommt, Tobias, der Zögerer — warum er nur eine Seite der Rechnung aufmacht.


Außerdem bekommst du drei Werkzeuge aus der Coaching-Praxis, die du nach dieser Folge sofort anwenden kannst.





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