STREBER

In dieser Folge zeigt Katja, warum man sich bei der Jobwahl nicht nur für eine Position, sondern für ein ganzes System entscheidet. Sie erklärt die Unterschiede zwischen börsennotierten Konzernen, eigentümergeprägten Unternehmen wie Mittelstand und Start-ups sowie öffentlich-rechtlichen Organisationen – und wie diese Systeme Gehalt, Karrierewege, Sicherheit, Leistungsdruck und Entwicklungsmöglichkeiten prägen. Mit einem Mini-Selbstcheck am Ende der Folge kannst Du für Dich das passende Karriereumfeld definieren, um ein Mismatch zu vermeiden. Eine Folge für alle, die ihren Arbeitsplatz nicht dem Zufall überlassen, sondern bewusst gestalten. Shownotes: KfW Research – Nachfolgemonitor Mittelstand, aktuelle Ausgabe Bosch Mitarbeiterzahlen laut Geschäftsbericht 2024 Hier könnt ihr STREBER auf ⁠⁠⁠TikTok⁠⁠⁠ folgen. Hier könnt ihr Katja auf ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠ folgen.

Arbeitslosigkeit steigt – und gleichzeitig klagen Unternehmen über Fachkräftemangel. Wie passt das zusammen? In dieser Folge von Streber – auf der Suche nach beruflichem Glück, Erfolg und Selbstbestimmung ordnet Katja die aktuellen Entwicklungen am Arbeitsmarkt ein. Sie zeigt, warum sich Jobs nicht einfach abbauen, sondern verschieben, in welche Branchen aktuell stark investiert wird – von Digitalisierung über Energie bis Verteidigung – und weshalb nicht jeder Fachkräfteengpass automatisch ein Zukunftsberuf ist. Außerdem geht es um die entscheidende Frage: Welche „Future Hot Skills“ sichern langfristig Employability? Eine Folge für alle aus der Gen Z, die ihre Komepetenzen strategisch denken und ihre Zukunft aktiv gestalten wollen. Shownotes: Interview Giovanni di Lorenzo/Tim Höttges leider nicht online, daher Verlinkung zum Buch: https://www.amazon.de/Vom-Leben-anderen-Zumutungen-Zeitgenossen/dp/3462006185 Paper von Prof. Dr. Yasmin Weiß, Technische Hochschule Nürnberg, Fakultät Betriebswirtschaft: „Erfolgskritische Kompetenzen im digitalen Zeitalter: Was sind die „Future Hot Skills“?“ https://opus4.kobv.de/opus4-ohm/frontdoor/deliver/index/docId/321/file/Erfolgskritische+Kompetenzen.pdf  Kompetenzliste Deutsches Jugendinstitut https://www.dji.de/fileadmin/user_upload/5_kompetenznachweis/KB_Kompetenzliste_281206.pdf Hier könnt ihr STREBER auf ⁠⁠TikTok⁠⁠ folgen. Hier könnt ihr Katja auf ⁠⁠LinkedIn⁠⁠ folgen.

Deutschland ist kein Krisenstandort, sondern ein Transformationsstandort. Das Erfolgsmodell der klassischen Industrie steht unter Veränderungsdruck. Wohin sich z.B. die Automobilindustrie entwickelt, was aussichtsreiche Zukunftsbranchen sind und wo Jobchancen für junge Talente liegen, darüber spricht Katja in dieser Folge. Hier könnt ihr STREBER auf ⁠TikTok⁠ folgen. Hier könnt ihr Katja auf ⁠LinkedIn⁠ folgen. Shownotes: https://www.bcg.com/publications/2024/germany-transformationspfade-industrie-deutschland-agenda https://www.mckinsey.de/news/presse/mckinsey-global-institute-the-next-big-arenas-of-competition https://www.funk.net/ und https://www.instagram.com/funk/?hl=de https://www.thepioneer.de/podcasts https://www.n-tv.de/newsletter/ https://www.instagram.com/nini_erklaert_politik/?hl=de https://www.instagram.com/elisabeth.koblitz/?hl=de