ATHEMfrequenz

In dieser Folge begrüßt Karin Verena Kern – Kommunikationsstrategin für KMU und Mittelstand. Gemeinsam sprechen sie darüber, was „richtig gute Kommunikation“ heute bedeutet: klar, präzise, relevant – und vor allem umsetzbar. Im Zentrum steht die Frage, wie Unternehmen in Zeiten von KI, Content-Flut und Vergleichbarkeit Orientierung schaffen, ohne beliebig zu werden. Verena bringt ihre Perspektive aus mittelständischen Familienunternehmen mit: nah dran an Menschen, nah dran an Entscheidungen – mit allen Stärken, Widersprüchen und Emotionen, die genau diese Unternehmenswelt ausmachen. Dabei wird deutlich: Strategie ist nur dann wertvoll, wenn sie in die Praxis übersetzt wird. Themen dieser Folge Warum Mittelstand und Familienunternehmen kommunikativ „anders ticken“ – und warum das Chancen bietet Kommunikation als „Schweizer Armeemesser“: Vielfalt, Nähe zu Themen und die Realität knapper Ressourcen Strategien, die nach dem Workshop „schöner aussehen als sie wirken“ – und wie man das verhindert KI in der Kommunikationswelt: mehr Tempo, mehr Output, mehr Content – aber auch mehr Gleichförmigkeit Warum Orientierung wichtiger wird als perfekter Content Welche Skills in Zukunft zählen: strategisches Denken, Urteilsvermögen, Mut zum Weglassen „Radikales Weglassen von Scheiße“: Fokus, Zielgruppenfit und klare Entscheidungen Corporate Influencer: Wirksam, wenn echt – gefährlich, wenn gespielt Praxisbeispiel: Sichtbarkeit als Recruiting-Hebel (6 Einstellungen ohne Stellenausschreibung) Kerngedanken zum Mitnehmen Gute Kommunikation braucht ein Fundament: Marke, Werte, klare Ziele. KI kann Prozesse beschleunigen – aber nicht entscheiden, was wichtig ist. Wer nur produziert, aber nicht denkt, wird beliebig. Der entscheidende Skill bleibt: Einordnen, bewerten, weglassen – und konsequent dranbleiben. Authentizität ist kein Stilmittel, sondern eine Kulturfrage. Mehr Infos zu Verena: Website: https://www.verena-kern.com/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/verena-kern/ Hast du nun auch Lust auf richtig gute Kommunikation – klar, wertschätzend und wirksam? Kommunikation, die nicht nur gut klingt, sondern im Alltag wirklich etwas verändert? Genau darum geht es auch in unserem praxisorientierten Tagesseminar „Wertschätzende Kommunikation“. Gemeinsam schauen wir auf typische Kommunikationssituationen aus deinem Berufsalltag, reflektieren Haltung und Wirkung und arbeiten ganz konkret daran, wie Gespräche in Führung, Zusammenarbeit und herausfordernden Momenten gelingen können. Weniger Missverständnisse, mehr Klarheit, mehr Verbindung – und vor allem: Kommunikation, die trägt. Alle Infos zum Seminar und zur Buchung findest du hier: https://athem.space/transformation-academy/wertschaetzende-kommunikation/

Mit dieser Folge startet ATHEMfrequenz in Staffel 3 – und damit in eine neue inhaltliche Ausrichtung. Im Zentrum steht eine Frage, die viele aktuell umtreibt: Wie bleiben wir menschlich in Zeiten von KI, Digitalisierung und permanentem Wandel? Gemeinsam mit Toni sprechen wir über genau diesen Übergang – inhaltlich wie persönlich. Denn mit dem Start der neuen Staffel verändert sich nicht nur der Podcast, sondern auch die Rollen: Toni zieht sich bewusst aus der Host-Rolle zurück und richtet seinen Fokus stärker auf seine inhaltliche Arbeit, Projekte und Themen rund um Transformation, Digitalisierung und Wirkung im Hintergrund. In dieser Folge geht es um: Warum ATHEMfrequenz sich neu ausrichtet Was „Human Intelligence“ für uns bedeutet – jenseits von Tools und Technologie Welche Rolle Toni künftig einnimmt und warum dieser Schritt konsequent ist Warum Karin den Podcast nun stärker prägt Was euch in Staffel 3 erwartet: neue Gäste, neue Perspektiven, echte Gespräche Diese Episode ist eine bewusste Zäsur. Ein Innehalten. Ein Neusortieren. Und der Start in ein Format, das sich noch stärker mit Haltung, Orientierung und Menschlichkeit beschäftigt. Ausblick In Staffel 3 wird ATHEMfrequenz zum Gesprächsraum für Human Intelligence: für Menschen, die Verantwortung tragen, reflektieren, zweifeln, gestalten – und den Wandel nicht nur technisch, sondern menschlich verstehen wollen. Willkommen in Staffel 3 von ATHEMfrequenz. Dem Podcast für Human Intelligence.

Diesmal zeigen wir uns nach langer Zeit mal wieder. Dabei beleuchten wir die Highlights des Jahres und die vielen tollen, aber auch nicht so tollen Seiten. Danke euch allen - wir sehen uns in 2026! 

In dieser Folge von ATHEMfrequenz dreht sich alles um ein Thema, das oft zu eng gedacht wird: Nachhaltigkeit. Viele verbinden das sofort mit Ökologie – dabei umfasst Nachhaltigkeit genauso soziale und wirtschaftliche Aspekte. Und genau das nehmen Karin und Toni in dieser Episode auseinander. Ausgehend von einem Open Space im Rahmen des Cross-Mentoring-Programms in der Metropolregion Nürnberg sprechen sie über konkrete Ideen und Beispiele, wie nachhaltige Entwicklung im Kleinen wie im Großen funktionieren kann – in Unternehmen, in Führung, in der Kultur. Themen dieser Folge: Warum Nachhaltigkeit nicht bei Bio-Kantinen aufhört Was nachhaltige Führung heute bedeutet – und warum sie mehr bringt als kurzfristige KPIs Welche kleinen und großen Hebel Unternehmen (wirklich) haben Warum soziale Beziehungen im Team ein unterschätzter Erfolgsfaktor sind Was SDGs (Sustainable Development Goals) mit Führungsalltag zu tun haben Wie Recruiting nachhaltig werden kann – und warum das weit vor dem Bewerbungsgespräch beginnt Persönliche Erfahrungen und Beispiele: Fahrrad statt Auto, gemeinschaftliches Denken, neue Denkweisen in der Arbeitswelt Ein paar Takeaways: Nachhaltigkeit beginnt im Kleinen: bei Mobilität, Verpflegung oder Meetinggestaltung Führung ist dann nachhaltig, wenn sie auf echte Beziehungen, Vertrauen und Entwicklung setzt Nachhaltigkeit rechnet sich: bessere Stimmung, schnellere Onboardings, weniger Fluktuation Organisationen müssen lernen, gemeinsam zu denken – auch mit „Konkurrenten“ Für alle, die HR, OE & Führung gestalten wollen: HR Brunch Club Special – 10. April Austausch für alle HRler*innen, People & Culture-Verantwortliche und Interessierte aus Unternehmen Mehr Infos & Anmeldung Dir hat die Folge gefallen? Dann abonniert unseren Podcast, teilt die Episode mit eurer Community und lasst uns gerne eine Bewertung da. Fragen, Ideen oder Austauschwunsch? Schreibt uns – wir freuen uns auf euch. Mehr zu Karin und Toni findet ihr unter den Links in den Namen. Hier gibt's mehr zu unserem Unternehmen ATHEM!