imagine all the agents

In der neuen Folge treffe ich Renato und Jonas von der Zürcher Hochschule der Künste (ZHdK). Gemeinsam blicken wir in die Maschinenräume ihres Programms „Crafting Futures“ und fragen uns: Wie navigiert man eigentlich durch eine Welt, in der die Zukunft oft nur noch als hochglanzpoliertes, KI-generiertes Standbild in Corporate-Blau erscheint? Wir diskutieren, warum wir Zukünfte nicht nur sehen, sondern auch riechen müssen, um sie emotional zu begreifen. Und wir sprechen über die Gefahr, die der Künstler Roman Lipski (Artificial Muse) beschreibt: Wer zu früh mit KI-Tools „abkürzt“, beraubt sich der Chance, seine eigene schöpferische Handschrift überhaupt erst zu entwickeln. Renato und Jonas plädieren für die Rückkehr zum Analogen, zum haptischen Prototyping und zur bewussten Entschleunigung. Wir müssen wieder lernen, zu improvisieren, und nicht bewegungslos auf "KI-Autopilot" zu schalten. Fast beiläufig geht es um „Mundane Futures“, die Bedeutung von „Warm Data“ (nach Nora Bateson) oder Hartmut Rosas Resonanztheorie. Ein Gespräch über die Angst vor der Ersetzbarkeit, die Macht körperlicher Erfahrung und die Suche nach einem neuen Fortschrittsnarrativ jenseits von ewigem Wachstum und technologischem Determinismus, in Angesicht dessen wir alle wieder Anfänger sind, die erst lernen müssen, den „Imaginations-Muskel“ wieder richtig zu trainieren.

In der neuen Folge treffe ich meinen alten Weggefährten Gerald Hensel (superspring, HateAid). Wir blicken zurück auf 25 Jahre Agenturwelt, der Zeit, als „Digitales“ noch als schräges Freak-Thema galt, bis zum heutigen Asteroideneinschlag namens KI. Sind wir wieder die Freaks? Bzw. wie wird man wieder Freak, wenn alle als Teil der Bubble auf einmal zu Freaks (aka KI Experten) geworden sind? Züchten wir uns gerade eine riesige Lücke im Nachwuchs, weil KI die klassischen Junior-Jobs frisst? Was bedeutet es für uns als Menschen, wenn wir wie degradierte „Click-Monkeys“ im Viertelstundentakt nur noch den Output von Maschinen validieren? Und alle Kanäle automatisiert mit beliebigem Content fluten? Ist das die schöne neue Arbeitswelt? Die schöne neue Welt per se? KI kann zwar eine chemische Analyse von Kaffee runterbeten, aber niemals das Gefühl eines heißen Bechers an einem kalten Bahnsteig um 5:30 Uhr morgens nachempfinden. Ist Taste und die Fähigkeit zur Reibung am Ende das Einzige, was uns vor der totalen Beliebigkeit rettet? Es braucht definitiv mehr "Querstruppigkeit" auf allen Ebenen (Danke für diesen Begriff, Gerald!). Und nicht zuletzt geht es um die Seele des Menschen, das Un-Ausdrückbare, Un-Fassbare, damit Un-Generierbare, was uns zu dem macht, was wir sind und was uns letztendlich ausmacht. Fast schon traurig naiv und ungemein beruhigend, dass wir diese derzeit nur als .md-File in unseren AI-Systemen simulieren, als billigste Kopie... ...ein Thema, was insgesamt das Gespräch wie ein roter Faden durchzieht.

In der neuen Folge spreche ich mit Anna, Mitgründerin von DEARWORK und Co-Autorin des wunderbaren Werks „Company Culture Design“, über die Zukunft unserer Arbeitswelten im Zeitalter der KI-Agenten. Bisher versuchen wir meist krampfhaft, KI in unsere alten Prozesse zu quetschen. Aber was passiert eigentlich, wenn KI-Agenten auf einmal zu echten, eigenständigen "Co-Workern" in unseren Teams werden? Und viel spannender: Was passiert, wenn nicht? Brauchen wir neue Führungskompetenzen für die vor uns liegenden Transformationen oder ist das alles nur alter Wein in neuen Schläuchen? Es geht um nichts Geringeres als Identität, Menschsein in all seinen Facetten, mit all den unfassbaren Kräften und in all unserer Vielfalt. Um Zusammenarbeit, Beziehungen, soziale Systeme. Wenn uns KI bald das gesamte Handwerk abnimmt, worüber definieren wir uns dann überhaupt noch? Was sind unsere Referenzpunkte? Was wird neben Vorstellungskraft zur wichtigen Ressource der Zukunft? Und wie bauen wir in Unternehmen die Räume auf, die es braucht, in denen wir das hybride Zusammenarbeiten zwischen Mensch und Maschine angstfrei üben können? Ein tiefgründiges Gespräch über Kulturwandel, das Loslassen alter Gewohnheiten und den Mut, Arbeit radikal neu zu denken.

In der neuen Folge spreche ich mit Ben Seibel, dem Direktor des CityLAB Berlin, über die sich radikal wandelnde Rolle von Innovationslaboren. Bisher waren Labs die wendigen "Schnellboote", die vor den trägen "Tankern" der öffentlichen Verwaltung herfuhren. Aber was passiert eigentlich, wenn dank "Vibecoding" und KI plötzlich jeder in wenigen Minuten einen funktionsfähigen Prototypen zusammenbauen kann? Braucht es Labs dann überhaupt noch? Natürlich nehmen wir auch viele wundervolle Abzweige ins Dickicht von agentischer KI und öffentlicher Verwaltung. Wird KI zur langersehnten "Bürokratie-Überwindungsmaschine", die uns endlich lästige Anträge abnimmt? Oder züchten wir uns gerade eine gigantische "Bürokratie-Aufbaumaschine", weil bald zehntausende KI-Agenten im Sekundentakt vollautomatische, rechtssichere Einsprüche generieren? Wie sieht ein Staat aus, in dem im Backend plötzlich Agenten mit Agenten verhandeln? Und was macht diese neue Hochgeschwindigkeit eigentlich mit uns? Rotieren wir uns im hyperaktiven Viertelstundentakt ins Burnout? Wer räumt in unseren "Monday Futures", unseren banalen Alltagszukünften, eigentlich auf? Und was hat das alles mit meinem neuen Projekt "Agentic Band" zu tun? Ein intensives Gespräch über hybride Realitäten von morgen und darüber, warum KI nie wieder so schlecht sein wird wie heute. Fazit: "KI - Mitmachen lohnt sich!"