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Episoden

4 Minuten
Ein Impuls über Kennzahlen und das, was sie mit Menschen machen. Warum eine Zahl, die perfekt aussieht, selten bedeutet, dass alles gut läuft.

Um euch diese Inhalte noch schneller und in bester Qualität zu liefern, wurde diese Episode mit meinem persönlichen KI-Stimmklon produziert.
4 Minuten
Der Satz stimmt fast immer, und genau das ist das Problem. Warum „gesagt“ und „angekommen“ zwei verschiedene Dinge sind, weshalb du deine wichtigste Botschaft vermutlich zu selten wiederholst, und warum „Alles klar?“ die schlechteste Kontrollfrage der Führungspraxis ist.

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4 Minuten
Gleichbehandlung klingt nach Gerechtigkeit und ist meistens das Gegenteil. Ein Schuhgeschäft, das nur Größe zweiundvierzig führt, bevorzugt niemanden und ist trotzdem für fast alle unbrauchbar.

Diese Folge trennt Maßstab von Mittel: Was in Führung gleich sein muss, was unterschiedlich sein muss, und warum ein Team Unterschiede gut verträgt, unerklärte Unterschiede aber nicht.

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4 Minuten
„Ich kann da auch nichts machen, das kommt von oben.“

Ein Satz, der bescheiden klingt und fast solidarisch. Tatsächlich verwandelt er eine Führungskraft in einen Lautsprecher: Man kann ihn nicht fragen, man kann ihm nicht widersprechen, man kann ihn nur lauter oder leiser drehen.

Diese Folge zeigt, was ein Team wirklich lernt, wenn Entscheidungen nur durchgereicht werden, warum Vertreten nicht Gutfinden heißt, und welche drei ehrlichen Sätze einer Führungskraft stattdessen zur Verfügung stehen. Mit einem Praxis-Impuls für die nächste Entscheidung, die du weitergeben musst.

Um euch diese Inhalte noch schneller und in bester Qualität zu liefern, wurde diese Episode mit meinem persönlichen KI-Stimmklon produziert.
4 Minuten
Unklarheit verschwindet nicht. Sie wird nur verschoben. 

Der Bewerber, der nie eine Absage bekommt. Der Mitarbeiter, der seit zwei Jahren auf eine Rolle hinarbeitet, die es für ihn nicht gibt. Die Idee, die mit „spannend, lass uns das im Auge behalten“ beerdigt wird. Niemand hat gelogen, alle waren nett, und alle haben jemanden im Nebel stehen lassen.

Dieser Impuls dreht die übliche Rechnung um: Weichheit ist selten Rücksicht auf den anderen, meistens Rücksicht auf uns selbst. Dazu die Abgrenzung, die oft verwechselt wird, nämlich Klarheit gegen Härte. Und ein einfacher Test, an dem sich beides prüfen lässt.

Um euch diese Inhalte noch schneller und in bester Qualität zu liefern, wurde diese Episode mit meinem persönlichen KI-Stimmklon produziert.
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Über diesen Podcast

Kennst du das Gefühl, wenn du eine Vision hast, aber irgendwie der Schwung fehlt, sie wirklich anzugehen?  So als wäre da Gegenwind, der dich ausbremst?  Tanja Küpper-Schlotmann gibt dir in ihrem neuen Format „Denk doch mal anders“ genau den Rückenwind, den du brauchst! Kurze, kraftvolle Impulse, die dich dazu anregen, über dich selbst, deine Denkweisen und deine Träume nachzudenken. Lohnt es sich, mal die Perspektive zu wechseln?  Sich zu fragen, was du wirklich willst?  Was dich glücklich macht?  „Denk doch mal anders“ sagt: Unbedingt! Vielleicht wolltest du schon immer mutiger sein, deine Komfortzone verlassen, deine Visionen mit voller Energie verfolgen. Vielleicht hast du dich bisher nicht getraut, gezweifelt, den ersten Schritt nicht gewagt. Vielleicht ist jetzt genau die richtige Zeit. „Denk doch mal anders“ gibt dir die Inspiration und Motivation, deine Träume endlich in die Realität umzusetzen.  Neue Perspektiven, frische Impulse, Rückenwind für deine Visionen.  Entdecke die Kraft, anders zu denken – mit Tanja Küpper-Schlotmann und „Denk doch mal anders“. Um euch diese Inhalte noch schneller und in bester Qualität zu liefern, wurde diese Episode mit meinem persönlichen KI-Stimmklon produziert.
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„Denk doch mal anders“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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