Podcaster
Episoden
31.05.2026
34 Minuten
In diesem Podcast-Interview teilen Robin und Jana ihre Erfahrungen und Erkenntnisse aus der Praxis, insbesondere im Bereich Recruiting, Datenmanagement und Teamführung. Sie diskutieren innovative Tools, die Arbeitsprozesse effizienter machen, und reflektieren über die Bedeutung von Datenqualität und Kapazitätsplanung in Unternehmen.
keywords
Recruiting, Datenmanagement, Teamführung, Tools, Effizienz, Kapazitätsplanung, KI, CRM, Data Health Index
key topics
Einsatz von KI im Recruiting
Datenqualität und Data Health Index
Tools zur Effizienzsteigerung in Teams
Titles
Effizienzsteigerung im Recruiting durch KI und Datenanalyse
Wie Tools die Teamarbeit revolutionieren
soundbite
"Über 400 Solarpanele beladen, das ist geil"
"Investoren wollen 3x bis 30x Rendite"
"Bewertungen sind wichtig für den Erfolg"
Chapters
00:00 Einführung und Rückblick auf die Woche
02:51 Erkenntnisse aus der Baustelle und Recruiting
06:05 Die Bedeutung von CRM und Datenpflege
09:04 Der Data Health Index und seine Relevanz
12:00 Die Herausforderungen im Recruiting und Datenmanagement
15:00 Skalierung und Ressourcen in Startups
18:27 Urlaubspläne und Kundenbeziehungen
19:45 Recruiting und offene Stellen
20:44 Gehälter im Vertrieb
22:39 Ziele und Leistungsdruck im Vertrieb
24:21 Vergleich von Berufen und Zielvorgaben
27:32 Erfahrungen im Bewerbungsgespräch
31:03 Fähigkeiten und Ungerechtigkeiten im Job
32:29 Abschluss und Ausblick auf zukünftige Themen
keywords
Recruiting, Datenmanagement, Teamführung, Tools, Effizienz, Kapazitätsplanung, KI, CRM, Data Health Index
key topics
Einsatz von KI im Recruiting
Datenqualität und Data Health Index
Tools zur Effizienzsteigerung in Teams
Titles
Effizienzsteigerung im Recruiting durch KI und Datenanalyse
Wie Tools die Teamarbeit revolutionieren
soundbite
"Über 400 Solarpanele beladen, das ist geil"
"Investoren wollen 3x bis 30x Rendite"
"Bewertungen sind wichtig für den Erfolg"
Chapters
00:00 Einführung und Rückblick auf die Woche
02:51 Erkenntnisse aus der Baustelle und Recruiting
06:05 Die Bedeutung von CRM und Datenpflege
09:04 Der Data Health Index und seine Relevanz
12:00 Die Herausforderungen im Recruiting und Datenmanagement
15:00 Skalierung und Ressourcen in Startups
18:27 Urlaubspläne und Kundenbeziehungen
19:45 Recruiting und offene Stellen
20:44 Gehälter im Vertrieb
22:39 Ziele und Leistungsdruck im Vertrieb
24:21 Vergleich von Berufen und Zielvorgaben
27:32 Erfahrungen im Bewerbungsgespräch
31:03 Fähigkeiten und Ungerechtigkeiten im Job
32:29 Abschluss und Ausblick auf zukünftige Themen
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24.05.2026
42 Minuten
Gehaltskalkulator: https://salary.hyrise.com/en?utm_source=linkedin&utm_medium=organic-social&utm_campaign=robin
Hattest du schon mal das Gefühl, von der Personalabteilung ignoriert zu werden? Wir haben eine Pause eingelegt, sind aber jetzt mit neuen Einblicken zurück!
Markiere jemanden, der das hören sollte!
Nach einem turbulenten Monat voller Krankheit, Urlaub und sogar rechtlicher Angelegenheiten haben wir endlich wieder aufgeholt! Wir haben in 30 Tagen 8.000 Hörer erreicht, was beweist, dass manchmal eine Pause genau das ist, was man braucht.
Aber lassen Sie uns gleich in die Neuigkeiten eintauchen. Von technischen Fortschritten bis hin zu KI-Tools, wir waren fleißig am Entwickeln und Innovieren.
Schauen Sie sich unseren neuen Gehaltsrechner an! Er ist ein echter Game-Changer für alle im Vertrieb oder in der Personalabteilung und hilft Ihnen, Gehaltserwartungen ohne Rätselraten zu navigieren.
Und wisst ihr was? Mein Buch hat es gerade auf die Bestsellerliste von Amazon geschafft! Wenn ihr schon länger auf eine Gehaltserhöhung hofft, könnte das der Schlüssel sein.
Lasst uns weiter darüber reden! Was war euer größter Karriereerfolg in diesem Monat?
#HRInsights #Gehaltsrechner #Karriereentwicklung #Bestseller #Podcast
Hattest du schon mal das Gefühl, von der Personalabteilung ignoriert zu werden? Wir haben eine Pause eingelegt, sind aber jetzt mit neuen Einblicken zurück!
Markiere jemanden, der das hören sollte!
Nach einem turbulenten Monat voller Krankheit, Urlaub und sogar rechtlicher Angelegenheiten haben wir endlich wieder aufgeholt! Wir haben in 30 Tagen 8.000 Hörer erreicht, was beweist, dass manchmal eine Pause genau das ist, was man braucht.
Aber lassen Sie uns gleich in die Neuigkeiten eintauchen. Von technischen Fortschritten bis hin zu KI-Tools, wir waren fleißig am Entwickeln und Innovieren.
Schauen Sie sich unseren neuen Gehaltsrechner an! Er ist ein echter Game-Changer für alle im Vertrieb oder in der Personalabteilung und hilft Ihnen, Gehaltserwartungen ohne Rätselraten zu navigieren.
Und wisst ihr was? Mein Buch hat es gerade auf die Bestsellerliste von Amazon geschafft! Wenn ihr schon länger auf eine Gehaltserhöhung hofft, könnte das der Schlüssel sein.
Lasst uns weiter darüber reden! Was war euer größter Karriereerfolg in diesem Monat?
#HRInsights #Gehaltsrechner #Karriereentwicklung #Bestseller #Podcast
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29.03.2026
50 Minuten
summary
In diesem Podcast-Interview diskutieren Robin und Jana die Herausforderungen und Chancen im deutschen Arbeitsmarkt, insbesondere im Handwerk, Recruiting und Jobhopping. Sie teilen wertvolle Einblicke in Bewerbungsprozesse, Unternehmenskultur und persönliche Entwicklung.
keywords
Arbeitsmarkt, Recruiting, Jobhopping, Handwerk, Unternehmenskultur, Personalentwicklung, Bewerbungsprozess
key topics
Herausforderungen bei Handwerksreparaturen und Kundenservice
Bedeutung von Bewertungen und Empfehlungen im Recruiting
Jobhopping als Strategie für Karriere und Gehaltserhöhung
Rekrutierung und Personalauswahl: Was wirklich zählt
Kulturelle Unterschiede und Sprachbarrieren im internationalen Kontext
Chapters
00:00 Einführung und Rückblick auf den Podcast
02:51 Erfahrungen mit Handwerkern und Kundenservice
05:58 Bewertungen und deren Bedeutung
08:55 Die Herausforderungen im Recruiting
11:54 Die Diskrepanz zwischen Jobanforderungen und Talenten
14:58 Die Erwartungen der Generation Z an den Arbeitsplatz
18:06 Die Rolle des Callings im Vertrieb
20:48 Erfolg durch Routine und Durchhaltevermögen
24:03 Die Herausforderungen im Kundenkontakt
27:10 Persönliche Verantwortung und Selbstmotivation
29:56 Der Wert von Netzwerken und Quereinstiegen
34:11 Einblick in die Solarbranche
35:50 Herausforderungen bei Case Studies
37:20 Anforderungen an Kandidaten und deren Realismus
38:56 Die Bedeutung von Soft Skills
39:35 Englischkenntnisse und deren Einfluss auf Talente
42:16 Der Fachkräftemangel und seine Ursachen
45:10 Jobhopping als Karriere-Strategie
46:39 Buchveröffentlichung und deren Bedeutung
In diesem Podcast-Interview diskutieren Robin und Jana die Herausforderungen und Chancen im deutschen Arbeitsmarkt, insbesondere im Handwerk, Recruiting und Jobhopping. Sie teilen wertvolle Einblicke in Bewerbungsprozesse, Unternehmenskultur und persönliche Entwicklung.
keywords
Arbeitsmarkt, Recruiting, Jobhopping, Handwerk, Unternehmenskultur, Personalentwicklung, Bewerbungsprozess
key topics
Herausforderungen bei Handwerksreparaturen und Kundenservice
Bedeutung von Bewertungen und Empfehlungen im Recruiting
Jobhopping als Strategie für Karriere und Gehaltserhöhung
Rekrutierung und Personalauswahl: Was wirklich zählt
Kulturelle Unterschiede und Sprachbarrieren im internationalen Kontext
Chapters
00:00 Einführung und Rückblick auf den Podcast
02:51 Erfahrungen mit Handwerkern und Kundenservice
05:58 Bewertungen und deren Bedeutung
08:55 Die Herausforderungen im Recruiting
11:54 Die Diskrepanz zwischen Jobanforderungen und Talenten
14:58 Die Erwartungen der Generation Z an den Arbeitsplatz
18:06 Die Rolle des Callings im Vertrieb
20:48 Erfolg durch Routine und Durchhaltevermögen
24:03 Die Herausforderungen im Kundenkontakt
27:10 Persönliche Verantwortung und Selbstmotivation
29:56 Der Wert von Netzwerken und Quereinstiegen
34:11 Einblick in die Solarbranche
35:50 Herausforderungen bei Case Studies
37:20 Anforderungen an Kandidaten und deren Realismus
38:56 Die Bedeutung von Soft Skills
39:35 Englischkenntnisse und deren Einfluss auf Talente
42:16 Der Fachkräftemangel und seine Ursachen
45:10 Jobhopping als Karriere-Strategie
46:39 Buchveröffentlichung und deren Bedeutung
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22.03.2026
51 Minuten
So, wie sieht es aus, wenn HR mehr Hass als Freude auslöst?
Tag jemanden, der diese Erfahrung kennt!
In der heutigen Folge sprechen wir über die Schattenseiten im Recruiting-Prozess. Es geht um die Frustrationen bei Absagen und die oft unpersönlichen Verfahren, die viele durchlaufen müssen.
Wir beleuchten, wie wichtig es ist, Feedback persönlich zu geben. Ein kurzes Telefonat kann die Welt für einen Kandidaten verändern!
Lasst uns zusammen an einer wertschätzenden Kultur im Recruiting arbeiten. Es gibt Hoffnung!
Slim Shady Call to Action = http://whatnot.com/de-DE/user/persiangorillah
#HR #Recruiting #Feedback #Leadership #JobHunting
Tag jemanden, der diese Erfahrung kennt!
In der heutigen Folge sprechen wir über die Schattenseiten im Recruiting-Prozess. Es geht um die Frustrationen bei Absagen und die oft unpersönlichen Verfahren, die viele durchlaufen müssen.
Wir beleuchten, wie wichtig es ist, Feedback persönlich zu geben. Ein kurzes Telefonat kann die Welt für einen Kandidaten verändern!
Lasst uns zusammen an einer wertschätzenden Kultur im Recruiting arbeiten. Es gibt Hoffnung!
Slim Shady Call to Action = http://whatnot.com/de-DE/user/persiangorillah
#HR #Recruiting #Feedback #Leadership #JobHunting
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08.03.2026
39 Minuten
summary
In diesem Podcast-Interview teilt Lukas Zürich seine Erfahrungen in der Startup-Szene, insbesondere im Bereich Finance, HR und KI. Er diskutiert die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung, Automatisierung und den Einsatz von KI in HR-Prozessen sowie die Zukunft der Arbeit.
keywords
Startup, Finance, HR, KI, Digitalisierung, Automatisierung, Recruiting, Future of Work
key topics
Herausforderungen in HR und Finance
Einsatz von KI in der Personalgewinnung
Automatisierung und Effizienzsteigerung
Karrierewege in der Startup-Szene
Zukunftstrends in HR und Finance
guest name
Lukas Zürich
key frameworks
KI im Recruiting
Automatisierung in HR
Systemchange in Unternehmen
action items
Nutze KI, um Prozesse zu automatisieren und produktiver zu werden
Verändere veraltete Systeme und Denkweisen im HR-Bereich
Teile Wissen und Erfahrungen im Team, um gemeinsam zu wachsen
Titles
Revolution im HR: Wie KI die Personalbranche verändert
Startup Insights: Finanz- und HR-Trends 2024
soundbite
"KI ist das neue Google für HR"
"Menschen denken in Jobs, nicht in Menschen"
"Verändere deine veralteten Systeme, nutze KI"
Chapters
00:00 Einführung in die Startup-Welt
03:00 Die Herausforderungen im HR-Bereich
06:05 Die Rolle von KI im Recruiting
08:46 Mismatch zwischen HR und Unternehmenszielen
11:58 Die Zukunft des Recruitings mit KI
14:52 Der Wert von Kennzahlen im Recruiting
18:05 Verborgene Talente und die Nutzung von LinkedIn
20:35 Ein Jahr Unternehmensgründung und erste Erfolge
23:10 Technische Herausforderungen und Frustrationen
24:57 Mitarbeiterentwicklung und Teamzufriedenheit
28:04 Herausforderungen im Recruiting und Gehaltsverhandlungen
31:57 Systemveränderungen und die Zukunft der Arbeit
In diesem Podcast-Interview teilt Lukas Zürich seine Erfahrungen in der Startup-Szene, insbesondere im Bereich Finance, HR und KI. Er diskutiert die Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung, Automatisierung und den Einsatz von KI in HR-Prozessen sowie die Zukunft der Arbeit.
keywords
Startup, Finance, HR, KI, Digitalisierung, Automatisierung, Recruiting, Future of Work
key topics
Herausforderungen in HR und Finance
Einsatz von KI in der Personalgewinnung
Automatisierung und Effizienzsteigerung
Karrierewege in der Startup-Szene
Zukunftstrends in HR und Finance
guest name
Lukas Zürich
key frameworks
KI im Recruiting
Automatisierung in HR
Systemchange in Unternehmen
action items
Nutze KI, um Prozesse zu automatisieren und produktiver zu werden
Verändere veraltete Systeme und Denkweisen im HR-Bereich
Teile Wissen und Erfahrungen im Team, um gemeinsam zu wachsen
Titles
Revolution im HR: Wie KI die Personalbranche verändert
Startup Insights: Finanz- und HR-Trends 2024
soundbite
"KI ist das neue Google für HR"
"Menschen denken in Jobs, nicht in Menschen"
"Verändere deine veralteten Systeme, nutze KI"
Chapters
00:00 Einführung in die Startup-Welt
03:00 Die Herausforderungen im HR-Bereich
06:05 Die Rolle von KI im Recruiting
08:46 Mismatch zwischen HR und Unternehmenszielen
11:58 Die Zukunft des Recruitings mit KI
14:52 Der Wert von Kennzahlen im Recruiting
18:05 Verborgene Talente und die Nutzung von LinkedIn
20:35 Ein Jahr Unternehmensgründung und erste Erfolge
23:10 Technische Herausforderungen und Frustrationen
24:57 Mitarbeiterentwicklung und Teamzufriedenheit
28:04 Herausforderungen im Recruiting und Gehaltsverhandlungen
31:57 Systemveränderungen und die Zukunft der Arbeit
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Über diesen Podcast
- Wissen aus +10.000 Einstellungen - Learnings aus 7-9 Stellige
Marketingausgaben auf Stepstone, LinkedIn, Indeed, Meta und +50
weitere Kanäle - +8 Jahre Recruitingerfahrung = Robin Stabenow +
Ika C. Amonath + Jana Kamscha Was passiert, wenn du eine
Herzblut-Headhunterin und einen Recruitingmarketing-Nerd zusammen
in einen Podcast bringt? = richtig Pain, Gossip und Storys aus dem
HR Leben. Das ist: "HR ist Hass" (eigentlich lieben wir es aber
hier können wir uns mal richtig schön auslassen)
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