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Episoden
41 Minuten
In dieser Folge sprechen Robin Stabenow und Jana über ihre Erfahrungen mit Bewerbungen, Vorstellungsgesprächen und die Herausforderungen im modernen Recruiting. Sie teilen praktische Tipps, Einblicke in den Bewerbungsprozess und diskutieren die Rolle von KI und Unternehmenskultur.
keywords
Bewerbung, Recruiting, KI, Unternehmenskultur, Vorstellungsgespräch, Talentakquise, Candidate Experience, HR, Personalentwicklung
key topics
Bewerbungsprozess und Candidate Experience
Einsatz von KI im Bewerbungsprozess
Herausforderungen bei Stellenanzeigen und Bewerbungen
Tipps für eine erfolgreiche Candidate Experience
Braxen im Recruiting: Was funktioniert und was nicht
soundbite
"Viele Stellenanzeigen sind mit KI generiert"
"Der Titel sagt nicht exakt aus, was ich wirklich gemacht habe"
"Recruiter sind oft die falschen Personas"
Chapters
00:00 Einleitung: Warum dieses Thema wichtig ist
01:58 Bewerbungsprozesse im Wandel
04:07 Einsatz von KI im Recruiting
06:03 Fehler bei Stellenanzeigen und Bewerbungen
08:05 Tipps für eine bessere Candidate Experience
10:03 Der Einfluss der Unternehmenskultur auf Bewerber
12:06 Erfolgreiche Strategien im Recruiting
14:07 Was Kandidaten wirklich wollen
15:49 Fazit: Bessere Bewerbungen und Recruiting-Strategien
keywords
Bewerbung, Recruiting, KI, Unternehmenskultur, Vorstellungsgespräch, Talentakquise, Candidate Experience, HR, Personalentwicklung
key topics
Bewerbungsprozess und Candidate Experience
Einsatz von KI im Bewerbungsprozess
Herausforderungen bei Stellenanzeigen und Bewerbungen
Tipps für eine erfolgreiche Candidate Experience
Braxen im Recruiting: Was funktioniert und was nicht
soundbite
"Viele Stellenanzeigen sind mit KI generiert"
"Der Titel sagt nicht exakt aus, was ich wirklich gemacht habe"
"Recruiter sind oft die falschen Personas"
Chapters
00:00 Einleitung: Warum dieses Thema wichtig ist
01:58 Bewerbungsprozesse im Wandel
04:07 Einsatz von KI im Recruiting
06:03 Fehler bei Stellenanzeigen und Bewerbungen
08:05 Tipps für eine bessere Candidate Experience
10:03 Der Einfluss der Unternehmenskultur auf Bewerber
12:06 Erfolgreiche Strategien im Recruiting
14:07 Was Kandidaten wirklich wollen
15:49 Fazit: Bessere Bewerbungen und Recruiting-Strategien
35 Minuten
Chapters
00:00 Begrüßung und Urlaubsanekdoten
01:09 Janas Urlaubserfahrungen und Erholung
02:26 Auswirkungen von Urlaubsvertretung auf Team und HR
03:01 Vorbereitung auf den Urlaub: Dokumentation und Übergaben
05:54 Herausforderungen im Recruiting während Urlaubszeiten
06:36 Wieder Einstieg nach dem Urlaub: Tipps und Erfahrungen
08:02 Urlaubsplanung im Team: Best Practices
12:33 Kritik an HR-Prozessen und Personalplanung
13:50 Lügen im Bewerbungsgespräch und Bewerbermanagement
16:44 Kosten und Kalkulation im Vertrieb und HR
19:01 Geld, Investitionen und persönliche Erfahrungen
21:11 Aktuelle HR-Herausforderungen und Bewerbungsprozesse
24:04 Spezifische Anforderungen im Recruiting von Fachkräften
30:22 Abschließende Gedanken und positive Unternehmenskultur
00:00 Begrüßung und Urlaubsanekdoten
01:09 Janas Urlaubserfahrungen und Erholung
02:26 Auswirkungen von Urlaubsvertretung auf Team und HR
03:01 Vorbereitung auf den Urlaub: Dokumentation und Übergaben
05:54 Herausforderungen im Recruiting während Urlaubszeiten
06:36 Wieder Einstieg nach dem Urlaub: Tipps und Erfahrungen
08:02 Urlaubsplanung im Team: Best Practices
12:33 Kritik an HR-Prozessen und Personalplanung
13:50 Lügen im Bewerbungsgespräch und Bewerbermanagement
16:44 Kosten und Kalkulation im Vertrieb und HR
19:01 Geld, Investitionen und persönliche Erfahrungen
21:11 Aktuelle HR-Herausforderungen und Bewerbungsprozesse
24:04 Spezifische Anforderungen im Recruiting von Fachkräften
30:22 Abschließende Gedanken und positive Unternehmenskultur
37 Minuten
In dieser Folge sprechen Robin Stabenow und Jana über Bauchgefühle im Recruiting, die Bedeutung validierter Entscheidungen und die Herausforderungen im modernen Arbeitsmarkt. Sie teilen praktische Erfahrungen, Strategien und kritische Beobachtungen, um bessere Personalentscheidungen zu treffen.
Recruiting, Bauchgefühl, Personalentscheidungen, Arbeitsmarkt, Feedback, Unternehmenskultur, Talentmanagement, HR-Strategien, Unternehmenskultur, Feedbackkultur
Bauchgefühl im Recruiting und seine Grenzen
Bedeutung validierter Feedbackprozesse bei Personalauswahl
Kritik an unpersönlicher Absagekommunikation und Respekt im Bewerbungsprozess
Innovative Methoden zur Entscheidungsfindung im HR, z.B. Umfragen und Team-Feedback
Auswirkungen von Unternehmenskultur und Feedback auf Mitarbeitermotivation und -bindung
Recruiting, Bauchgefühl, Personalentscheidungen, Arbeitsmarkt, Feedback, Unternehmenskultur, Talentmanagement, HR-Strategien, Unternehmenskultur, Feedbackkultur
Bauchgefühl im Recruiting und seine Grenzen
Bedeutung validierter Feedbackprozesse bei Personalauswahl
Kritik an unpersönlicher Absagekommunikation und Respekt im Bewerbungsprozess
Innovative Methoden zur Entscheidungsfindung im HR, z.B. Umfragen und Team-Feedback
Auswirkungen von Unternehmenskultur und Feedback auf Mitarbeitermotivation und -bindung
53 Minuten
summary
In dieser Folge diskutieren Robin und Jana die neuesten Trends im Vertrieb, Recruiting und HR-Prozesse. Sie teilen praktische Tipps, Herausforderungen und Einblicke, die für Fach- und Führungskräfte im Personal- und Vertriebsbereich wertvoll sind.
keywords
Vertrieb, Recruiting, HR, Gehaltsverhandlungen, Lead-Qualität, Sales-Tools, Automatisierung, Mitarbeiterentwicklung
key topics
Vertriebsstrategien und -tools
Recruiting und Gehaltsverhandlungen
Lead-Qualität und -Management
Automatisierung im HR und Vertrieb
Mitarbeiterschulung und Onboarding
guest name
Jana
Titles
Vertrieb im Wandel: Neue Strategien für Erfolg
Recruiting 2.0: Transparenz und Ehrlichkeit im Fokus
soundbite
Chapters
00:00 Begrüßung und Themenüberblick
00:16 Aktuelle Herausforderungen im Recruiting
01:12 Vertriebs- und Recruiting-Trends im Sommer
02:01 Vertrieb im Juli: Warum es die wichtigste Zeit ist
03:35 Ehrlichkeit bei Kandidaten: Referenzen und Lügen
04:58 Gehalt und Verhandlungsstrategien im Sales
10:43 Transparenz bei Gehaltsverhandlungen
15:23 Effektive Lead-Qualität und Lead-Management
22:10 Datenanalyse im Vertrieb und Lead-Qualität
28:03 Systeme und Tools im Vertrieb
36:25 Prozessoptimierung im Sales-Team
43:38 Feedback und Systemverbesserung im HR
49:31 Abschließende Tipps für Recruiter und Vertriebsmitarbeiter
In dieser Folge diskutieren Robin und Jana die neuesten Trends im Vertrieb, Recruiting und HR-Prozesse. Sie teilen praktische Tipps, Herausforderungen und Einblicke, die für Fach- und Führungskräfte im Personal- und Vertriebsbereich wertvoll sind.
keywords
Vertrieb, Recruiting, HR, Gehaltsverhandlungen, Lead-Qualität, Sales-Tools, Automatisierung, Mitarbeiterentwicklung
key topics
Vertriebsstrategien und -tools
Recruiting und Gehaltsverhandlungen
Lead-Qualität und -Management
Automatisierung im HR und Vertrieb
Mitarbeiterschulung und Onboarding
guest name
Jana
Titles
Vertrieb im Wandel: Neue Strategien für Erfolg
Recruiting 2.0: Transparenz und Ehrlichkeit im Fokus
soundbite
Chapters
00:00 Begrüßung und Themenüberblick
00:16 Aktuelle Herausforderungen im Recruiting
01:12 Vertriebs- und Recruiting-Trends im Sommer
02:01 Vertrieb im Juli: Warum es die wichtigste Zeit ist
03:35 Ehrlichkeit bei Kandidaten: Referenzen und Lügen
04:58 Gehalt und Verhandlungsstrategien im Sales
10:43 Transparenz bei Gehaltsverhandlungen
15:23 Effektive Lead-Qualität und Lead-Management
22:10 Datenanalyse im Vertrieb und Lead-Qualität
28:03 Systeme und Tools im Vertrieb
36:25 Prozessoptimierung im Sales-Team
43:38 Feedback und Systemverbesserung im HR
49:31 Abschließende Tipps für Recruiter und Vertriebsmitarbeiter
45 Minuten
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summary
In dieser Folge sprechen Robin und Jana über die Herausforderungen und Erfahrungen im Handwerks- und HR-Bereich, inklusive Recruiting, Kommunikation und Unternehmenskultur. Sie teilen praktische Einblicke und humorvolle Anekdoten, die für Unternehmer und HR-Profis wertvoll sind.
keywords
HR, Handwerk, Recruiting, Unternehmenskultur, Kommunikation, Remote Arbeit, Urlaubsübergaben, Unternehmenskultur, Digitalisierung, Arbeitswelt
key topics
Herausforderungen im Handwerks-Recruiting
Bedeutung von Urlaubsübergaben
Digitale Kommunikation in der Branche
Unternehmenskultur und Teamdynamik
Remote-Arbeit und Büroeffizienz
Titles
HR im Handwerk: Herausforderungen und Lösungen
Recruiting im Handwerk: Tipps und Erfahrungen
soundbite
"Einen Suppi zu rekrutieren, ist wie eine Agentur beauftragen"
"Cashflow-Lücke von über 43 Millionen Euro"
"Ehrlich sein, wenn es gegen die AGG ist"
Chapters
00:00 Einleitung und Begrüßung
00:28 Persönliche Updates und Rückblick
01:05 Hass im HR-Bereich: LinkedIn und Handwerksbranche
02:28 Erfolgreiches Handwerksbusiness und Rekrutierung
03:28 Rekrutierung von Subunternehmern im Handwerk
04:26 Inbound Leads und Vertriebsprozesse
05:42 Veränderung im Handwerks-Recruiting
06:09 Digitale Kompetenzen im Handwerk
07:27 Kommunikation und Verbindlichkeit im Handwerk
08:31 Herausforderungen bei Termin- und Materialplanung
09:12 HR-Aufgaben: Kommunikation und Unternehmenskultur
10:15 Aufgaben im Recruiting und Teamaufbau
11:19 Onboarding im Handwerk
12:29 Positive Entwicklungen im letzten Monat
13:22 Prozessoptimierung im Recruiting
14:02 Kundenkommunikation und Erwartungsmanagement
15:20 Kandidatenmanagement und Urlaubsplanung
16:02 Urlaubsübergaben und deren Bedeutung
17:33 Best Practices bei Urlaubsübergaben
20:01 Auswirkungen von Urlaubszeiten auf den Vertrieb
22:45 Cashflow-Probleme durch Urlaubsvertretung
23:44 Relevanz von Übergaben bei Rechnungsstellung
25:17 Krisen durch fehlende Übergaben
26:14 Standortwahl und Büroplanung
27:08 Unternehmenskultur: Humor und Authentizität
30:08 Effiziente Arbeitsmodelle und Homeoffice
33:03 Kommunikation im Team und digitale Tools
37:08 Humor und Unternehmenskultur: Peniskalender und mehr
40:37 Abschluss und Ausblick auf zukünftige Folgen
summary
In dieser Folge sprechen Robin und Jana über die Herausforderungen und Erfahrungen im Handwerks- und HR-Bereich, inklusive Recruiting, Kommunikation und Unternehmenskultur. Sie teilen praktische Einblicke und humorvolle Anekdoten, die für Unternehmer und HR-Profis wertvoll sind.
keywords
HR, Handwerk, Recruiting, Unternehmenskultur, Kommunikation, Remote Arbeit, Urlaubsübergaben, Unternehmenskultur, Digitalisierung, Arbeitswelt
key topics
Herausforderungen im Handwerks-Recruiting
Bedeutung von Urlaubsübergaben
Digitale Kommunikation in der Branche
Unternehmenskultur und Teamdynamik
Remote-Arbeit und Büroeffizienz
Titles
HR im Handwerk: Herausforderungen und Lösungen
Recruiting im Handwerk: Tipps und Erfahrungen
soundbite
"Einen Suppi zu rekrutieren, ist wie eine Agentur beauftragen"
"Cashflow-Lücke von über 43 Millionen Euro"
"Ehrlich sein, wenn es gegen die AGG ist"
Chapters
00:00 Einleitung und Begrüßung
00:28 Persönliche Updates und Rückblick
01:05 Hass im HR-Bereich: LinkedIn und Handwerksbranche
02:28 Erfolgreiches Handwerksbusiness und Rekrutierung
03:28 Rekrutierung von Subunternehmern im Handwerk
04:26 Inbound Leads und Vertriebsprozesse
05:42 Veränderung im Handwerks-Recruiting
06:09 Digitale Kompetenzen im Handwerk
07:27 Kommunikation und Verbindlichkeit im Handwerk
08:31 Herausforderungen bei Termin- und Materialplanung
09:12 HR-Aufgaben: Kommunikation und Unternehmenskultur
10:15 Aufgaben im Recruiting und Teamaufbau
11:19 Onboarding im Handwerk
12:29 Positive Entwicklungen im letzten Monat
13:22 Prozessoptimierung im Recruiting
14:02 Kundenkommunikation und Erwartungsmanagement
15:20 Kandidatenmanagement und Urlaubsplanung
16:02 Urlaubsübergaben und deren Bedeutung
17:33 Best Practices bei Urlaubsübergaben
20:01 Auswirkungen von Urlaubszeiten auf den Vertrieb
22:45 Cashflow-Probleme durch Urlaubsvertretung
23:44 Relevanz von Übergaben bei Rechnungsstellung
25:17 Krisen durch fehlende Übergaben
26:14 Standortwahl und Büroplanung
27:08 Unternehmenskultur: Humor und Authentizität
30:08 Effiziente Arbeitsmodelle und Homeoffice
33:03 Kommunikation im Team und digitale Tools
37:08 Humor und Unternehmenskultur: Peniskalender und mehr
40:37 Abschluss und Ausblick auf zukünftige Folgen
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Über diesen Podcast
- Wissen aus +10.000 Einstellungen - Learnings aus 7-9 Stellige
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weitere Kanäle - +15 Jahre Recruitingerfahrung = Robin Stabenow +
Ika C. Amonath + Jana Kamscha Was passiert, wenn du eine
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