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  4. Folge 70: Wer rumatzt kommt weiter!
Keywords

Recruiting, Quereinsteiger, Kommunikation, Gehalt, Sales, HR,
Prozesse, Authentizität, LinkedIn, Empfehlungen

Summary

In dieser Episode diskutieren Robin und Jana verschiedene Aspekte
des Recruitings, einschließlich der Herausforderungen bei der
Einstellung von Quereinsteigern, der Bedeutung von Kommunikation
und Prozessen im Recruiting sowie der Notwendigkeit von
Authentizität in der Interaktion mit Kandidaten. Sie teilen
persönliche Erfahrungen und Highlights der Woche, während sie die
Wichtigkeit von transparenten Gehaltsstrukturen und
Empfehlungsprogrammen betonen. Die Episode schließt mit einem
Ausblick auf die nächste Folge und der Aufforderung, einfach mal
zu machen.

Takeaways

Die eigene Stimme zu hören, ist immer seltsam.

Feedback zur ersten Folge war durchweg positiv.

Aufreger der Woche: Missverständnisse im Recruiting-Prozess.

Kommunikation ist der Schlüssel im Recruiting.

Prozesse im Recruiting müssen klar definiert sein.

Transparente Gehaltskommunikation ist entscheidend.

Quereinsteiger benötigen besondere Unterstützung.

Empfehlungsprogramme sind eine wertvolle Ressource.

Authentizität ist wichtig im Recruiting und Sales.

LinkedIn ist ein effektives Tool für Recruiting.

Titles

Recruiting-Herausforderungen im Fokus

Die Kunst der Kommunikation im Recruiting

Soundbite

"Einfach mal machen!"

"Das ist mein Spielrahmen!"

"Wir sind alle im Sales-Boot!"

Chapters

00:00 Einführung und Feedback zur ersten Folge

02:58 Aufreger der Woche: Recruiting-Herausforderungen

05:59 Kommunikation im Recruiting-Prozess

08:57 Die Bedeutung von Prozessen im Recruiting

11:56 Highlight der Woche: Erfolgreiche Einstellungen

15:06 Transparente Gehaltskommunikation

17:56 Herausforderungen bei Quereinsteigern

21:04 Empfehlungsprogramme und Inbound-Recruiting

23:58 Authentizität im Recruiting und Sales

26:48 Die Rolle von LinkedIn im Recruiting

30:01 Abschluss und Ausblick auf die nächste Folge
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„Folge 70: Wer rumatzt kommt weiter!“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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