Folge 71: HR mal wieder zu langsam...

Keywords





HR, Recruiting, Gehälter, Feedback, Sales, LinkedIn, Ausbildung,
Personalwechsel, Transparenz, Unternehmenskultur








Summary





In dieser Episode von HR's Hass diskutieren Robin und Jana über
die Herausforderungen und Erfolge in der HR- und Recruiting-Welt.
Sie reflektieren über ihre Wochen, die Schwierigkeiten bei der
Rekrutierung, die Bedeutung transparenter Gehälter und die
Notwendigkeit einer offenen Feedback-Kultur. Zudem beleuchten sie
die Rolle von LinkedIn in der Personalbeschaffung und die
Herausforderungen, die HR-Teams in der heutigen Zeit bewältigen
müssen. Abschließend betonen sie die Wichtigkeit von Ausbildung
und Training im Sales-Bereich und ermutigen die Zuhörer, aktiv
Veränderungen in ihren Unternehmen anzustoßen.








Takeaways





HR-Prozesse sind oft unklar und ineffizient.


Transparente Gehälter fördern die Kommunikation.


Feedback ist entscheidend für die Entwicklung von Talenten.


Die Bedeutung von LinkedIn für die persönliche Markenbildung.


SDA-Positionen sind oft unterbewertet.


Die Ausbildung spielt eine wichtige Rolle im Berufsleben.


HR sollte mehr Verantwortung übernehmen.


Recruiting-Prozesse müssen menschlicher gestaltet werden.


Die Kommunikation zwischen HR und Management ist oft mangelhaft.


Es ist wichtig, Veränderungen aktiv anzusprechen.











soundbite





"HR würfelt so ihre Prozesse."


"SDA ist total underrated."


"Das sind nur Basics."








Chapters





00:00 Einführung und Rückblick auf die Episode


02:51 Herausforderungen im HR-Prozess


06:06 Marktentwicklungen und Mitarbeiterwechsel


09:05 Transparente Gehälter und deren Bedeutung


12:05 Highlights der Woche im Recruiting


15:00 Feedback-Kultur im Recruiting


17:50 Herausforderungen bei Bewerbungen und Kommunikation


23:44 Lebenslauf und Erfolge im Vertrieb


26:55 Die Bedeutung von KPIs und Ergebnissen


29:43 LinkedIn-Präsenz und persönliche Markenbildung


32:48 Die Rolle der Ausbildung im Vertrieb


36:50 Herausforderungen im Sales und Key Account Management


40:22 Die Notwendigkeit von Training und Unterstützung im
Vertrieb


43:31 HR-Herausforderungen und die Verantwortung des Managements