podcast.de
Anmeldung
Anmeldung Registrierung
Auto Hell Dunkel
Erweiterte Suche
  1. Startseite
  2. Podcasts
  3. New Work Times Podcast Podcast

Episoden

Staffel 2, Folge 5: Hybrid Work bei der Post Austria: Zwischen Tradition, IT und „New Normal“.

34 Minuten
In Folge 5 der 3. Staffel begrüßt Prof. Dr. Johanna Bath zwei Expert*Innen der Österreichischen Post AG: Nicole Lauhart-Schmidl (IT Academy & People Engagement) und Michael Häuselschmid (Personal- & Organisationsentwicklung).

Shownotes:

Die Post Austria ist weit mehr als Briefzustellung. Sie ist ein Transformations-Champion.

Erfahren Sie in dieser Folge:

Die 3 Säulen des Erfolgs: Wie „Bricks, Bytes & Behavior“ die hybride Arbeitswelt strukturieren.

Kulturwandel: Warum der „New Normal Guide“ ein lebendes System ist und niemals „fertig“ sein darf.

Wachstums-Herausforderung: Wie die Post ihre Belegschaft in der IT fast verdoppelt hat und das Onboarding über zwei Jahre hinweg denkt.

Führung auf Distanz: Warum Resonanzräume für Führungskräfte wichtiger sind als starre Regeln.

Gäste-Infos:

Nicole Lauhart-Schmidl (Post Austria). https://www.linkedin.com/in/nicole-l-47784472/

Michael Häuselschmid (Post Austria).“ https://www.linkedin.com/in/michael-h%C3%A4uslschmid-28593ba6/

Sie möchten Kontakt zu Prof. Dr. Johanna Bath aufnehmen?

- Kontakt auf LinkedIn (https://www.linkedin.com/in/profjohannabath/)

- Talentista GmbH Website (https://www.talentista.de/)

- New Work Times Newsletter, zu dem Ihr Euch hier kostenlos anmelden könnt:

https://talentistanow.de/new-work-times-magazin/

Bleiben Sie auf dem neuesten Stand rund um hybride Arbeitsmodelle und die Zukunft der Arbeit. Sechs Ausgaben pro Jahr, kostenlos und jederzeit kündbar.

Folge direkt herunterladen

Staffel 2, Folge 4: Führen im hybriden SAP-Projekt: Struktur, Klarheit und Beziehung als Erfolgsfaktoren

31 Minuten
Hybrid führen in komplexen SAP-Projekten

In dieser Folge spricht Prof. Dr. Johanna Bath mit Isabel Ehrler von CBS Consulting über Führung in hybriden SAP-Transformationsprojekten. Die beiden haben gemeinsam eine Trainingsreihe konzipiert und durchgeführt – mit Fokus auf Führung, Kommunikation und Stakeholdermanagement in technisch anspruchsvollen und oft international verteilten Projektteams.

Remote ≠ planlos: Warum hybride SAP-Projekte Struktur brauchen

Isabel bringt aus ihrer Rolle als Beraterin einen fundierten Praxisblick mit: Globale SAP-Projekte, diverse Teams, hoher Zeitdruck – und mittendrin: Führung, die Klarheit, Struktur und Beziehungsgestaltung vereint. Die Folge zeigt, wie wichtig es ist, hybride Arbeit nicht dem Zufall zu überlassen.

Kommunikationsroutinen und Präsenz-Entscheidungen

Wie oft fliegen? Wann Präsenz, wann Remote? Wer ist wofür zuständig? Isabel teilt konkrete Handlungsempfehlungen aus ihrer Projektarbeit und spricht über Tools wie Stakeholdermapping, Spielregeln für Remote-Zusammenarbeit und persönliche Präsenzformate.

Unbedingte Hörempfehlung für alle, die große Transformationsprojekte begleiten – besonders im hybriden Modus. Praxisnah, strategisch, relevant.

Anmeldelink zur Veranstaltung mit Isabel Ehrler und Prof. Dr. Johanna Bath bei Deutschsprachige SAP Anwendergruppe e.V.: https://dsagnet.de/login/?redir=%2Fevent%2Fdsag-academy-online-trainingsreihe-hybride-und-remote-projekte-im-sap-umfeld-erfolgreich-managen

Sie möchten Kontakt zu Prof. Dr. Johanna Bath aufnehmen oder mehr über die Gäste dieser Folge erfahren? Dann finden Sie hier die relevanten Links:

New Work Times Newsletter

Bleiben Sie auf dem neuesten Stand rund um hybride Arbeitsmodelle und die Zukunft der Arbeit. Sechs Ausgaben pro Jahr, kostenlos und jederzeit kündbar.

Kostenlos anmelden

Prof. Dr. Johanna Bath LinkedIn

Talentista GmbH Website

Isabel Ehrler (CBS Consulting)

LinkedIn

CBS Consulting

Folge direkt herunterladen

Staffel 2, Folge 3: Lernreise Zukunft: Wie der BVR den Wandel zur hybriden Arbeitswelt gestaltet

41 Minuten
Lernreise Zukunft – wie Banken den Wandel zur hybriden Arbeitswelt gestalten

In dieser Folge der zweiten Staffel des New Work Times Podcasts nimmt uns Prof. Dr. Johanna Bath mit auf eine Lernreise – gemeinsam mit Anja Bachmann vom Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken (BVR).

Impulse für eine ganze Branche

Der BVR fungiert als Dachverband für rund 750 Genossenschaftsbanken in Deutschland. Im Mittelpunkt des Projekts stand die Frage: Wie lässt sich das Thema „Zukunft der Arbeit“ für eine so vielfältige Organisation erlebbar, verständlich und motivierend gestalten?

Eine mobile Lernreise mit Hybrid Work im Gepäck

Anstatt klassischer Vorträge wurde ein Format entwickelt, das Mitarbeitende abholt, zum Dialog einlädt und konkrete Denkanstöße gibt – auf Augenhöhe, flexibel und praxisnah. Im Zentrum: Hybride Arbeitsmodelle, Human Centricity, Leadership und Performance in Zeiten des Wandels.

Inspiration, statt Standardlösungen

Diese Podcastfolge bietet spannende Einblicke in die Entwicklung eines Formatbausteins, der nicht nur informiert, sondern auch inspiriert – ein Beispiel dafür, wie der Wandel zur neuen Arbeitswelt auch in traditionell geprägten Branchen gelingen kann.

Sie möchten Kontakt zu Prof. Dr. Johanna Bath aufnehmen oder mehr über die Gäste dieser Folge erfahren? Dann finden Sie hier die relevanten Links:

New Work Times Newsletter

Bleiben Sie auf dem neuesten Stand rund um hybride Arbeitsmodelle und die Zukunft der Arbeit. Sechs Ausgaben pro Jahr, kostenlos und jederzeit kündbar.

Kostenlos anmelden

Prof. Dr. Johanna Bath LinkedIn

Talentista GmbH Website

Anja Bachmann (BVR)

LinkedIn

BVR

Folge direkt herunterladen

Staffel 2, Folge 2: Verwaltung neu gedacht: Hybrid Work als Fundament für das Rathaus der Zukunft

44 Minuten
Zukunft bauen – wie Verwaltung mit Hybrid Work neu gedacht wird

In dieser Folge des New Work Times Podcasts spricht Prof. Dr. Johanna Bath mit Philipp Riethmüller, Hauptamtsleiter der Stadt Reutlingen. Gemeinsam geben sie Einblick in ein besonderes Transformationsprojekt: die Sanierung des Reutlinger Rathauses – nicht nur baulich, sondern auch kulturell.

Hybride Arbeitswelten in der öffentlichen Verwaltung

Statt an alten Routinen festzuhalten, plant Reutlingen mutig voraus: Wie werden rund 3000 Mitarbeitende in Zukunft arbeiten? Wie kann ein hybrides Arbeitsmodell in einem so komplexen System wie einer Verwaltung gelingen? Die Stadt setzt auf Human Centricity, klare Kommunikation und partizipative Konzepte.

Infrastruktur, die zur Kultur passt

Besonders spannend: Das Arbeitsmodell wird vor dem Umbau definiert – damit Architektur und Arbeitsweise ideal zusammenpassen. Entscheidungen zur Bürogestaltung, Flächenplanung und technologischer Ausstattung basieren auf Nutzerbedarfen und strategischer Ausrichtung.

Ein Leuchtturmprojekt für den öffentlichen Sektor

Wer wissen will, wie man zukunftsfähige Kultur- und Workspace-Konzepte in der Verwaltung verankert und was man von einer konsequent hybriden Organisation lernen kann, ist hier genau richtig.

Sie möchten Kontakt zu Prof. Dr. Johanna Bath aufnehmen oder mehr über die Gäste dieser Folge erfahren? Dann finden Sie hier die relevanten Links:

New Work Times Newsletter

Bleiben Sie auf dem neuesten Stand rund um hybride Arbeitsmodelle und die Zukunft der Arbeit. Sechs Ausgaben pro Jahr, kostenlos und jederzeit kündbar.

Kostenlos anmelden

Prof. Dr. Johanna Bath LinkedIn

Talentista GmbH Website

Philipp Riethmüller (Stadt Reutlingen)

https://www.reutlingen.de/de/Rathaus/Stadtverwaltung/Mitarbeiter/Mitarbeiter?view=publish&item=staff&id=96

Stadt Reutlingen

Folge direkt herunterladen

Staffel 2, Folge 1: Remote First mit System: Wie die Vitagroup hybride Arbeit europaweit erfolgreich macht

40 Minuten
Remote First – mit Struktur zur internationalen Performance

In dieser Folge spricht Prof. Dr. Johanna Bath mit Maren Wieser, Head of HR & Corporate Communication bei der Vitagroup, über den erfolgreichen Wandel hin zu einem Remote-First-Modell. Die Vitagroup, ein mittelständisches Health-Tech-Unternehmen, stand 2022 vor der Herausforderung, zwei sehr unterschiedliche Unternehmensbereiche – Softwareentwicklung und Telemedizin – unter ein hybrides Arbeitsmodell zu bringen.

Hybridstrategie mit internationaler Reichweite

Gemeinsam mit Talentista entwickelte das Unternehmen eine klare Remote-Strategie. Der Fokus lag auf einer standortunabhängigen Rekrutierung, strukturiertem Onboarding und einer durchdachten Kommunikations- und Zusammenkunftskultur. Ergebnis: Mitarbeitende aus ganz Europa – von England bis Spanien – arbeiten heute effizient und integriert.

Zusammenkunft statt Präsenzpflicht

Das Erfolgsrezept: ein verbindlicher Jahresplan für Team-Zusammenkünfte, moderne Infrastruktur und eine flexible Arbeitsplatzbuchung. Die Unternehmenskultur profitiert: Teams arbeiten fokussierter, und der soziale Zusammenhalt wächst.

Fazit

Ein Praxisbeispiel für gelungene Transformation im Sinne von Human Centricity und Performance. Maren Wieser gibt wertvolle Einblicke in Entscheidungsprozesse, Stolpersteine und Erfolgsfaktoren für die Zukunft hybrider Arbeitsmodelle.

Sie möchten Kontakt zu Prof. Dr. Johanna Bath aufnehmen oder mehr über die Gäste dieser Folge erfahren? Dann finden Sie hier die relevanten Links:

New Work Times Newsletter

Bleiben Sie auf dem neuesten Stand rund um hybride Arbeitsmodelle und die Zukunft der Arbeit. Sechs Ausgaben pro Jahr, kostenlos und jederzeit kündbar.

Kostenlos anmelden

Prof. Dr. Johanna Bath LinkedIn

Talentista GmbH Website

Maren Wieser (Vitagroup)

LinkedIn

Website

Folge direkt herunterladen
Alle Folgen ansehen (12)
In Podcasts werben
Schalte jetzt Werbung in Podcasts.

Über diesen Podcast

Der Podcast "New Work Times" – Deine Quelle für die Zukunft der Arbeit lädt ein, die Transformation der Arbeitswelt neu zu denken. Inspiriert vom gleichnamigen Online-Magazin und unterstützt von fundierter Forschung, beleuchtet dieser Podcast Trends, Zahlen und echte Erfahrungsberichte aus der Welt von Hybrid Work, Leadership und innovativer Arbeitsorganisation. In jeder Episode nehmen wir dich mit auf eine Reise durch die Welt von New Work: Was bedeutet dieser Wandel wirklich? Welche Tools und Mindsets sind erforderlich, um nicht nur mitzuhalten, sondern aktiv die Zukunft der Arbeit zu gestalten? Prof. Dr. Johanna Bath, Expertin für Hybrid Work und hybride Führung an der renommierten ESB Business School, sowie andere Top-Stimmen aus der Branche teilen wertvolle Insights, wissenschaftlich fundierte Daten und praktische Tipps. Warum zuhören? Weil der beste Zeitpunkt, um die Arbeitsorganisation von Grund auf zu überdenken, gestern war – der zweitbeste ist heute. Der New Work Times Podcast hilft dir, die Komplexität moderner Arbeitsstrukturen zu durchdringen, deinen Status quo zu erkennen und echte Maßnahmen für die Zukunft zu setzen. Lasst uns die Arbeitswelt für morgen bereit machen. Ein Podcast, den wir uns selbst gewünscht hätten – informativ, inspirierend und auf den Punkt.
Urheberangabe
https://talentistanow.de/impressum/
Durchschnittliche Länge
Ø 32 Min.
Erscheinungsweise
Unregelmäßig
Letzter Check
vor 5 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 1 J.
Podcast melden

„New Work Times Podcast“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

Abonnenten

Teilen

Mein Archiv

Deine Privatkopie der Folgen, die du nicht verlieren willst.

Podcast-Folgen verschwinden. Feeds werden auf die letzten Episoden gekürzt, Hoster räumen alte Dateien ab, Formate wechseln den Anbieter und lassen ihr Archiv zurück. Mit „Mein Archiv“ sichert podcast.de die Folgen deiner Podcasts für dich — angefangen bei den ältesten, denn die sind zuerst weg.

  • Deine gesicherten Folgen bleiben hörbar, auch wenn das Original offline geht.
  • Auch Folgen, die im heutigen Feed gar nicht mehr stehen — podcast.de kennt sie noch.
  • Herunterladen bleibt möglich, solange die Folge beim Podcaster liegt. Der zählt seine Abrufe wie bisher.
Startet bald

Sei beim Start von Mein Archiv dabei

Mein Archiv ist fast fertig. Trag dich ein, dann bekommst du eine E-Mail, sobald es losgeht – und bist von Anfang an dabei. Wir schreiben dir nur zum Start, keine Werbung, keine Weitergabe deiner Daten.

Du bekommst zuerst eine Bestätigungsmail. Abmelden geht jederzeit. Datenschutz