Podcaster
Episoden
19.02.2026
21 Minuten
In dieser Episode reflektieren die Hosts über das vergangene
Semester, die Gäste, die sie hatten, und die Themen, die sie
behandelt haben. Sie diskutieren die Veränderungen im Marketing,
insbesondere auf LinkedIn, und die Bedeutung von Employer
Branding. Zudem beleuchten sie die Rolle von Künstlicher
Intelligenz und Gamification in der heutigen digitalen Welt.
Abschließend geben sie einen Ausblick auf das nächste Semester
und die neuen Themen, die sie ansprechen möchten.
Takeaways
Das Semester war spannend mit vielen interessanten Gästen.
LinkedIn-Strategien haben sich verändert, insbesondere die
Nutzung von Hashtags.
Employer Branding wird immer wichtiger in der
Marketinglandschaft.
Künstliche Intelligenz bietet neue Möglichkeiten für
Marketing-Profis.
Gamification ist ein effektives Werkzeug zur Nutzerbindung.
Authentische Bilder sind einfacher zu produzieren, was neue
Herausforderungen mit sich bringt.
Die Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Themen
für die Zukunft.
Memes sind im Podcast schwer zu vermitteln, was die
Abrufzahlen beeinflusst hat.
Die Nutzung von Apps zur Verfolgung von Aktivitäten zeigt die
Bedeutung von Gamification.
Das nächste Semester wird neue, spannende Themen und Gäste
bieten.
Chapters
00:00 Rückblick auf das Semester
03:05 Gäste und ihre Geschichten
06:07 Marketing-Trends
09:05 Employer Branding und KI
11:58 Gamification und digitale Tools
14:59 Ausblick auf das nächste Semester
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05.02.2026
45 Minuten
In dieser Episode spricht Peter mit Martin, einem ehemaligen
Studenten, über seinen Weg ins Marketing – vom Studium bis zu
seiner heute. Gemeinsam diskutieren sie die Bedeutung von
Praktika, den Übergang vom akademischen Umfeld ins Berufsleben
sowie die sich wandelnde Marketinglandschaft, insbesondere im
B2B-Bereich. Martin gibt außerdem Einblicke in Employer Branding,
Work-Life-Balance und die aktuellen Herausforderungen der
Marketingbranche.
Marketing war nicht Martins erste Wahl; er wechselte vom
Studiengang Betriebswirtschaft.
Die kleineren Kursgrößen an der Fontys waren ein großer
Vorteil.
Praktika bei Lindt lieferten wertvolle Praxiserfahrung und
Kontakte.
Martin absolvierte einen Master, um sein Marketingwissen zu
vertiefen.
Bei Lindt arbeitete er in den Bereichen Sales und Demand
Planning mit Fokus auf Markttrends.
Eine Forschungsarbeit zum Product Placement lieferte
spannende Erkenntnisse über Konsumverhalten.
Heute ist Martin im Marketing und Vertrieb bei Deris
Verfahrenstechnik tätig.
Employer Branding gewinnt zunehmend an Bedeutung.
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist besonders mit Familie
entscheidend.
Die Marketingwelt verändert sich rasant und erfordert
kontinuierliches Lernen.
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22.01.2026
28 Minuten
In dieser “Duales Studio: Der Marketing Podcast” Vorlesung geht
es um das Thema Gamification im Marketing. Die Gastgeber, Dr.
Peter Runia und Maurice Moitroux, diskutieren verschiedene
Aspekte des Spielens und wie es im Marketing eingesetzt werden
kann. Sie sprechen über die Gründe für das Spielen, die
Spieltheorie und Beispiele für Spiele im Marketing. Sie erwähnen
auch die Lidl Plus App als Beispiel für Gamification im Handel
und diskutieren die Verwendung von Spielen in Hotels, Airlines
und Sport- und Fitness-Apps. Abschließend geben sie einen
Ausblick auf die Zukunft von Gamification im Marketing.
Takeaways
Gamification kann im Marketing eingesetzt werden, um Kunden
zu motivieren und zu binden.
Beispiele für Gamification im Marketing sind Punktesysteme,
Levels, Schwierigkeitsgrade und Auszeichnungen.
Gamification kann in verschiedenen Branchen wie Handel,
Tourismus und Sport angewendet werden.
Sprachlern-Apps nutzen ebenfalls Gamification, um das Lernen
spielerisch zu gestalten.
Die Zukunft von Gamification im Marketing ist
vielversprechend und bietet viele Möglichkeiten für interaktive
und motivierende Kampagnen.
Chapters
Einleitung und Frage nach dem Spielen
Gründe für das Spielen
Einführung in die Spieltheorie
Beispiele für Spiele im Marketing
Gamification im Handel
Beispiel für Gamification: Handel, Hotels und Airlines
Sport- und Fitness-Apps, Sprachlern-Apps
Zukunft von Gamification im Marketing
Contact:
dualesstudio(at)gmail.com
Instagram / Threads / TikTok: dualesstudio
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08.01.2026
48 Minuten
Keywords
KI, Marketing, Datenschutz, DSGVO, Ethik, Tools, Automatisierung,
Content Creation, Chatbots, Prognosen
Summary
In dieser Episode des Marketing-Podcasts diskutieren PR und
KI-Experte Cedric Bartelt über die aktuellen Entwicklungen und
Herausforderungen im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) im
Marketing. Sie beleuchten die notwendigen Ressourcen und
Kompetenzen für Unternehmen, die ethischen und
datenschutzrechtlichen Aspekte der KI-Nutzung, die Auswahl
geeigneter KI-Tools sowie die Implementierung von KI in
Marketingprozesse. Zudem werden die Möglichkeiten der
Zielgruppenanalyse, Prognosen über Kundenverhalten und die
Erstellung von Inhalten mit KI thematisiert. Abschließend wird
die Fallstudie von Lidl vorgestellt, die zeigt, wie KI
erfolgreich in Marketingkampagnen eingesetzt werden kann.
Takeaways
Unternehmen benötigen eine Person, die sich der KI widmet.
DSGVO und ethische Aspekte sind entscheidend.
Die Auswahl der richtigen KI-Tools ist individuell.
Trial and Error ist wichtig bei der Nutzung von KI-Tools.
Marketing Automation sollte mit etablierten Tools beginnen.
Eigenes KI-Modell ist sinnvoll bei spezifischen Anforderungen.
KI kann Zielgruppenanalysen effizienter gestalten.
Prognosen über Kundenverhalten erfordern gute Dateninfrastruktur.
Content Creation wird durch KI erheblich erleichtert.
Chatbots können den Kundenservice verbessern.
Sound bites
"KI ist das Thema, was unvermeidlich ist."
"Trial and Error: KI-Tools im Marketing."
"Wir müssen uns als Marketer weiterentwickeln."
Chapters
00:00 Einführung in die KI-Welt
02:25 Ressourcen und Kompetenzen für KI im Unternehmen
05:02 Ethik und Datenschutz in der KI-Nutzung
07:48 Auswahl der richtigen KI-Tools
10:39 Trial and Error: Der Weg zur optimalen Tool-Nutzung
12:51 Marketing Automation und Content-Generierung mit KI
15:24 Eigenes KI-Modell vs. öffentliche Tools
17:19 Zielgruppenanalyse und Insights durch KI
19:27 Prognosen und Kundenverhalten mit KI
21:45 Content Creation: Tools und Empfehlungen
23:35 Chatbots im Kundenservice
25:21 Die Herausforderungen der KI im Kundenservice
27:42 Implementierung von KI in Unternehmen
31:03 Schulung und Nutzung von KI-Tools
33:00 Qualitätskontrolle bei KI-generierten Inhalten
35:38 Die Rolle von KI in der Hochschulbildung
39:45 KI in Marketingkampagnen und neue Berufsbilder
48:03 Outro
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11.12.2025
49 Minuten
Die Kunst der Arbeitgebermarkenbildung Gast: Marcus Merheim
Employer Branding, Marketing, internationale Erfahrungen, HR,
Digitalisierung, Social Media, Unternehmensidentität, Karriere,
Alumni, Studienerfahrungen
Summary
In dieser Episode des Dualen Studios spricht der ehemalige
Fontys-Student Marcus Merheim über seine Karriere im Bereich
Marketing und Employer Branding. Er teilt seine Erfahrungen aus
dem Studium, seine internationale Zeit in Hongkong und die
Gründung seines Unternehmens Human Employer Marketing. Marcus
betont die Bedeutung von Employer Branding für Unternehmen und
wie wichtig es ist, die Identität und Kultur eines Unternehmens
zu verstehen, um Talente anzuziehen und zu halten. Er diskutiert
auch die Rolle von Social Media und Digitalisierung in der
heutigen Arbeitswelt sowie die Herausforderungen und Chancen, die
sich daraus ergeben.
Takeaways
Marcus Merheim hat an der Fontys von 2002 bis 2006 Marketing
studiert.
Die internationale Perspektive und Projektarbeit waren
entscheidend für seine Entwicklung.
Er sammelte Erfahrungen bei Porsche und Bayer, bevor er nach
Hongkong ging.
In Hongkong arbeitete er an innovativen Projekten im Bereich
Technological Market Research.
Marcus gründete 2021 Human Employer Marketing, um Unternehmen bei
der Arbeitgebermarkenbildung zu unterstützen.
Employer Branding ist entscheidend für die Anwerbung und Bindung
von Talenten.
Die Identität eines Unternehmens muss klar kommuniziert werden,
um attraktiv zu sein.
Remote-Arbeit hat sich als effektives Arbeitsmodell etabliert.
Social Media spielt eine wichtige Rolle im Employer Branding.
Zukünftige Trends im Employer Branding erfordern ganzheitliche
Markenführung.
Titles
Die Reise eines Alumni: Von der Fontys zur internationalen
Karriere
Employer Branding: Die Kunst der Arbeitgebermarkenbildung
Sound bites
"Employer Branding ist ein strategisches Fundament."
"Don't fall into the AI trap."
"Arbeiten kann was richtig Schönes sein."
Chapters
00:00 Einführung und persönliche Hintergründe
03:06 Studium und erste berufliche Erfahrungen
06:05 Internationale Erfahrungen in Hongkong
09:10 Rückkehr nach Deutschland und Einstieg in HR-Themen
11:44 Gründung von Human und aktuelle Tätigkeiten
14:47 Kunden und Projekte von Human
17:40 Digitalisierung und Remote-Arbeit
23:47 Vertrauen und moderne Arbeitsmodelle
25:43 Employer Branding: Definition und Bedeutung
30:32 Strategische Schritte im Employer Branding
35:15 Die Rolle von Social Media und Corporate Influencern
38:42 Talentgewinnung und die Candidate Journey
40:02 Umgang mit negativen Bewertungen
41:27 Messbarkeit von Employer Branding Maßnahmen
43:47 Zukunftstrends im Employer Branding
46:15 Tipps für Absolventen und Berufseinsteiger
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Über diesen Podcast
In diesem Hörsaal trifft Marketing-Theorie auf echte Praxis: 👨🏫
Marketing-Professor Dr. Peter Runia diskutiert pointiert,
leidenschaftlich und mit Tiefgang über das, was modernes Marketing
wirklich bewegt. Ob Markenführung, Medientrends oder
wirtschaftliche Entwicklungen - hier wird analysiert, hinterfragt
und mit fundiertem Know-how aus Wissenschaft und Alltag verknüpft.
Ein Podcast für alle, die Marketing verstehen wollen: Profis,
Entscheider:innen und Studierende mit Ambitionen. Jetzt reinhören –
kluge Impulse inklusive. 🎧
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