LEADERSHIP FOR BREAKFAST. Der Podcast für Führungspersönlichkeiten mit Haltung – für Klarheit, Sinn und Wirksamkeit.

Der Advent steht vor der Tür – und vielleicht hast du dich schon gefragt, ob auch dieses Jahr wieder ein Adventskalender von mir erscheint. Ehrlich? Fast hätte es keinen gegeben. In dieser sehr persönlichen Folge von Leadership for Breakfast nehme ich dich mit hinter die Kulissen: Was hat mich so sehr zögern lassen? Und warum ist gerade jetzt die Zeit, in Führung und Soft Skills zu investieren? Ich teile offen meinen inneren Prozess zwischen Zweifel, Zeitmangel und dem Bedürfnis, wirklich sinnvolle Impulse in die Welt zu bringen. Gleichzeitig zeige ich dir, wieso der Adventskalender für Führungspersönlichkeiten in Zeiten von KI und Digitalisierung mehr ist als ein nettes Extra – sondern ein echter Gamechanger für deinen Alltag. In dieser Folge erfährst du: Warum der Adventskalender 2025 beinahe nicht erschienen wäre – und was mich doch überzeugt hat Was Studien von OECD und World Economic Forum zeigen: Soft Skills sind kein „Nice to have“, sondern überlebenswichtig Wie du als Führungspersönlichkeit auch ohne klassische Leitungsfunktion wirksam wirst – in Teams, Projekten und sogar privat Warum deine persönliche Entwicklung und die kleinen täglichen Impulse im Adventskalender so viel verändern können Meine Einladung an dich: der Adventskalender für Future Skills Wenn du Lust hast, dich mit inspirierenden täglichen Impulsen weiterzuentwickeln, trag dich unbedingt für meinen diesjährigen Adventskalender ein! Bis zum 1. Dezember kannst du dich anmelden – www.sinndimensional.de/xmas Kein klassischer Kalender, sondern eine Reise zu mehr Klarheit, Wirksamkeit und Menschlichkeit in der Führung. Der Advent – und vor allem die Zeit des Wandels – ist genau der richtige Moment, um in die eigene Entwicklung zu investieren. Beginne jetzt, nicht in vier Wochen oder im neuen Jahr. Die kleinen Schritte machen am Ende den größten Unterschied. Ich freue mich, wenn du dabei bist – melde dich an und teile den Link gern auch mit deinem Team oder deiner Organisation. www.sinndimensional.de/xmas Alles Liebe Deine Katharina

KI, Digitalisierung und ständiger Wandel: Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Und genau deshalb stellt sich eine zentrale Frage – sind Soft Skills heute mehr als nur ein „Nice to have“? In dieser Episode von Leadership for Breakfast nehme ich dich mit in die spannende Diskussion rund um Soft Skills als echte harte Währung moderner Führung. Nicht nur als Extra, sondern als zentraler Hebel für nachhaltige Wirksamkeit, Klarheit und Präsenz. Vielleicht kennst du das Gefühl der Zerrissenheit: Zwischen Tools, Kennzahlen und Projektdruck – und gleichzeitig der Verantwortung für Menschen, Gefühle und Beziehungen. Immer mehr Führungspersönlichkeiten spüren, dass gerade jetzt Menschlichkeit, Empathie und Vertrauen den Unterschied machen. In dieser Folge erfährst du: Warum Soft Skills im Kontext von Digitalisierung und KI sogar wertvoller – und seltener werden. Wie Selbstführung, Umgang mit Unsicherheit und Beziehungsgestaltung deinen Führungsalltag stärken Welche konkreten Fragen du dir stellen kannst, um Menschlichkeit und Technik wirklich zu verbinden Warum Kooperation, Empathie und psychologische Sicherheit einen echten Unterschied machen Wie du mit Mini-Impulsen und Reflexionsfragen deine Führung jeden Tag ganz praktisch entwickelst Und weshalb Soft Skills zum strategischen Erfolgsfaktor für dich und dein Team werden Deine Einladung zum Adventskalender FUTURE LEADERSHIP Wenn du Soft Skills in Zeiten von KI und Digitalisierung vertiefen und täglich neue Impulse erhalten möchtest, dann sei bei meinem kostenlosen Adventskalender dabei: 24 wissenschaftlich fundierte, praxisnahe Impulse per E-Mail – für mehr Wirksamkeit und Haltung jeden Tag im Dezember. Die Anmeldung ist für 0€ unter sinndimensional.de/xmas. Nutze die Chance, Soft Skills in deinem Führungsalltag gezielt zu stärken – und teile den Link gerne auch mit Kolleg:innen und Freund:innen, für die Menschlichkeit und Führung gerade besonders wichtig sind. Ich freue mich auf dein Feedback zur Folge und deinen Austausch – gerne auf LinkedIn oder Instagram. Welche Soft Skills willst du jetzt noch bewusster leben? Alles Liebe, Deine Katharina

Führung verändert sich – Soft Skills als Schlüssel in Zeiten von KI & Digitalisierung Du spürst es vielleicht selbst: Die Anforderungen in der Führung steigen spürbar. Technik, KI und Digitalisierung beschleunigen alles – und gleichzeitig wächst der Druck, menschlich, klar und wirksam zu bleiben. Genau darum geht es in dieser Folge von Leadership for Breakfast. Ich nehme dich mit in die neue Realität der Führungsetagen: zwischen messbaren Kennzahlen und unsichtbaren emotionalen Bühnen. Viele Führungspersönlichkeiten erleben diese innere Zerrissenheit. Der Wunsch nach Orientierung, Halt und Planbarkeit trifft auf ständige Veränderung und Unsicherheit. Wie kannst du in diesem Spannungsfeld deine Haltung bewahren und deine Soft Skills gezielt nutzen? In dieser Folge erfährst du: Warum die zukunftsfähige Führung emotionale und soziale Kompetenzen braucht – weit über Technik hinaus Weshalb Soft Skills wie Empathie, Selbstreflexion und Beziehungsfähigkeit heute echte Erfolgsfaktoren sind Wie du als Führungskraft auf zwei Bühnen agierst – und was das für deinen Alltag bedeutet Welche sechs Kernkompetenzen laut aktueller Studie (Hendricks & Stoffers, 2023) für Führung in der digitalen Zukunft entscheidend sind Warum Soft Skills nicht „weich“ sind, sondern alles andere tragen – von Kooperation bis Krisenfähigkeit Wie du im Advent mit kleinen Impulsen konkret an deinen Soft Skills arbeiten kannst Hör jetzt rein in die Episode von Leadership for Breakfast auf Spotify, Apple Podcasts oder deiner Lieblings-App. Zusätzlich für dich: Dein Adventskalender für Soft Skills in Zeiten von KI für 0€ Dieses Jahr widme ich meinen Adventskalender den Soft Skills für Führungspersönlichkeiten in digitalen Zeiten. Jeden Tag im Dezember bekommst du eine E-Mail mit Impulsen, Mini-Übungen und Hintergrundwissen – einfach umsetzbar im Alltag. Melde dich jetzt direkt an unter www.sinndimensional.de/xmas Teile gerne den Adventskalender mit Kolleg:innen oder deinem Team – und schreib mir, welche Soft Skills für dich am wichtigsten sind. Ich freue mich auf den Austausch! Alles Liebe Deine Katharina

Kennst du das Gefühl, dass dein Bauch sich zusammenzieht, wenn du eine Entscheidung treffen musst – und im Nachhinein zeigt sich: Dein Körper hatte recht? In dieser Folge von Leadership for Breakfast tauche ich mit dir tief in das Thema Embodiment ein. Es ist etwas, das in meinen Coachings und in Gesprächen mit Führungspersönlichkeiten immer wieder auf den Tisch kommt: Wir treffen Entscheidungen oft rein im Kopf – und dabei lassen wir eine kraftvolle Ressource ungenutzt. Dein Körper. Gerade jetzt, in Zeiten von Dauerstress, Komplexität und ständig neuen Herausforderungen, vergessen wir leicht, wie wertvoll Körpersignale für unsere eigene Führung sind. Ich zeige dir, warum Embodiment mehr ist als ein Trend-Begriff und wie du mit kleinen Impulsen eine neue Qualität von Klarheit, Selbstwahrnehmung und Wirksamkeit in dein Leadership bringst. In dieser Folge erfährst du: Was Embodiment eigentlich bedeutet und warum Selbstwahrnehmung mit Selbstführung beginnt Welche (unbewussten) Körpersignale dir Hinweise auf deine innere Verfassung geben – und wie du sie in Konflikten und Meetings erkennst Warum dein Körper als inneres Frühwarnsystem wirkt – und wie du diese Ressource aktivieren kannst Wie du mit einfachen Tools wie Body Scan und Atembeobachtung sofort deine Intuition anzapfen kannst Weshalb innere Klarheit nicht nur im Kopf entsteht, sondern durch die Verbindung von Körper und Geist Und warum eine geerdete Präsenz als Führungspersönlichkeit weit mehr bewirkt als lautes Auftreten Hör jetzt rein in die Episode „Embodiment in der Führung: Warum dein Körper mehr weiß als dein Kopf“ (Sep1) auf Spotify, Apple Podcasts oder deiner Lieblings-App. Eine kleine Kostprobe gibt’s gleich hier in der Folge! Mein persönlicher Impuls für dich: Führung beginnt nicht im Außen – sie beginnt in dir. Dein Körper ist kein reines Transportmittel, sondern dein Resonanzraum für innere Prozesse, Emotionen und Klarheit. Gerade in stressigen Situationen wirst du merken: Wenn du dich auf deinen Körper zurückbesinnst, findest du Ruhe, Intuition – und die Kraft, souverän zu führen. Nutze dieses Wissen, es ist immer in dir. Du willst noch tiefer einsteigen? Wenn du das Thema Embodiment für deine eigene Selbstführung und Wirksamkeit im Team vertiefen möchtest, schreib mir gerne eine E-Mail. Ich unterstütze dich dabei, deinen Körper als Ressource bewusster zu nutzen – für mehr Gelassenheit, Klarheit und Leadership mit Wirkung. Ich lade dich auch herzlich ein, deine Erfahrungen und Gedanken zur Folge auf LinkedIn oder Instagram zu teilen. Wie nimmst du Körpersignale im Führungsalltag wahr? Was hilft dir, präsent zu bleiben? Alles Liebe Deine Katharina