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Episoden

23 Minuten
Eine Nachricht dauert zwei Sekunden – und kann trotzdem Konzentration, Qualität und Sicherheit ins Wanken bringen. In dieser Folge des präventa Arbeitsschutzpodcasts klären Ingo und Andrea, warum digitales Multitasking meist schneller Aufgabenwechsel ist, wann Unterbrechungen zum Unfallrisiko werden und weshalb ständige Erreichbarkeit auch die Erholung betrifft.

Mit dem einfachen ISO-Modell – Investieren, Sichern, ohne Funktion aussteigen – und fünf konkreten Regeln für Teams, Führungskräfte und Beschäftigte. Ohne pauschales Digitalverbot. Mit klaren Vorrangwegen für das, was wirklich dringend ist.

Jeder Arbeitstag erzählt eine Geschichte. Wir helfen, dass sie gut ausgeht. www.präventa.de

Mehr Informationen zum Thema findet ihr hier:

https://www.baua.de/DE/Forschung/Projekt-Psychische-Gesundheit-in-der-Arbeitswelt/Stoerungen-und-Unterbrechungen

https://www.schwerpunktaktion.de/themen/alleinunfaelle-2019-ablenkung-smartphones

https://publikationen.dguv.de/widgets/pdf/download/article/2966

https://www.visiongesund.de/neue-eurofound-studie-staendige-erreichbarkeit-und-das-recht-auf-nicht-erreichbarkeit/

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20 Minuten
Maßnahme beschlossen. Verantwortlicher eingetragen. Termin gehalten. Häkchen gesetzt. Aber hat die Maßnahme auch etwas bewirkt? Genau an dieser Stelle hört Arbeitsschutz in vielen Betrieben einen Schritt zu früh auf. Andrea und Ingo zeigen, warum „umgesetzt“ und „wirksam“ zwei völlig verschiedene Dinge sind – und was die Gefährdungsbeurteilung von einer Köchin lernen kann, die neun Jahre an einem einzigen Kochbuch gearbeitet hat. In dieser Folge: was das Arbeitsschutzgesetz wirklich verlangt, vier typische Gründe, warum Wirksamkeitskontrollen scheitern, ein Praxisbeispiel aus der Pflege – und die 3-plus-2-Regel, die in jede bestehende Maßnahmenliste passt, ohne dass ihr etwas Neues anschaffen müsst. Für alle, die Verantwortung tragen – und für alle, die davon betroffen sind.

Jeder Arbeitstag erzählt eine Geschichte. Wir helfen, dass sie gut ausgeht. www.präventa.de

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18 Minuten
Wir reden über die Rente mit 67 – dabei scheiden Menschen in Deutschland im Schnitt schon mit 54 gesundheitsbedingt aus dem Erwerbsleben aus. Wir diskutieren in dieser Folge darüber, was das für Betriebe heißt: Sind ältere Beschäftigte wirklich unsicherer? Warum fallen sie doppelt so lange aus? Welches Recht haben Nachtarbeitende ab 50, das kaum jemand kennt? Und wann ist ein Tätigkeitswechsel Wertschätzung – und wann Abstellgleis? Eine Folge über Erfahrung, Ergonomie und den bequemsten Satz im Arbeitsschutz: “Geht halt nicht.”

Jeder Arbeitstag erzählt eine Geschichte. Wir helfen, dass sie gut ausgeht. www.präventa.de

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19 Minuten
Kann künstliche Intelligenz Führungsebenen ersetzen – und würde das Arbeit besser machen? In dieser Folge schauen wir auf die Geschichte von Hierarchien, schlechte Informationswege und die Chancen wie Risiken von KI in der Arbeitswelt.

Es geht um klare Verantwortung, psychische Belastung, Mitbestimmung und die entscheidende Frage: Entlastet KI Beschäftigte wirklich – oder erhöht sie nur Tempo und Kontrolle? Eine Folge für Beschäftigte, Führungskräfte, Betriebsräte und Unternehmen, die Arbeit gesund und leistungsfähig gestalten wollen.

Jeder Arbeitstag erzählt eine Geschichte. Wir helfen, dass sie gut ausgeht. www.präventa.de

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18 Minuten
Siebzehn Jahre nach dem Absturz von Flug AF447 hat das Berufungsgericht in Paris Air France und Airbus wegen fahrlässiger Tötung verurteilt und damit den Freispruch der ersten Instanz aufgehoben. Die Vorsitzende Richterin sprach von einer Katastrophe mit Ansage. Damit fällt eine Erzählung in sich zusammen, die sich seit 2009 gehalten hat: die vom Pilotenfehler.

Wir nehmen das Urteil zum Anlass für ein Thema, das gerade jeden Betrieb erreicht. Denn was 2009 im Cockpit passierte, passiert heute an Monitoren, in Befundungssystemen, in der vorausschauenden Instandhaltung, in Dienstplanalgorithmen – und in KI-generierten Gefährdungsbeurteilungen. Lisanne Bainbridge hat das Muster bereits 1983 beschrieben: Je zuverlässiger ein System arbeitet, desto schlechter wird der Mensch darin, es zu übernehmen. Und desto kritischer wird der Moment, in dem er es doch muss.

Wir sprechen über Automation Bias, Überwachungssorglosigkeit und schleichenden Kompetenzverlust, über vier Fragen, mit denen man das Problem in jeder Begehung sichtbar macht – und darüber, warum der Appell an die Selbstdisziplin im Arbeitsschutz an der falschen Stelle ansetzt. Mit konkreten Maßnahmen entlang des TOP-Prinzips, von der Beschaffung über die Betriebsvereinbarung bis zur KI-Verordnung.

Jeder Arbeitstag erzählt eine Geschichte. Wir helfen, dass sie gut ausgeht. www.präventa.de

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Über diesen Podcast

Präventa - Der Arbeitsschutzpodcast Stellen Sie sich einen Arbeitsplatz vor, der nicht nur Kaffee ausgibt, sondern auch Sinn. Genau dort spaziert Dr. Ingo Max Leipelt herein – Arzt, Sicherheitsingenieur und freundlicher Übersetzer zwischen „Ach-du-jemineh“ und „Alles im grünen Bereich“. Er berichtet über Arbeitsschutzthemen, die man normalerweise erst bemerkt, wenn es zu spät ist – nur eben rechtzeitig, charmant und ohne Warnwesten-Pathos. Weil die Welt schneller rotiert als eine Fluchtrakete, brauchen wir Orte, an denen Menschen wachsen dürfen – in Können, Charakter und gelegentlicher Verrücktheit. Wer arbeitet, bringt mehr mit als eine Stechuhr: Talente, Ideen, Ecken, Kanten. Aus all dem werden Arbeitswelten gebaut, die nicht nur funktionieren, sondern funktionieren und gesund halten. Gesundheit und Wohlbefinden sind dabei kein esoterischer Nebel, sondern das Fundament jeder nachhaltigen Wertschöpfung. Deshalb geht es im Podcast nicht nur um die Klassiker des Arbeitsschutzes (ja, ja, Leitern, Kabel, Dinge, die fallen), sondern auch um alles, was Menschen wirklich besser arbeiten lässt: kluge Prozesse, faire Führung, schlaues Design, geölte Zusammenarbeit. Ziel: Menschen befähigen, ihr Potenzial zu heben und ihre Arbeitsbedingungen aktiv zu verbessern – heute anfangen, morgen spürbar, übermorgen Standard. Der Podcast richtet sich an alle, die eine moderne, gesundheitsfördernde Arbeitswelt nicht nur bejubeln, sondern bauen wollen. Kurzum: ein kleiner, praxisnaher Baustein auf dem Weg zu einer Gesellschaft, die Wohlstand, Toleranz und Freiheit nicht als Buzzwords führt, sondern als Betriebsanleitung.
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„Praeventa - Arbeitsschutz und mehr“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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