Podcaster
Episoden
27.02.2026
21 Minuten
In vielen Organisationen ist der Veränderungsdruck groß. Und ebenso
groß ist die Empfänglichkeit für einfache Lösungen. Eine solche
Lösung ist auch Coaching. Vor allem gruppenbezogenes Coaching wie
das „Agile Coaching“ von Teams liegt im Trend. Darin geht es oft
auch darum, Mitarbeitende mittels „Inner Work“ agil und
leistungsstark zu machen. Doch diese Gleichung geht nicht
automatisch auf, warnt Svenja Hofert. Die Wirtschaftspsychologin
mit einem Plädoyer für mehr Augenmaß beim Coachingeinsatz.
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27.02.2026
20 Minuten
Ob wir auf Karriere zielen, auf postmaterielle Werte oder auf
sozialmediale Aufmerksamkeit – was wir als Erfolg betrachten, folgt
den immergleichen Mustern, die auch von Experten und Ratgebermedien
propagiert werden. Das kann zu einer doppelten Selbsttäuschung
führen: Dann verfolgen wir Ziele, mit denen wir uns nicht
wohlfühlen, und halten uns für individuell, obwohl wir die Vorgaben
von anderen erfüllen. Höchste Zeit für eine emanzipierte Definition
von Erfolg.
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27.02.2026
18 Minuten
Konzentriertes Arbeiten fällt vielen Menschen zunehmend schwerer.
Begründet wird das oft mit den vielen (digitalen) Ablenkungen, die
uns immer wieder aus der Konzentration reißen. Tatsächlich sind
diese nur ein kleiner Teil des Problems. Der weit größere sind wir
selbst. Denn unser Gehirn ist nicht dafür gemacht, den Fokus
längere Zeit auf eine Sache zu halten. Wie es trotzdem gelingt.
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30.01.2026
17 Minuten
Menschen suchen Sinn für ihr Tun, oft auch einen übergeordneten
Sinn, der nicht nur in der Arbeit selbst liegt, sondern im
gesellschaftlichen Nutzen. Vielen gelingt es auch, einen solchen
Purpose für sich – und ihr Unternehmen – zu definieren. Wie aber
lässt der sich in echte Wirkung übersetzen? Das fragen sich immer
mehr Menschen im Business – und werden aktiv. Ihr Engagement hilft
nicht nur der Gesellschaft, sondern auch den Akteuren selbst.
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30.01.2026
15 Minuten
Schlechte Zahlen, drückende Verantwortung, widersprüchliche
Erwartungen … Immer mehr Führungskräfte sind am Ende ihrer Kräfte
angekommen. Betroffen sind vor allem die intrinsisch motivierten.
Diejenigen, denen das Gefühl von Wirksamkeit mehr gibt als jedes
Statussymbol und die sich für das Wohlergehen und die Entwicklung
ihrer Mitarbeitenden wirklich verantwortlich fühlen. Um zurück in
die Kraft zu finden, kommt es insbesondere auf vier Faktoren an,
die auf den ersten Blick wenig mit Erschöpfung zu tun zu haben
scheinen.
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Über diesen Podcast
Die Podcasts von managerSeminare liefern Führungswissen für die
Ohren. Drei Mal im Monat gibt es Hintergründe und Tipps, wie
Selbst-, Mitarbeiter- und Unternehmensführung in der neuen
Arbeitswelt gelingen.
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