Erschöpfungsfaktor Führung: Zurück in die Kraft

Schlechte Zahlen, drückende Verantwortung, widersprüchliche
Erwartungen … Immer mehr Führungskräfte sind am Ende ihrer Kräfte
angekommen. Betroffen sind vor allem die intrinsisch motivierten.
Diejenigen, denen das Gefühl von Wirksamkeit mehr gibt als jedes
Statussymbol und die sich für das Wohlergehen und die Entwicklung
ihrer Mitarbeitenden wirklich verantwortlich fühlen. Um zurück in
die Kraft zu finden, kommt es insbesondere auf vier Faktoren an,
die auf den ersten Blick wenig mit Erschöpfung zu tun zu haben
scheinen.